Lecteur CV

En collaboration avec Textkernel, OTYS propose des capacités de lecture de CV robustes qui rationalisent votre processus de recrutement.

Optimisation des parcours candidats

Notre intégration intègre de manière transparente le lecture dans les formulaires de candidature sur les sites web et OTYS Remote Apply, assurant un parcours candidat fluide dès le tout début.

Automatisation du lecture de CV avec OTYS

Grâce à notre fonction OTYS Auto TK, les CV des candidats dans votre base de données qui ne sont pas encore analysés sont traités automatiquement. Même les e-mails des candidats ou des fournisseurs peuvent être analysés sans effort par OTYS TK Reader, créant des candidatures avec des CV analysés. Cette automatisation améliore l'efficacité, économisant un temps précieux.

Du lecture à la mise en correspondance

Ces CV analysés sont intégrés en toute transparence dans Actonomy pour des capacités puissantes de recherche et de mise en correspondance. Avoir à la fois les CV originaux et analysés permet aux recruteurs de rechercher et de faire correspondre des données non structurées et structurées à l'aide d'un seul outil, offrant une commodité et une précision inégalées dans la sélection des candidats.

Search & Match

Actonomy introduit une capacité innovante de mise en correspondance sémantique, complétée par la capacité à disséquer des données structurées et à analyser du texte non structuré, englobant les CV, les lettres de motivation et les descriptions de postes vacants. Voici pourquoi Actonomy dans OTYS Go! brille vraiment:

Excellence sémantique

Le moteur de mise en correspondance sémantique d'Actonomy va au-delà des mots-clés, comprenant le contexte et les nuances des mots, révélant des connexions cachées et des compétences cruciales manquées par les recherches traditionnelles.

Précision des données

Actonomy excelle dans l'analyse des données structurées, identifiant avec précision les attributs clés dans les profils de candidats et les demandes d'emploi, facilitant les correspondances basées sur des critères spécifiques

Analyse textuelle

Actonomy extrait des informations précieuses à partir des CV, des lettres de motivation et des descriptions de postes, fournissant des perspectives exploitables pour identifier des candidats ayant les qualifications et l'ajustement culturel adéquats.

Arme secrète de mise en correspondance

Actonomy dans OTYS Go! est votre arme secrète de mise en correspondance de précision, connectant les talents aux opportunités, éliminant les erreurs et améliorant l'acquisition de talents.

Et la précision continue

Intégré de manière transparente dans OTYS Go!, l'analyse des CV de Textkernel élève la précision de la mise en correspondance à de nouveaux sommets. L'analyse avancée capture les nuances des CV, permettant des correspondances précises basées sur des compétences et des expériences subtiles, connectant les talents avec des opportunités idéales.

RGPD

Conformité au RGPD pour assurer la sécurité des données

Navigating Data Protection Compliance with OTYS

L'introduction du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) le 25 mai 2018 a marqué un changement significatif par rapport aux lois précédentes sur la protection des données. Le RGPD remplace la législation antérieure et met l'accent sur les rôles de "responsable du traitement" et "sous-traitant" par rapport aux termes antérieurs de "partie responsable" et "traitant". Cette nouvelle réglementation apporte des changements substantiels, principalement axés sur le renforcement des droits des individus et l'augmentation des responsabilités des recruteurs en matière de protection de la vie privée des données.

Tant la législation précédente que le RGPD sont bien compris par OTYS. Nos clients ont opéré avec succès dans ce cadre légal. En tant que ATS, OTYS Go! doit être entièrement conforme à la législation sur le RGPD, et OTYS en tant qu'entreprise s'engage à permettre à ses clients de travailler dans le cadre du RGPD sans intégrations et configurations complexes.

Compréhension du RGPD et de ses implications

Dans un contexte plus large, la conformité au RGPD est essentielle, surtout dans des industries telles que le recrutement. Le RGPD définit plusieurs bases légales pour le traitement des données personnelles, notamment:

  1. Consentement: Obtention d'un consentement clair, transparent et volontaire.
  2. Obligations contractuelles: Traitement nécessaire à l'exécution d'un contrat.
  3. Obligations légales: Respect des obligations légales, telles que le partage de données avec les autorités fiscales.
  4. Intérêts vitaux: Le traitement des données est nécessaire pour protéger la vie de quelqu'un.
  5. Tâche publique: Traitement pour des fonctions gouvernementales officielles.
  6. Intérêts légitimes: Lorsque le responsable du traitement des données a un intérêt légitime, avec certaines exceptions.

