Wie hilft OTYS Personalvermittlern dabei, bessere Einstellungen zu treffen?

Auf einen Blick

OTYS unterstützt Personalvermittler bei der Optimierung ihres Rekrutierungsprozesses. Mit einem benutzerfreundlichen ATS, starkem Employer Branding und intelligenter Automatisierung ziehen Sie bessere Talente an und verkürzen die Zeit bis zur Einstellung. Das Ergebnis? Eine professionelle Candidate Experience, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Warum entscheiden sich Personalvermittler für OTYS?

Die Herausforderungen für Personalvermittler in Unternehmen unterscheiden sich von denen für Agenturen: weniger Volumen, aber mehr Fokus auf Qualität, Arbeitgebermarke und interne Zusammenarbeit. OTYS unterstützt Sie dabei mit:

Benutzerfreundliches ATS: Verfolgen Sie Bewerber ganz einfach von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Talentpools: Erstellen und pflegen Sie Ihre eigene Datenbank mit zukünftigen Kandidaten.
Intelligente Automatisierung: workflows und E-Mail-Abläufe, die Zeit sparen und Kandidaten motivieren.
Starkes Employer Branding: eine Karriere-Website ganz im Stil Ihres Unternehmens.
Reports & Compliance: Einblick in KPIs und vollständig DSGVO-konform.

Häufig gestellte Fragen zu OTYS

Kann OTYS mehrere Teams oder Länder unterstützen?
Ja, OTYS unterstützt die Rekrutierung an mehreren Standorten und in mehreren Sprachen, ideal für Unternehmen, die international rekrutieren.

Wie hilft OTYS beim Employer Branding?
Mit einem professionellen Rekrutierungsportal in Ihrem eigenen Hausstil hinterlassen Sie bei Bewerbern sofort einen starken ersten Eindruck.

Ist OTYS DSGVO-konform?
Ja, OTYS entspricht den europäischen Datenschutzgesetzen und bietet Funktionen wie die Erfassung von Einwilligungen, Aufbewahrungsfristen und Datenlöschung.