Corporate - Recruitment Marketing

Entdecken Sie, wie unser OTYS-Plattform mehrere Marketing-Automatisierungs-Tools verbunden hat, um Ihre Sourcing- und Kandidaten-Reaktivierungsprozesse zu verbessern.

Leistungsstarke Marketing Automation für Ihren Kandidatenpool

OTYS ist mit Marketing Automation Tools wie Hubspot, Mailchimp, Active Campaign integriert und hat Partnerschaften mit Dienstleistern wie Drippr.ai, Dropsolid.com und Talentir. Von der Anwerbung neuer Kandidaten über Kampagnen bis hin zur Aktualisierung Ihrer Talentdatenbank mit Neuigkeiten, Artikeln, Aktivitäten und neuen Jobs - mit OTYS und einem integrierten Marketing Automation Tool ist alles möglich.

Hauptmerkmale von OTYS und Marketing Automation

Die Integration von OTYS und unseren bewährten Marketing Automation Partnern und Integrationen ist einfach und erfordert keine Programmierkenntnisse Ihrerseits. Die Möglichkeiten sind grenzenlos, von der Automatisierung der Kundenansprache und Reaktivierung bis hin zur Sicherstellung, dass Ihre CRM-Datenbank immer aktuell ist.

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Corporate - Stellenverteilung

Maximieren Sie die Wirkung Ihrer Stellenanzeigen mit OTYS Job Feeder!

Maximieren Sie die Wirkung Ihrer Stellenanzeigen mit OTYS Job Feeder - ein kostenloses Tool, das in Ihrer OTYS-Lizenz enthalten ist! Veröffentlichen Sie mühelos alle Ihre Jobs automatisch von OTYS Go! aus auf angeschlossenen Plattformen wie Indeed, talent.com und jobrapido.

Optimieren Sie Bewerbungen und steigern Sie die Konversionsrate mit OTYS Remote Apply!

Kandidaten können sich bequem auf ihren bevorzugten Jobbörsen bewerben, ohne die Plattform zu verlassen. Dieser nahtlose Prozess erhöht nicht nur den Komfort, sondern führt auch zu höheren Konversionsraten, wie unsere Kundenstudien zeigen, bei denen OTYS Remote Apply 2 bis 4 Mal mehr Konversionen erzielte!

Nahtlose Jobverteilung: OTYS + Kombo Integration

Entdecken Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit OTYS! Verknüpfen Sie sich mühelos mit ATS-Systemen über Kombo und automatisieren Sie Stellenausschreibungen für Recruiter. Übermitteln Sie Kandidaten sicher über APIs und eliminieren Sie veraltete E-Mail-Lebensläufe. Erhöhen Sie die Effizienz, Sicherheit und GDPR-Konformität. Wenn Ihr ATS über keine API-Anbindung verfügt, nutzen Sie das OTYS Supplier Portal, um Jobs an Ihre Bewerberlieferanten zu verteilen.

Bequemlichkeit und Einsparungen mit dem OTYS Vacancyshop

Bisher war es ineffizient, einzelne bezahlte Stellenanzeigen über OTYS zu schalten, da manuelle Eingaben oder Agenturgebühren erforderlich waren. Einführung des OTYS Vacancyshops: Kampagnen kaufen, Kanäle auswählen und sofort bezahlen. Monatliche Abrechnung, verbunden mit 2.000+ globalen Jobplattformen. Mitglieder erhalten Preisnachlässe auf beliebten Websites, wodurch sich ihr Abonnement in beträchtliche Einsparungen verwandelt, selbst bei geringem Volumen an Stellenangeboten. Abonnieren Sie jetzt und erhalten Sie wertvolle OTYS-Rabatte.

Maximieren Sie die Reichweite von Kandidaten mit OTYS JobTargeting

Entdecken Sie die Kraft von OTYS JobTargeting! Nutzen Sie OTYS GPT, um maßgeschneiderte Stellenanzeigen für bestimmte Unterzielgruppen zu erstellen, basierend auf Faktoren wie Erfahrungslevel oder Vollzeit- vs. Teilzeitstellen. Übersetzen und veröffentlichen Sie diese Inserate ganz einfach mit OTYS Vacancyshop. Schöpfen Sie das Potenzial von präzisem Job-Targeting aus, mit Beispielen aus der Praxis in Reichweite!

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Kalender-Optionen-Assistent

Personalvermittler, die OTYS Go! verwenden, können die Planung von Vorstellungsgesprächen mit dem Kalender-Optionen-Assistent vereinfachen.

feature

Vereinfachen Sie Ihren Einstellungsprozess

Es ermöglicht das Versenden von Links per E-Mail oder WhatsApp an Bewerber oder Personalverantwortliche, um Interviewtermine direkt im Kalender des Personalverantwortlichen zu buchen

Rationalisierung der Koordination von Vorstellungsgesprächen

Die Integration mit Outlook- und Google-Kalendern sorgt für eine nahtlose Koordination, und alle gebuchten Vorstellungsgespräche werden übersichtlich in der Akte des Bewerbers oder des Personalchefs gespeichert.

