Toewijzen & Uitbreiden

In de dynamische wereld van werving en selectie is het opnieuw toewijzen van aannemers en tijdelijke medewerkers wanneer een opdracht eindigt een essentiële strategie. Deze aanpak maximaliseert niet alleen het aantal werkende talenten per recruiter, maar bevordert ook efficiëntie en versterkt relaties.

Soepele overgang naar nieuwe kansen na het beëindigen van opdrachten

Wanneer een opdracht eindigt, zijn er verschillende mogelijkheden te verkennen. Ten eerste, als de kandidaat nog beschikbaar is en geschikt, kunnen ze naadloos overgaan naar een nieuwe baankans, waardoor de downtime wordt geminimaliseerd en de continue werkgelegenheid behouden blijft.

Verlengen van opdrachten: Een win-winstrategie

Bovendien wordt het vaak over het hoofd gezien, maar het verlengen van de opdracht bij dezelfde klant is een eenvoudige optie. Het is niet alleen voordelig voor de kandidaat door continuïteit te bieden, maar versterkt ook de positie van de recruiter als betrouwbare partner, waardoor langdurige klantrelaties worden gekoesterd.

Meer informatie over de mogelijkheden?