Rationalisierung der Personalbeschaffung mit OTYS-Verfahren
In der Welt der Personalbeschaffung ist Effizienz der Schlüssel. Hier kommt OTYS Procedures ins Spiel und automatisiert wichtige Aktionen innerhalb von Workflows. Mit OTYS Procedures können Recruiter mühelos Ablehnungs-E-Mails, Einladungen, Terminvereinbarungen und vieles mehr versenden, mit vordefinierten Vorlagen oder personalisierten Texten, die mit OTYS GPT direkt vor Ort erstellt werden.
Mühelose Automatisierung für Rekrutierungsworkflows
Die Rekrutierung ist ein komplexer Prozess, und OTYS Procedures vereinfacht ihn. Von der Planung von Vorstellungsgesprächen bis zum Versenden von Einladungen zu Beurteilungen oder der Überprüfung von Dokumenten - die Automatisierung stellt sicher, dass kein Detail übersehen wird. Diese Technologie ist ein entscheidender Faktor, denn sie spart Recruiter Zeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf bei der Bewerbung.
Kollaborative Einstellungsworkflows
Bei der Personalbeschaffung sind oft mehrere Personen beteiligt. Mit OTYS Procedures können mehrere Recruiter nahtlos innerhalb desselben Einstellungsworkflows zusammenarbeiten. Dieser kollaborative Ansatz stellt sicher, dass alle am Rekrutierungsprozess Beteiligten auf derselben Seite stehen und ihr Fachwissen einbringen, um die beste Besetzung zu finden.
Verknüpfung von Menschen und Prozessen
Bei der Personalbeschaffung geht es nicht nur um Recruiter, sondern oft auch um externe Parteien wie Ihre Kunden und in manchen Fällen auch Lieferanten, mit denen Sie zusammenarbeiten. OTYS Procedures verbindet Rekrutierungsprozesse mit benutzerfreundlichen Kunden- und Lieferantenportalen mit Ihrer eigenen Marke. Diese Integration erleichtert die reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit, stellt sicher, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und verbessert das Gesamterlebnis der Personalbeschaffung.