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Google Meet

Die Integration zwischen dem OTYS-Kalender und Google Meet vereinfacht den Terminplanungsprozess für Vorstellungsgespräche.

Nahtlose Planung von Vorstellungsgesprächen

OTYS- und Google-Benutzer können mühelos Google Meet-Interviews direkt im OTYS-Kalender buchen, was den Prozess rationalisiert und eine effiziente Koordination zwischen Recruitern und Kandidaten gewährleistet.

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Lieferantenportal

Das OTYS Supplier Portal erleichtert die nahtlose Zusammenarbeit zwischen OTYS-Kunden, OTYS Go!-Benutzern und ihren ausgewählten Lieferanten für die Vorstellung von Kandidaten.

Effiziente Zusammenarbeit mit Lieferanten

Lieferanten können bequem Kandidaten über das Portal hinzufügen und den Status ihrer Einreichungen überwachen. Recruiter, die OTYS Go! verwenden, können problemlos nachverfolgen, welcher Lieferant jeden Kandidaten bereitgestellt hat.

Sichere Integrationen

Das Portal kann an das Branding des OTYS-Kunden angepasst werden, um eine konsistente Erfahrung zu gewährleisten. Darüber hinaus arbeitet OTYS mit Kombo zusammen, um sichere Job- und Lebenslauf-Austausche über API zu ermöglichen und so die Effizienz und Sicherheit im Rekrutierungsprozess zu verbessern.

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OTYS Kundenportal

Das OTYS-Kundenportal dient als kollaborative Plattform für Agenturen, die OTYS Go! nutzen, um nahtlos mit ihren Kunden zu interagieren.

Interaktionen zwischen Kunden und Agenturen

Dieses Portal ermöglicht es Kunden, mühelos neue Stellenanzeigen hinzuzufügen, Lebensläufe von Bewerbern zu prüfen und herunterzuladen und wertvolles Feedback zu potenziellen Kandidaten zu geben. Für Kunden, die befristete Stellen verwalten, erleichtert das Portal auch die Übermittlung der Personalplanung, in der die benötigte Anzahl von Mitarbeitern pro Jobtyp und Tag angegeben ist.

Bessere Zusammenarbeit mit Kunden

Das OTYS-Kundenportal rationalisiert die Kommunikation und Rekrutierung, insbesondere für Kunden ohne angeschlossene Tools. Es ermöglicht den Zugriff auf die Jobhistorie und Stundenzettel für Genehmigungen und historische Daten und fördert die Zusammenarbeit mit dem Recruiter Branding.

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OTYS Kandidatenportal

Das OTYS Kandidatenportal ermöglicht es, den Talentpool eines OTYS Go! Recruiters zu nutzen.

Kandidaten mit dem OTYS-Kandidatenportal unterstützen

Bewerber greifen auf ihre Daten zu und aktualisieren Lebensläufe und Verfügbarkeit. Personalvermittler, die Zeitarbeitskräfte verwalten, nutzen das Portal für Zeiterfassung und Planung. Es ist vollständig gebrandet, um eine konsistente, professionelle Erfahrung zu bieten, die der Identität der OTYS-Kunden entspricht.

Rekrutierung transformieren

Verbessern Sie das Engagement von Bewerbern und optimieren Sie die Kommunikation und das Datenmanagement mit dem OTYS-Bewerberportal. Kandidaten bleiben in ihre Stellensuche eingebunden und erhalten aktuelle Informationen, während Personalverantwortliche von aktuellen Profilen für einen effizienteren Rekrutierungsprozess profitieren.

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OTYS Einstellungsportal

Das Einstellungsportal wurde für Personalvermittler in Unternehmen entwickelt, die mit ihren Kollegen im Einstellungsprozess zusammenarbeiten möchten.

Die zugängliche Schnittstelle des OTYS-Bewerbungsportals

Die benutzerfreundliche Schnittstelle gewährleistet die Zugänglichkeit, auch für diejenigen, die nicht aktiv an der Personalbeschaffung beteiligt sind. Das Portal bietet einen umfassenden Überblick über Kandidatenprofile, Lebensläufe und Notizen, die von der Personalabteilung/Rekrutierung freigegeben wurden.

Rationalisierung von Entscheidungen mit dem OTYS Hiring Manager Portal

Darüber hinaus ermöglicht es den eingeladenen Kollegen, ihre gewünschten Ergebnisse für jeden Schritt zu äußern, um Entscheidungen wie "go" oder "no go" für einen Kandidaten zu erleichtern. Recruiter in OTYS Go! profitieren vom konsolidierten Feedback des gesamten Einstellungsteams, was den Entscheidungsprozess vereinfacht. Verbessern Sie Ihre kooperativen Rekrutierungsbemühungen mit dem OTYS Hiring Manager Portal.

