Réassigner & Prolonger

Dans le monde dynamique du recrutement, réaffecter les entrepreneurs et les travailleurs temporaires à la fin d'une mission est une stratégie essentielle. Cette approche permet non seulement de maximiser le nombre de talents travaillant par recruteur, mais elle favorise également l'efficacité et renforce les relations.

Transition en douceur vers de nouvelles opportunités après la fin des missions

Lorsqu'une mission se termine, plusieurs options s'offrent. Tout d'abord, si le candidat est toujours disponible et adapté, il peut passer en douceur vers une nouvelle opportunité d'emploi, réduisant ainsi les temps d'arrêt et maintenant un emploi stable.

Prolonger les missions: une stratégie gagnant-gagnant

De plus, prolonger la mission avec le même client est souvent une option simple mais négligée. Cela bénéficie non seulement au candidat en assurant une continuité, mais renforce également la position du recruteur en tant que partenaire fiable, favorisant des relations client à long terme.