Die Entfaltung Ihres Rekrutierungspotenzials mit einer vernetzten Website
In der wettbewerbsintensiven Welt des Recruitings ist Ihre Online-Präsenz entscheidend. Eine herausragende Rekrutierungswebsite ist nicht nur eine Ressource; sie ist ein leistungsstolzes Werkzeug für den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und die Gestaltung der idealen Kandidatenreise. Bei OTYS verstehen wir die entscheidende Rolle, die eine gut gestaltete Rekrutierungswebsite für Ihren Erfolg spielt.
Nahtlose Integration für maximale Effizienz
Eine fantastische Karriereseite zu haben, ist nur die halbe Miete. Es ist genauso wichtig, sie nahtlos in ein ATS wie OTYS Go! zu integrieren. Diese Integration vereinfacht nicht nur den Prozess der Stellenausschreibung, sondern optimiert auch das Bewerbungsmanagement. Kandidaten erleben eine reibungslose Erfahrung, während Personalvermittler eine beispiellose Effizienz erlangen.
Ein breiteres Netz spannen
Die Erweiterung Ihrer Reichweite ist entscheidend. Mit OTYS Go! können Sie mühelos Ihre Stellenangebote mit den Jobverteilungstools von OTYS auf verschiedenen Plattformen wie Indeed, Linkedin, Talent.com und Google for Jobs verteilen. Dies bedeutet mehr Aufmerksamkeit für Ihre offenen Stellen und einen breiteren Pool talentierter Kandidaten zur Auswahl.
Multi-Brand-Lösungen
Recruiting ist nicht immer auf eine einzige Marke beschränkt. OTYS erkennt dies an, und unser System unterstützt Multi-Brands. Ob Sie das Recruiting für mehrere Marken/Unternehmen verwalten oder verschiedene Nischen bedienen, wir haben Sie abgedeckt.
Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Personalvermittler
OTYS bietet eine vielseitige Suite von Tools, um alle Arten von Personalvermittlern zu unterstützen. Von unserer einsatzbereiten Careerpage-Lösung bis zu spezialisierten Tools wie Serena, Booston, Steets und Resourcelab bieten wir Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um herausragende Leistungen zu erbringen. Unsere Konnektoren ermöglichen zudem eine nahtlose Integration mit Plattformen wie WordPress, Hubspot und Sitecore, um sicherzustellen, dass Sie alle Werkzeuge zur Verfügung haben, um im dynamischen Bereich des Recruitings erfolgreich zu sein.