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Bewerbungsportal

Das OTYS-Bewerbungsportal ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das die Möglichkeiten von Personalvermittlern durch die nahtlose Integration mit OTYS Go! erweitert.

feature

Individuell gestaltete Bewerbungsformulare

Personalvermittler haben jetzt die Möglichkeit, eigene Bewerbungsformulare zu entwerfen, die dem Erscheinungsbild ihrer eigenen Website entsprechen. Diese Formulare sind mit eindeutigen URLs ausgestattet, die eine einfache Weitergabe über externe Websites, Suchmaschinen und Ihre primäre Website, auf der Ihre Stellenanzeigen gehostet werden, ermöglichen.

Rationalisierte und effektive Personalbeschaffung

Dieses dynamische Portal ist die ideale Ergänzung zu den flexiblen Bewerbungsformularen von OTYS Go! und ermöglicht eine individuelle Anpassung für jede Stelle. Es unterstützt sogar mobile Bewerbungsformulare, um eine nahtlose Erfahrung für Bewerber auf mobilen Geräten zu gewährleisten. Erleben Sie einen effizienteren Rekrutierungsprozess mit dem OTYS Bewerbungsportal.

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Remote Apply

Bewerber können sich bequem auf ihren bevorzugten Jobbörsen bewerben, ohne die Plattform zu verlassen.

feature

Steigern Sie die Konversionen mit OTYS Remote Apply!

Dies nahtlose Verfahren verbessert nicht nur die Bequemlichkeit, sondern führt auch zu höheren Konversionsraten, wie unsere Kundenstudien zeigen, in denen OTYS Remote Apply 2 bis 4 Mal mehr Konversionen erzielte!

Erhöhen Sie Ihre Konversionen auf führenden Plattformen

Mehrere Plattformen verwenden bereits dieses einzigartige Feature, darunter indeed.com und talent.com. Dies führte zu einer Konversionssteigerung von 50% bis zu über 300% für OTYS-Kunden auf diesen Plattformen und erhöht somit erheblich Ihre Chancen auf erfolgreiche Platzierungen.

Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess auf externen Plattformen

Egal, ob Sie Lkw-Fahrer einstellen und deren spezifischen Führerscheintyp wissen möchten oder einen Administrator mit Erfahrung in bestimmter Software suchen: Jedes einzigartige OTYS-Bewerbungsformular ermöglicht es Ihnen, die richtigen Informationen von Bewerbern anzufordern, unabhängig davon, wo sie sich auf Ihre Stelle bewerben. Die Daten werden direkt und schnell für jeden Bewerber in OTYS übertragen.

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Multiposting

Bringen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf die nächste Stufe mit OTYS Multiposter, erhältlich in den Versionen Basic und Pro.

Nahtloses Multiposting mit OTYS

Mit der Basic-Version können Sie für jedes Stellenangebot die entsprechenden Stellenbörsen auswählen, während die Pro-Version automatisch alle offenen Stellen Ihrer Website in den ausgewählten Foren veröffentlicht.

Multiposting-Partnerschaften und Integrationen

Möchten Sie Ihre Stellenausschreibungen auf noch mehr Plattformen ausweiten? Prüfen Sie unsere Partner wie Broadbean, Brockmeyer und Kombo oder unsere Integrationen mit Recruitment Technologies, Vonq und Xtramile? OTYS bietet nahtlose Integrationen mit all diesen Multipostern.

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Lebenslauf-Parsing

In Zusammenarbeit mit Textkernel bietet OTYS robuste CV-Parsing-Funktionen, die Ihren Rekrutierungsprozess rationalisieren.

Rationalisierung der Kandidatenreise

Unsere Integration integriert nahtlos das Parsing in die Bewerbungsformulare auf Websites und OTYS Remote Apply und sorgt so für eine reibungslose Kandidatenreise von Anfang an.

Automatisiertes CV-Parsing mit OTYS

Mit unserer OTYS Auto TK Funktion werden Lebensläufe von Kandidaten in Ihrer Datenbank, die nicht analysiert wurden, automatisch verarbeitet. Sogar E-Mails von Bewerbern oder Lieferanten können mühelos von OTYS TK Reader analysiert werden, um Bewerbungen mit analysierten Lebensläufen zu erstellen. Diese Automatisierung steigert die Effizienz und spart wertvolle Zeit.

Vom Parsing zum Matching

Diese analysierten Lebensläufe werden nahtlos in Actonomy integriert, um leistungsstarke Such- und Abgleichfunktionen zu ermöglichen. Da sowohl der ursprüngliche als auch der analysierte Lebenslauf zur Verfügung stehen, können Recruiter mit einem einzigen Tool unstrukturierte und strukturierte Daten durchsuchen und abgleichen, was eine beispiellose Bequemlichkeit und Präzision bei der Bewerberauswahl bietet.

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Thomas van Schaik Customer Succes Manager