Nutzen Sie OTYS, um effektiv für Ihr Unternehmen und externe Partner zu rekrutieren. In der Welt der Zeitarbeit oder der organisationsübergreifenden Arbeit ist Flexibilität das A und O. Ein leistungsstarkes ATS beschleunigt die Rekrutierung und vereinfacht die Identifizierung und Auswahl von Kandidaten. OTYS berücksichtigt die Einzigartigkeit der Reise eines jeden Zeitarbeitnehmers und bietet benutzerfreundliche Tools und anpassbare Workflows, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Zeitarbeit
Verbessern Sie Ihre Online-Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von Zeitarbeitskräften mit der hochmodernen Software von OTYS. Unsere flexible Lösung optimiert die Rekrutierung für Ihr Unternehmen und andere in der dynamischen Welt der Zeitarbeit. OTYS Temp ist Ihr maßgeschneiderter Verbündeter, der sich nahtlos an Ihren einzigartigen Arbeitsablauf anpasst, unabhängig davon, ob Sie häufige Versetzungen, kurze Verträge oder Interaktionen zwischen Personalvermittler und Arbeitnehmern bevorzugen.
Effiziente und flexible Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen
Management von Arbeitsflexibilität und Gesetzgebung
Ein effektives Management von Vertragsformen und Arbeitsflexibilität ist in der Zeitarbeitsbranche unerlässlich. OTYS bietet maßgeschneiderte Tools und Einblicke, um Ihr Fachwissen zu stärken. Inmitten der sich entwickelnden Gesetzgebung bringt OTYS mühelos Angebot und Nachfrage zusammen. Nutzen Sie vorkonfigurierte Automatisierungen oder passen Sie sie an Ihre Wünsche an. OTYS Temp unterstützt Startups, KMUs und große Unternehmen und ermöglicht Spitzenleistungen in der dynamischen Zeitarbeitslandschaft.
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse
Dank unseres Fachwissens und unserer fortschrittlichen ATS beschleunigen wir den Einstellungsprozess erheblich und ermöglichen es den Personalverantwortlichen, mühelos geeignete Kandidaten zu finden und einzustellen, ohne sich zu überfordern. Als Zeitarbeitsunternehmen spielen Sie sowohl bei der Arbeitsvermittlung als auch bei der Rekrutierung und Auswahl eine wichtige Rolle. Mit OTYS können Sie Kandidaten und Arbeitgeber effizient zusammenbringen und Ihren Rekrutierungsprozess optimieren.
Automatisierung des Einstellungsverfahrens
Die Automatisierung ist die Hauptstärke von OTYS, die Aufgaben von der Stellenausschreibung über die Filterung von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zum E-Mail-Management übernimmt. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Fehler und vermeidet Probleme wie Terminkonflikte oder das Verpassen eines tollen Kandidaten.
