Ansprache von Bewerbern: ein schwieriger Balanceakt
Personalverantwortliche in Unternehmen müssen mit mehreren Kommunikationskanälen jonglieren, von E-Mail bis WhatsApp, und dabei die Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (GDPR) und die Pünktlichkeit sicherstellen. Diese Interaktionen mit den Bewerbern sind die ersten Schritte, um eine dauerhafte Beziehung aufzubauen und Ihren zukünftigen Kollegen ein professionelles Bild zu vermitteln.
Nutzung von Talentpools mit Automatisierungstools
Tools zur Automatisierung des Personalmarketings wie HubSpot, Mautic und Mailchimp sowie Marketingagenturen wie Dropsolid ermöglichen es Personalverantwortlichen, mit potenziellen Kandidaten in Talentpools in Kontakt zu treten. Diese Tools rationalisieren die Kommunikation und das Engagement und stellen sicher, dass die richtige Botschaft die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreicht.
Zusammenarbeit mit den Kollegen: eine Teamleistung
Die Rekrutierung ist ein Teamsport, an dem sowohl die Mitglieder des Einstellungsteams als auch Ihr Management beteiligt sind. Eine effektive Kommunikation zwischen den Kollegen ist für den Austausch von Erkenntnissen, Feedback und Aktualisierungen unerlässlich. Sie ist der Schlüssel, um alle auf ein gemeinsames Ziel auszurichten: die Einstellung eines neuen Mitarbeiters.
Navigieren in externen Netzwerken: Lieferanten und Zulieferer
Die Personalbeschaffung geht oft über die Grenzen des Unternehmens hinaus und bezieht Zulieferer wie Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und Auftragnehmer mit ein. Eine effektive Kommunikation mit diesen externen Partnern gewährleistet eine reibungslose Zusammenarbeit und den Zugang zu einem größeren Talentpool.
Personalisierte Kommunikation mit OTYS
OTYS, mit seinen hochmodernen Kommunikationstools und KI-gestützten Inhalten, zeichnet sich durch personalisierte Kommunikation aus. Sein flexibler Workflow garantiert, dass jede Nachricht zeitnah und korrekt ist. In der Welt der Unternehmensrekrutierung, in der die Verbindung zu den Menschen an erster Stelle steht, ist OTYS das Werkzeug für die Förderung sinnvoller Beziehungen und den Aufbau einer talentierten Belegschaft.
