Tirez parti d'OTYS pour recruter efficacement au sein de votre entreprise et avec des partenaires externes. Dans le domaine du travail temporaire ou du travail multi-organisationnel, la flexibilité est primordiale. Un ATS puissant accélère le recrutement, simplifiant l'identification et la sélection des candidats. OTYS embrasse l'unicité du parcours de chaque travailleur temporaire, offrant des outils conviviaux et des flux de travail adaptables personnalisés selon vos besoins.
Intérim
Rehaussez votre recrutement en ligne, la sélection et le placement de travailleurs temporaires avec le logiciel de pointe d'OTYS. Notre solution flexible optimise le recrutement pour votre organisation et d'autres dans le monde dynamique de l'emploi temporaire. OTYS Temp est votre allié sur mesure, s'adaptant parfaitement à votre flux de travail unique, que vous privilégiiez les transferts fréquents, les contrats courts ou les interactions recruteur-travailleur.
Recrutement efficace et flexible pour votre organisation
Gestion de la flexibilité du travail et de la législation
La gestion efficace des formes de contrat et de la flexibilité du travail est cruciale dans le secteur du travail temporaire. OTYS offre des outils et des insights adaptés pour renforcer votre expertise. Face à une législation en constante évolution, OTYS connecte aisément l'offre et la demande. Utilisez des automatisations préconfigurées ou personnalisez-les selon vos préférences. OTYS Temp donne le pouvoir aux start-ups, PME et grandes entreprises, favorisant l'excellence dans le paysage dynamique du travail temporaire.
Optimisez votre parcours de recrutement
Grâce à notre expertise et à notre ATS avancé, nous accélérons significativement le processus de recrutement, permettant aux recruteurs d'identifier et d'embaucher des candidats adaptés sans être submergés. En tant qu'agence de travail temporaire, vous jouez un rôle essentiel à la fois dans la médiation du travail et dans le recrutement et la sélection. Avec OTYS, vous pouvez mettre en correspondance efficacement les candidats avec les employeurs et optimiser votre parcours de recrutement.
Automatisation du processus de recrutement
L'automatisation est la force clé d'OTYS, traitant des tâches de la publication d'offres d'emploi au filtrage des CV, en passant par la planification des entretiens, la communication avec les candidats et la gestion des emails. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire les erreurs et d'éviter des problèmes tels que des conflits d'horaires ou le manque d'un excellent candidat.
