Als Recruiter hast du nur ein Ziel: so schnell wie möglich den besten Kandidaten für die Stelle zu finden. Das ist leichter gesagt als getan, aber es gibt Tools, die diesen Prozess einfacher machen können. Stell dir vor, du könntest sofort einen Termin vereinbaren, ohne hin und her zu telefonieren oder E-Mails zu schreiben. Oder du hättest einen klaren und einheitlichen Überblick über alle Lebensläufe, der es jedem Entscheidungsträger ermöglicht, schnell und effektiv zu reagieren. Und was wäre, wenn du genau verfolgen könntest, in welcher Phase des Bewerbungsprozesses sich jeder Kandidat für verschiedene Stellen befindet?
In diesem Blog besprechen wir drei unverzichtbare Funktionen, die jeder Recruiter kennen sollte, um effizienter zu arbeiten und die besten Kandidaten zu finden. Erfahre, wie diese Funktionen arbeiten und warum sie für deinen Erfolg als Recruiter unerlässlich sind, insbesondere wenn du ein Start-up in der Recruiting-Branche leitest.
Der Terminplaner
Wie oft verlierst du Zeit mit dem Hin- und Herschreiben von E-Mails, um einen passenden Termin zu finden? Dieser Prozess kann frustrierend lange dauern und ist oft reine Zeitverschwendung. Ein Terminplaner ist hierbei dein bester Freund. Dieses Tool integriert sich in deine digitalen Kalender und ermöglicht es dir, schnell und effizient Termine zu planen, ohne ständig zwischen verschiedenen Plattformen wechseln zu müssen.
Stelle dir vor, du möchtest ein Gespräch zwischen deinem Manager „Samir“ und der Kandidatin „Fenna“ planen. Der Terminplaner integriert sich nahtlos mit Microsoft 365-Kalendern, wodurch du als Recruiter Zugriff auf die Kalender all deiner Kollegen hast. So kannst du mit nur wenigen Klicks den Termin zwischen Samir und Fenna planen.
Angenommen, du würdest dadurch jedes Mal, wenn du einen Termin planst, bis zu zehn Minuten Zeit sparen. Rechne dir aus, wie viel Zeit du in einer Woche dadurch einsparst! Für ein Start-up kann diese Effizienz von enormem Wert sein.