Recruiting kann im Chaos enden, wenn die Kommunikation zwischen Recruitern und Hiring Managern nicht reibungslos läuft. Mit dem Hiring Manager Portal läuft alles über eine einzige Plattform: von der Stellenanfrage bis zum Onboarding. Der Hiring Manager sieht nur das, was für ihn relevant ist, während der Recruiter den gesamten Prozess weiterhin steuert. Keine losen Lebensläufe mehr in Postfächern, keine Verzögerungen, durch die Kandidaten abspringen – alles läuft effizient und übersichtlich!
Corporate Recruitment
Als Personalverantwortlicher in einem mittelgroßen bis großen Unternehmen mit einer großen Personalabteilung oder vielleicht in einem schnell wachsenden Unternehmen stehen Sie vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.
Für Recruiter & Hiring Manager im Corporate Recruitment
Unbegrenzte Kandidaten, Stellenanzeigen und Hiring Manager zum Festpreis
Sie zahlen eine feste monatliche Lizenzgebühr basierend auf Ihrer Mitarbeiteranzahl. Damit können Sie alle Kandidaten und Stellenanzeigen ohne Limit verwalten und so viele Hiring Manager verknüpfen, wie Sie benötigen. So läuft alles reibungslos und passt sich flexibel Ihrer Organisation an.
Verknüpfen Sie OTYS mit Ihrer Backoffice- und Onboarding-Software
Dank der API-Struktur von OTYS können Sie Ihre Backoffice-Software mithilfe von Partnern ganz einfach in OTYS integrieren. Auf diese Weise können Ihre eingestellten Kandidaten über OTYS automatisch in Ihre Backoffice-Software übertragen werden. Dadurch werden neue Mitarbeiter reibungslos und ohne doppelte Administration verarbeitet!
AI bringt Sie weiter!
Mit dem OTYS KI-Assistenten wird das Corporate Recruitment vereinfacht. Das Schreiben einer Stellenanzeige, das Matchen & Vorschlagen eines Kandidaten und das Aktualisieren Ihrer Daten – der KI-Assistent weiß alles über Ihre Daten und steht bereit, um Ihre Fragen zu beantworten. Er wird Sie nicht ersetzen, aber er macht den Rekrutierungsprozess definitiv einfacher!
Entdecken Sie unsere Features
Häufig gestellte Fragen zu OTYS
Absolut! OTYS Go! wurde von Grund auf unter Berücksichtigung der DSGVO-Konformität entwickelt. Das System bietet beispielsweise eine DSGVO-konforme Möglichkeit, Kandidatendaten über das Online-Lebenslauf-Präsentationstool mit Kunden zu teilen. Darüber hinaus hat OTYS strenge Sicherheitsmaßnahmen ergriffen: Wir sind nach ISO 27001:2023 zertifiziert, was bestätigt, dass wir die höchsten Standards für Informationssicherheit erfüllen und Kundendaten sorgfältig schützen.
Ja, OTYS unterstützt Sie bei der Datenmigration. Über spezialisierte Partner und Tools sorgt OTYS dafür, dass all Ihre bestehenden Kandidaten-, Kunden- und Stellendaten sicher nach OTYS Go! übertragen werden. OTYS nimmt Ihnen den technischen Aufwand ab, sodass der Übergang für Ihre Agentur und Ihre Nutzer reibungslos verläuft.
OTYS bietet ein spezielles Hiring Manager Portal (auch Linienmanager-Portal genannt), über das Hiring Manager ganz einfach am Rekrutierungsprozess mitwirken können. Über dieses Portal können Linienmanager beispielsweise Stellenanfragen stellen und Kandidaten auf einer einzigen Plattform bewerten, während der Recruiter die volle Kontrolle behält.
