Zusammenarbeit, um weiterzukommen OTYS & Small Giants
Jeder Personalvermittler kennt dieses Gefühl: Man hat eine Stelle online ausgeschrieben, aber die richtigen Kandidaten scheinen einen nicht zu finden. Oder sie klicken zwar darauf, springen aber genauso schnell wieder ab. Das ist nicht nur frustrierend, sondern kostet auch Zeit und Geld.
Genau aus diesem Grund sind wir bei OTYS immer auf der Suche nach Partnern, die das gleiche Ziel verfolgen wie wir: die Personalbeschaffung intelligenter, menschlicher und effektiver zu gestalten. Und so sind wir bei Small Giants gelandet.
Warum Small Giants?
Bei den ersten Gesprächen mit Small Giants fiel uns sofort eines auf: Ihr Ansatz passt perfekt zu den Herausforderungen, denen unsere Kunden täglich gegenüberstehen. Sie glauben an bessere Sichtbarkeit und Konversion. Mit anderen Worten: Recruitment-Marketing zieht wirklich Kandidaten an und motiviert sie, sich zu bewerben.
Recruitment-Marketing ist ein gutes Beispiel dafür. Mit intelligenten Stellenanzeigenkampagnen, ansprechenden Inhalten, einem wiedererkennbaren Employer Branding und einer Mischung aus Kanälen wie sozialen Medien, E-Mail und Jobbörsen entwickelt sich das Marketing zu einem aktiven Magneten für Talente. Datenanalysen geben Recruitern außerdem die Möglichkeit, Kampagnen immer weiter zu verfeinern und die richtigen Talente zu erreichen.
Was das für dich als Kunde bedeutet
Für unsere Kunden schließt sich damit der Kreis. Während OTYS Ihnen dabei hilft, den Rekrutierungsprozess reibungslos zu gestalten, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung, sorgt Small Giants dafür, dass Sie die richtigen Kandidaten schon an der Tür willkommen heißen können.
Es ist, als hätten Sie nicht nur ein wunderschönes Büro eingerichtet (mit OTYS), sondern auch einen einladenden Eingangsbereich, den die Menschen gerne betreten (mit dem Recruitment-Marketing von Small Giants).
Gemeinsam groß(artig) werden
Wir glauben, dass diese Zusammenarbeit mehr ist als eine praktische Verbindung von Technologien. Sie ist ein Fortschritt in der Art und Weise, wie wir die Personalbeschaffung erleben können: weniger Frustration, mehr Kontrolle und vor allem mehr passende Kandidaten.
Denn letztendlich geht es darum, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, indem wir Menschen mit dem Ort verbinden, an dem sie sich entfalten können. Mit der gemeinsamen Stärke von OTYS und Small Giants sind wir überzeugt, dass unsere Kunden diesen Schritt noch leichter gehen können.
