Het stroomlijnen van werving met OTYS Procedures
In de wereld van werving is efficiëntie essentieel. Dat is waar OTYS Procedures in het spel komen, waarmee essentiële acties binnen workflows worden geautomatiseerd. Met OTYS Procedures kunnen recruiters moeiteloos afwijzingsmails verzenden, uitnodigingen plannen, afspraken maken en meer, met vooraf gedefinieerde sjablonen of gepersonaliseerde tekst die ter plekke wordt gegenereerd met behulp van OTYS GPT.
Moeiteloze automatisering voor wervingsworkflows
Werving is een veelzijdig proces, en OTYS Procedures vereenvoudigen het. Van het plannen van interviews tot het versturen van uitnodigingen voor beoordelingen of documentverificatie, automatisering zorgt ervoor dat geen enkel detail over het hoofd wordt gezien. Deze technologie is een gamechanger, die recruiters tijd bespaart en zorgt voor een soepele kandidatenervaring.
Samenwerkingsworkflows voor aanwerving
Werving omvat vaak meerdere betrokkenen. Met OTYS Procedures kunnen meerdere recruiters naadloos samenwerken binnen dezelfde aanwervingsworkflow. Deze samenwerkingsaanpak zorgt ervoor dat iedereen die betrokken is bij het wervingsproces op één lijn zit en hun expertise bijdraagt om de beste match te vinden.
Het verbinden van mensen en processen
Werving strekt zich uit tot ver buiten de recruiters en omvat interne belanghebbenden zoals hiring managers en nieuwe medewerkers, evenals externe partners zoals uitzendbureaus. OTYS Procedures koppelt deze processen aan gebruiksvriendelijke portalen, die naadloze communicatie, samenwerking en een verbeterde wervingservaring voor iedereen bevorderen.
