OTYS

Corporate Recruiting

Als Personalverantwortlicher in einem mittelgroßen bis großen Unternehmen mit einer großen Personalabteilung oder vielleicht in einem schnell wachsenden Unternehmen stehen Sie vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.

Übersichtlich & zeitsparend

Verwalten Sie Ihre Stellenangebote, Bewerber und Verwaltungsaufgaben mühelos in einem System. Behalten Sie den Überblick und konzentrieren Sie sich darauf, die richtigen Kandidaten zu finden. Als Personalverantwortlicher in einem Unternehmen sind Sie mit einer hohen Arbeitsbelastung und begrenzter Zeit konfrontiert. OTYS bietet effiziente Funktionen, um Zeit in Ihrem Recruiting-Prozess zu sparen, so dass Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren können.

Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung

Als Personaler in einem Unternehmen haben Sie eine hohe Arbeitsbelastung und wenig Zeit. OTYS bietet effiziente Funktionen, um Zeit in Ihrem Recruiting-Prozess zu sparen, damit Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren können.

Skalierbarkeit und Flexibilität

Egal, ob Sie ein kleines Team oder eine größere Personalabteilung haben, OTYS ist leicht skalierbar und lässt sich an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen. Es bietet alle notwendigen Module, um Ihre Stakeholder in den Prozess einzubinden und macht die Verwaltung von Stellenangeboten und Bewerbern einfach.

Integrationen

OTYS bietet nahtlose Integrationen mit den gängigsten Softwarelösungen, so dass Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess von A bis Z in einem einzigen System zentralisieren können.

Entdecken Sie unsere Features

Einarbeitung

Wenn ein neuer Mitarbeiter seine Reise in Ihrem Unternehmen antritt, gibt der Einarbeitung-Prozess den Ton für seine Erfahrung an.

Empfehlungsportal

Empfehlungsportal ist nicht nur ein Schlagwort; es ist eine Recruitment-Strategie mit einer Erfolgsgeschichte.

Einstellungsportal

Das Einstellungsportal wurde für Personalvermittler in Unternehmen entwickelt, die mit ihren Kollegen im Einstellungsprozess zusammenarbeiten möchten.

Kanban

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Projekte mit den dynamischen Möglichkeiten von Kanban-Boards

Unsere Kunden stellen selbst gute Zeitarbeitskräfte ein, während sich andere Zeitarbeitskräfte selbständig machen. Indem wir beide Gruppen zusammen mit ihren Arbeitgebern und Kunden betreuen, machen wir uns diese Entwicklung zunutze. Das ist interessanter als nur Zeitarbeit.

Jeffrey van Oostrum

Besitzer Blue Beaver

Die Software ist benutzerfreundlich und übersichtlich und lässt sich problemlos modular erweitern. Wenn Sie als Unternehmen wachsen, können Sie auch in der Nutzung bestimmter Module von OTYS wachsen. Dabei werden Sie nicht mit allen möglichen Funktionalitäten "belästigt", die Sie nicht brauchen.

Karlijn van der Noll

Recruiment marketeer & senior consultant