Optimisation du recrutement avec les Procédures OTYS
Dans le monde du recrutement, l'efficacité est primordiale. C'est là que les Procédures OTYS entrent en jeu, automatisant les actions essentielles au sein des flux de travail. Avec les Procédures OTYS, les recruteurs peuvent facilement envoyer des e-mails de rejet, des invitations, planifier des rendez-vous, et plus encore, avec des modèles prédéfinis ou un texte personnalisé généré sur place en utilisant OTYS GPT.
Automatisation sans effort des flux de travail de recrutement
Le recrutement est un processus multifacette, et les Procédures OTYS le simplifient. De la planification des entretiens à l'envoi d'invitations pour des évaluations ou la vérification de documents, l'automatisation garantit qu'aucun détail n'est négligé. Cette technologie est un élément révolutionnaire, permettant aux recruteurs de gagner du temps et assurant une expérience candidat fluide.
Flux de travail de recrutement collaboratif
Le recrutement implique souvent plusieurs personnes. Avec les Procédures OTYS, plusieurs recruteurs peuvent collaborer de manière transparente au sein du même flux de travail de recrutement. Cette approche collaborative garantit que tous les acteurs du processus de recrutement sont sur la même longueur d'onde, contribuant de leur expertise pour trouver le meilleur ajustement.
Connecter les personnes et les processus
Le recrutement va au-delà des recruteurs pour inclure des parties prenantes internes telles que les responsables du recrutement et les nouveaux employés, ainsi que des partenaires externes tels que les agences de dotation. Les Procédures OTYS lient ces processus à des portails conviviaux, favorisant une communication fluide, une collaboration et une expérience de recrutement améliorées pour tous.