Ces conditions déterminent les bases légales du traitement des données et influent sur la période de conservation des données, qui peut être automatisée dans OTYS en fonction de vos paramètres.

Conformité automatisée avec OTYS

Pour simplifier la conformité au RGPD au sein de votre organisation, des paramètres spécifiques doivent être configurés ou activés. Ces paramètres permettent la gestion automatisée de la conservation des données, notamment la planification des dates de suppression et l'envoi d'e-mails personnalisables avec des informations pertinentes. Des modèles correspondants sont disponibles dans le système.

Informations supplémentaires sur la conformité OTYS:

  1. Gestion de la conservation des données: Les périodes de conservation dépendent des conditions qui définissent le traitement légal des données. OTYS offre une flexibilité dans la configuration de ces périodes pour les aligner sur vos besoins spécifiques.
  2. Mesures de sécurité: Le RGPD impose aux organisations de mettre en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données. OTYS assure la sécurité par divers moyens, notamment le cryptage, les contrôles d'accès et les audits réguliers.
  3. Transferts de données: OTYS stocke les données dans l'UE et entretient des accords avec des sous-traitants pour assurer la protection des données.
  4. Signalement des violations de données: En cas de violation de données, OTYS dispose d'un protocole bien défini pour le signalement aux autorités et aux parties prenantes concernées.
  5. Responsabilités: Bien qu'OTYS propose des outils et des fonctionnalités pour faciliter la conformité au RGPD, la responsabilité de définir les périodes de conservation des données et les paramètres de conformité incombe à l'organisation. OTYS agit en tant que sous-traitant de données en fonction de ces configurations. Les organisations utilisant des périodes de conservation ou des paramètres RGPD/AVG différents doivent assumer la responsabilité en conséquence.

En conclusion, bien que nous ayons développé des widgets, des capacités de reporting et des solutions automatisées pour simplifier la conformité au RGPD, ce guide fournit un aperçu général. Pour des détails complets et des obligations spécifiques, nous recommandons de consulter les autorités compétentes en matière de protection des données ou des conseils juridiques.

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OTYS Online Job Presentation

Avec OTYS Online Job Presentation, les recruteurs peuvent facilement entrer en contact avec des candidats qui correspondent à des critères spécifiques.

Présentez une opportunité à vos candidats

Cet outil envoie des e-mails et des messages WhatsApp contenant un lien vers une présentation d'emploi personnalisée. Cette page comprend des informations détaillées sur le poste, des images et des vidéos, le tout imprégné de l'identité de marque de votre entreprise. C'est un moyen puissant d'impliquer les candidats et de présenter efficacement les opportunités. Les candidats peuvent indiquer s'ils souhaitent postuler ou non et peuvent même recommander le poste à un ami ou à un proche.

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Hubspot CMS

À mesure que de plus en plus de clients optent pour la plateforme HubSpot CMS, OTYS introduit un connecteur dédié pour une intégration transparente avec OTYS Go ! Les experts en développement web de Webs.nl, réputés pour la création de sites Web HubSpot, ont également conçu une intégration entre OTYS et HubSpot.

Intégration fluide du flux de travail

Cette collaboration garantit un flux de travail fluide: publiez une offre d'emploi dans Go! et observez-la apparaître instantanément sur votre site Web HubSpot CMS.

Synergie OTYS-HubSpot

La synergie OTYS-HubSpot simplifie la gestion des emplois en offrant des fonctionnalités telles que la recherche, la publication de postes vacants, des formulaires de candidature avec des ensembles de questions OTYS et des notifications par e-mail personnalisables

ABAC

Dans le monde de la technologie de recrutement, la sécurité et le contrôle d'accès sont essentiels. OTYS ABAC, ou Contrôle d'Accès Basé sur les Attributs, permet aux organisations d'ajuster finement les privilèges d'accès en fonction des rôles et des types d'utilisateurs, offrant ainsi un contrôle et une sécurité accrus.

feature

Un contrôle renforcé avec OTYS ABAC

ABAC Lorsqu'il s'agit de données personnelles, la sécurité et le contrôle d'accès sont vitaux. OTYS ABAC (Contrôle d'Accès Basé sur les Attributs) vous permet de définir des autorisations en fonction des "attributs" (comme la localisation du bureau, le département et le titre du poste). Cela augmente non seulement la sécurité et le contrôle, mais facilite également la gestion des utilisateurs.

