Automatisierung leicht gemacht mit OTYS Procedures
In der Recruiting-Branche ist Effizienz der Schlüssel zum Erfolg. Hier kommen OTYS Procedures ins Spiel und automatisieren wichtige Aktionen innerhalb von Workflows. it OTYS Procedures können Recruiter Absagen, Einladungen, Terminvereinbarungen und vieles mehr mühelos via Email versenden - entweder mit vordefinierten Vorlagen oder personalisierten Texten, die mit OTYS GPT direkt vor Ort erstellt werden.
Mühelose Automatisierung mit Recruiting-Workflows
OTYS Procedures vereinfacht komplexe Recruiting-Prozesse. Von der Planung von Vorstellungsgesprächen bis zum Versenden von Einladungen und Beurteilungen bis hin zur Überprüfung von Dokumenten - die Automatisierung sorgt dafür, dass kein Detail übersehen wird. Diese Technologie ist entscheidend, da sie Recruitern Zeit spart und einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess garantiert.
Teamorientierte Einstellungsworkflows
In der Personalbeschaffung erfordert die effektive Auswahl von Kandidaten oft die Zusammenarbeit mehrerer Personen. Mit OTYS Procedures können Recruiter nahtlos innerhalb eines gemeinsamen Einstellungsworkflows zusammenarbeiten. Dieser kollaborative Ansatz gewährleistet, dass alle Beteiligten während des gesamten Recruiting-Prozesses auf dem gleichen Stand sind und ihr Fachwissen effektiv einbringen, um die besten Kandidaten zu finden.
Verbindung von Menschen und Prozessen
Bei der Personalbeschaffung sind nicht nur Recruiter gefragt, sondern oft auch externe Partner wie Ihre Kunden und manchmal auch Ihre Lieferanten, mit denen Sie zusammenarbeiten. OTYS Procedures verknüpft Recruiting-Prozesse mit benutzerfreundlichen Kunden- und Lieferantenportalen, die Ihr Branding tragen. Diese Integration ermöglicht eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit, sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind, und verbessert das gesamte Recruiting-Erlebnis.
