Nutzen Sie OTYS zur effizienten Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen und für externe Partner. In der Welt der Zeitarbeit oder der organisationsübergreifenden Arbeit ist Flexibilität das A und O. Ein leistungsstarkes ATS beschleunigt das Recruiting und vereinfacht die Identifizierung und Auswahl von Kandidaten. OTYS berücksichtigt die Einzigartigkeit der Reise eines jeden Zeitarbeitnehmers und bietet benutzerfreundliche Tools und anpassbare Workflows, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Zeitarbeit
Verbessern Sie Ihre Online-Recruiting, Auswahl und Vermittlung von Zeitarbeitskräften mit der hochmodernen Software von OTYS. Unsere flexible Lösung optimiert das Recruiting sowohl für Ihr eigenes Unternehmen als auch für andere Unternehmen in der dynamischen Welt der Zeitarbeit.
Effiziente und flexible Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen
Management von flexiblen Arbeitszeiten und gesetzlichen Vorschriften
Ein effektives Management von Vertragsformen und flexiblen Arbeitsmodellen ist in der Zeitarbeitsbranche unerlässlich. OTYS bietet maßgeschneiderte Tools und Insights, um Ihr Fachwissen zu optimieren. Angesichts der sich stetig wandelnden Gesetzgebung bringt OTYS mühelos Angebot und Nachfrage zusammen. Nutzen Sie vorkonfigurierte Automatisierungen oder passen Sie sie an Ihre Wünsche an. OTYS Temp unterstützt Startups, KMUs und große Unternehmen und ermöglicht Spitzenleistungen in der dynamischen Zeitarbeitslandschaft.
Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse
Dank unseres Fachwissens und unserer fortschrittlichen ATS beschleunigen wir den Einstellungsprozess erheblich und ermöglichen es den Recruitern, mühelos geeignete Kandidaten zu finden und einzustellen, ohne sich zu überfordern. Als Zeitarbeitsunternehmen spielen Sie sowohl bei der Arbeitsvermittlung als auch beim Recruiting und Auswahl eine wichtige Rolle. Mit OTYS können Sie Kandidaten und Arbeitgeber effizient zusammenbringen und Ihren Recruiting-Prozess optimieren.
Automatisierung des Einstellungsverfahrens
Die Automatisierung ist die Stärke von OTYS, die Aufgaben von der Stellenausschreibung über das Screening von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zum E-Mail-Management übernimmt. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Fehler und vermeidet Probleme wie Terminkonflikte oder das Verpassen eines tollen Kandidaten.