Voyez ce qui est pertinent pour vous

Un recruteur a généralement d'autres besoins qu'un marketeur. C'est pourquoi OTYS ABAC vous permet également de personnaliser davantage l'expérience OTYS en fonction de ces attributs, par exemple des tableaux de bord spécifiques, des vues et des filtres par département, afin que les utilisateurs voient ce qui est pertinent pour eux.

Protéger les informations sensibles

La protection des données sensibles des candidats, des postes vacants, des placements et des clients est essentielle pour le recrutement. OTYS ABAC peut garantir que les informations ne sont accessibles qu'aux utilisateurs qui devraient avoir accès à ces informations. Cela préserve l'intégrité et la confidentialité des données. Vos clients peuvent avoir confiance en la protection de leurs données.

Intégration avec votre gestion centrale des utilisateurs

Si vous le souhaitez, vous pouvez même intégrer OTYS ABAC à votre gestion centrale des utilisateurs (par exemple, Azure). Ainsi, si vous créez un nouveau compte Azure / Office 365, un nouveau compte OTYS est automatiquement créé avec (en fonction, par exemple, de la localisation du bureau, du département et du titre du poste) les autorisations correctes et une expérience personnalisée.

OTYS Procedures

Révolutionnez le recrutement avec OTYS Procedures, les Intégrations et les Évaluations

Déverrouillage d'une évaluation complète des candidats

En tant que recruteur, vous reconnaissez l'importance de prendre des décisions éclairées lors de l'évaluation des candidats. OTYS Procedures offre des options vous permettant de personnaliser votre processus d'évaluation pour correspondre parfaitement aux exigences uniques de votre entreprise.

Intégration transparente pour une évaluation améliorée

De plus, OTYS Procedures offre la flexibilité d'intégrer de manière transparente des outils supplémentaires dans votre flux de travail d'évaluation. Ces outils peuvent valider les données et les documents des candidats, garantissant que les informations essentielles et les références sont collectées et vérifiées dans le cadre du processus d'évaluation.

Élévation de l'expérience de recrutement

Grâce à la synergie d'OTYS Procedures, OTYS Forms, OTYS Automations, et à l'incorporation d'outils d'évaluation externes tels que TMA, Drillster et The Selectionlab, vous pouvez élever des phases critiques de votre processus de recrutement et de sélection.

Présentation transparente

Cette approche vous permet de prendre des décisions objectives et basées sur les données pour chaque candidat, tout en maintenant un enregistrement détaillé qui présente de manière transparente la justification de leur progression ou de leur rejet dans la procédure.

OTYS Jobtargeting

Explorez les capacités révolutionnaires d'OTYS JobTargeting! Avec l'assistance d'OTYS GPT, créez des annonces d'emploi soigneusement personnalisées pour des sous-groupes spécifiques.

Exploitez la précision d'OTYS JobTargeting

Ces annonces sont adaptées en fonction de facteurs cruciaux tels que les niveaux d'expérience ou la distinction entre les postes à temps plein et à temps partiel. OTYS JobTargeting vous permet de traduire et de publier ces annonces sans effort grâce à la version OTYS Vacancy, rationalisant ainsi votre processus de recrutement à un tout autre niveau.

Précision du monde réel, résultats concrets

Découvrez par vous-même la puissance du ciblage précis des offres d'emploi avec des exemples concrets du monde réel à portée de main. OTYS JobTargeting vous fournit les outils pour améliorer vos efforts de recrutement, garantissant que vos annonces d'emploi résonnent efficacement avec les candidats les plus pertinents, conduisant finalement à des placements plus réussis et à un processus de recrutement plus efficace.

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Indeed Interview

Intégrez de manière transparente des outils de vidéoconférence dans votre processus de recrutement. Cette intégration améliore l'expérience d'entrevue et offre aux recruteurs des capacités puissantes pour rationaliser leurs évaluations.

Amélioration des entretiens de candidats avec Indeed Interview dans OTYS

Avec Indeed Interview, vous pouvez élever vos évaluations de candidats à un niveau supérieur. Pendant la conversation, vous bénéficiez de l'avantage unique de projeter le CV du candidat directement sur l'écran.

Responsabilisation des recruteurs et des candidats

Cette projection en temps réel responsabilise à la fois les recruteurs et les candidats en veillant à ce que la discussion reste axée sur les qualifications et les expériences du candidat.

