Hoe helpt OTYS corporate recruiters betere hires te maken?
In één oogopslag
OTYS ondersteunt corporate recruiters bij het stroomlijnen van hun wervingsproces. Met een gebruiksvriendelijk ATS, sterke employer branding en slimme automatisering trek je beter talent aan en verkort je de time-to-hire. Het resultaat? Een professionele candidate experience die je werkgeversmerk versterkt.
Waarom kiezen corporate recruiters voor OTYS?
De uitdagingen van corporate recruiters verschillen van die van bureaus: minder volume, maar meer focus op kwaliteit, employer brand en interne samenwerking. OTYS helpt je daarbij met:
Gebruiksvriendelijk ATS: volg kandidaten eenvoudig van sollicitatie tot hire.
Talentpools: bouw en onderhoud je eigen database met toekomstige kandidaten.
Slimme automatisering: workflows en e-mailflows die tijd besparen en kandidaten betrokken houden.
Sterke employer branding: een werken-bij site volledig in jouw huisstijl.
Rapportages & compliance: inzicht in KPI’s en volledig AVG-proof.
Veelgestelde vragen over OTYS
Kan OTYS meerdere teams of landen ondersteunen?
Ja, OTYS ondersteunt multi-site en multi-language recruitment, ideaal voor organisaties die internationaal werven.
Hoe helpt OTYS bij employer branding?
Met een professioneel wervingsportaal in jouw eigen huisstijl maak je direct een sterke eerste indruk bij kandidaten.
Is OTYS AVG-proof?
Ja, OTYS voldoet aan de Europese privacywetgeving en biedt functies zoals toestemming vastleggen, bewaartermijnen en dataverwijdering.
De voordelen van OTYS voor corporate recruitment
Verbeterde candidate experience en sterker employer brand.
Kortere time-to-hire en hogere kwaliteit van hires.
Eén platform voor HR, hiring managers en recruiters.
