Ceres‘ Recruiting-Prozess wird durch das ATS von OTYS optimiert
Die Lebensmittel- und Agrarbranche ist ein internationales Geschäft, das nahezu einzigartige Kompetenzen im höheren Personalbereich erfordert. Die richtigen Kandidaten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt zu finden, ist eine Herausforderung, der sich Ceres stellt. Ceres ist ein internationaler Personalvermittler für Positionen ab einem Bachelor-Abschluss in der Landwirtschaft, im Gartenbau, im Ackerbau und in der Lebensmittelindustrie mit Büros in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien und Polen. Etwa dreißig Berater suchen für die Kunden von Ceres nach geeigneten Kandidaten und werden dabei durch das Applicant Tracking System (ATS) von OTYS unterstützt, das es ihnen ermöglicht, aus der Ferne zu arbeiten, auch auf mobilen Geräten.
In Zusammenarbeit mit OTYS konnten wir unseren Einstellungsprozess automatisieren und rationalisieren. Dadurch haben unsere Berater mehr Zeit für den persönlichen Kontakt mit den Kunden. Für uns liegt der Mehrwert der Tools von OTYS vor allem in der Prozessoptimierung.
Integration der Website mit ATS
Die Zusammenarbeit zwischen Ceres und OTYS begann vor vier Jahren mit der Integration der bestehenden Website von Ceres in das ATS von OTYS. Emmink sagt: "Dies ermöglichte es uns, unsere Website mit den Stellenangeboten als digitale Arbeitsumgebung für alle Glieder des Einstellungsprozesses zu nutzen. Dazu gehören die Veröffentlichung von Stellenangeboten, die Einladung von Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen, die intelligente Speicherung und Verarbeitung von Bewerberdaten und das CRM."
Persönlicher Ansatz
Ceres zeichnet sich durch einen persönlichen Ansatz für Kunden und Kandidaten aus. Die Kunden werden entlastet, indem sie den idealen Kandidaten finden. Emmink sagt: "Wir rekrutieren und wählen Personal nur im Auftrag des Kunden aus. Seit fast 30 Jahren können Arbeitgeber unsere Berater finden, wenn sie eine Stelle nicht selbst besetzen können. Um die richtige Wahl zu treffen, braucht man Berater mit speziellen Kenntnissen in unseren Sektoren, die genau wissen, welche Kompetenzen unsere Kunden suchen. Das macht unseren Rekrutierungsprozess sowohl persönlich als auch arbeitsintensiv.
Wir erwarten von OTYS eine Website, die optimal auf unseren Rekrutierungsprozess zugeschnitten ist und sich mit LinkedIn und anderen für uns wichtigen Social-Media-Plattformen integrieren lässt.
Intelligente Werkzeuge
Das ATS von OTYS verschafft den Personalvermittlern und Büromitarbeitern von Ceres Struktur und Übersicht bei ihrer Arbeit. Aber es bietet auch Schnelligkeit und Komfort, da dank einiger intelligenter Tools weniger manuelle Eingaben erforderlich sind. Ein Beispiel für ein solches Tool ist Textkernel. Diese Anwendung nutzt künstliche und semantische Intelligenz, um Daten von Stellenangeboten und Bewerbern schneller zu erkennen, zu vergleichen, einzugeben und zu speichern. Das Tool kann für verschiedene Teile des Rekrutierungsprozesses verwendet werden, z. B. für die Veröffentlichung von Stellenangeboten mit den richtigen Begriffen und die Online-Suche und den Vergleich von Bewerbern.
Ceres nutzt Textkernel, um die Bewerberdatenbank intelligenter zu verwalten. "Wir möchten die Suche und den Abgleich so persönlich wie möglich gestalten. Die geforderten Kompetenzen sind so spezifisch, dass Big-Data-basierte Algorithmen schnell das Ziel verfehlen. Außerdem ist unser Bereich zu klein und spezialisiert, um von Big Data und deren Analyse durch Business Intelligence (BI) zu profitieren", sagt Emmink. Dennoch sieht sie in der Zusammenarbeit von OTYS mit Anbietern von Rekrutierungstools einen großen Vorteil. Dadurch werden praktische und innovative Lösungen für Ceres leichter zugänglich.
Grüne Ambitionen
Die Ambitionen von Ceres in Zusammenarbeit mit OTYS gehen über die Integration der Website und der Arbeitsabläufe mit dem ATS hinaus. OTYS wird auch die Website für Ceres-Green entwickeln. Ceres-Green ist ein neues Label für die Nachhaltigkeitsabteilung von Ceres. Dieses Label ist für Unternehmen und Regierungen gedacht, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Sie können nach innovativen Spezialisten in Bereichen wie Energiewende, ökologische Landwirtschaft oder grüne Verpackungen suchen.