La puissance de la projection de CV en temps réel

Cette fonctionnalité innovante simplifie non seulement le processus d'entrevue, mais elle ajoute également une couche de professionnalisme et d'efficacité à vos efforts de recrutement. C'est un témoignage de l'engagement d'OTYS à améliorer l'expérience de recrutement grâce à une technologie de pointe et à une intégration transparente.

MS Teams Integration

Améliorez les entretiens vidéo et rationalisez votre processus pour offrir une meilleure expérience aux candidats.

Intégration transparente avec Microsoft Teams

Chez OTYS, nous valorisons l'innovation et la collaboration avec nos clients. Notre dernière avancée est l'intégration d'OTYS avec Microsoft Teams, conçue pour améliorer le processus de recrutement. Cette fonctionnalité permet l'affichage des données des candidats directement dans Teams, favorisant une expérience rationalisée.

Entretiens vidéo améliorés

Grâce à cette intégration, vous pouvez accéder aux CV des candidats, prendre des notes, planifier des étapes de flux de travail et utiliser les formulaires d'interaction d'OTYS pendant les entretiens vidéo, le tout dans l'écran de MS Teams. Cette expérience transparente vous permet de maintenir un contact visuel avec les candidats sans avoir besoin de papier ou d'un deuxième écran.

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OTYS GPT

Dans le domaine toujours en évolution du recrutement, le succès repose sur une communication efficace. Les grands modèles de langage (LLMs) se sont imposés comme des éléments révolutionnaires dans cette arène, transformant la manière dont les recruteurs interagissent avec les candidats et les clients.

Des outils puissants

Ces outils puissants permettent aux recruteurs de rédiger des descriptions de poste convaincantes, de répondre aux e-mails, et de générer des introductions personnalisées ainsi que des recommandations pour les candidats. Ils facilitent même la création de questions d'entretien adaptées, s'alignant parfaitement sur des méthodologies préférées telles que STAR ou CRIPS.

Évoluer à grande échelle tout en restant personnel: L'avantage des LLMs

Une application remarquable des LLMs est leur intégration avec OTYS Jobtargeting. Cette synergie permet aux recruteurs de générer sans effort des versions de postes adaptées à des groupes cibles spécifiques, maximisant ainsi la portée et l'engagement. C'est un mariage entre l'efficacité et la personnalisation, permettant aux recruteurs de travailler à grande échelle tout en conservant une touche personnelle profonde dans leurs interactions avec les candidats et les clients.

L'efficacité rencontre l'excellence: Le recrutement propulsé par les LLMs

Dans une industrie où chaque mot compte, les LLMs sont le déclencheur d'une communication efficace, efficiente et empathique. Ils permettent aux recruteurs de naviguer dans le monde complexe du recrutement avec finesse, obtenant des résultats rapides et établissant des connexions durables dans le processus. Alors que le recrutement continue d'évoluer, les LLMs se positionnent comme la force motrice derrière sa transformation en une profession plus communicative et personnalisée.

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Téléphone & WhatsApp

Dans le monde du recrutement, le succès repose sur une communication efficace et une gestion performante. OTYS comprend les tenants et aboutissants de cette industrie, et notre solution téléphonique est là pour autonomiser à la fois les recruteurs et les gestionnaires.

Recruteurs, imaginez ceci: une communication rationalisée

Imaginez avoir la capacité d'identifier les appels entrants et d'initier des appels directement depuis votre système avec facilité. OTYS a forgé des intégrations avec des systèmes téléphoniques, en collaboration avec notre partenaire RedCactus, vous offrant une gamme de choix. De plus, nous proposons une intégration directe et fluide avec Aircall, vous assurant d'avoir tous les outils à votre disposition.

Suivez les interactions avec précision

Le suivi des interactions avec les candidats et les clients est essentiel, et les systèmes téléphoniques OTYS vous permettent de le faire aisément. Vous pouvez vérifier sans effort si un candidat ou un client a été contacté, non seulement par vos collègues mais aussi par vous-même.

Conversations directes sur WhatsApp depuis OTYS

Avec OTYS on the Go!, vous pouvez initier de manière transparente des conversations WhatsApp en utilisant Joboti, en tête-à-tête et avec plusieurs candidats simultanément, directement depuis la plateforme. Cette intégration sans couture rend le processus de recrutement plus efficace que jamais.

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