Recruiters die OTYS Go! gebruiken, kunnen interview plannen vereenvoudigen met de Calendar Options Wizard.
Het stelt je in staat om links via e-mail of WhatsApp naar kandidaten of personeelsmanagers te sturen, zodat ze interviewafspraken rechtstreeks in je agenda kunnen boeken.
Integratie met Outlook- en Google-agenda's zorgt voor naadloze coördinatie, en alle geboekte interviews worden keurig georganiseerd in het dossier van de kandidaat of personeelsmanagers.
De integratie tussen OTYS Kalender en Google Meet vereenvoudigt het proces van het inplannen van sollicitatiegesprekken.
Gebruikers van OTYS en Google kunnen moeiteloos Google Meet-interviews rechtstreeks in de OTYS Kalender boeken, waardoor het proces wordt gestroomlijnd en er efficiënte coördinatie tussen recruiters en kandidaten wordt gegarandeerd.
Het OTYS Leveranciersportaal vergemakkelijkt naadloze samenwerking tussen OTYS-klanten, OTYS Go!-gebruikers en hun gekozen leveranciers voor het introduceren van kandidaten.
Leveranciers kunnen handig kandidaten toevoegen via het portaal en de status van hun inzendingen volgen. Recruiters die OTYS Go! gebruiken, kunnen eenvoudig bijhouden welke leverancier elke kandidaat heeft aangedragen.
Het portaal kan worden aangepast om de branding van de OTYS-klant weer te geven, wat zorgt voor een consistente ervaring. Bovendien werkt OTYS samen met Kombo om veilige uitwisseling van vacatures en cv's via API mogelijk te maken, wat de efficiëntie en veiligheid in het wervingsproces verbetert.
Het OTYS Klanten Portaal fungeert als een samenwerkingsplatform voor bureaus die OTYS Go! gebruiken om naadloos te communiceren met hun klanten.
Dit portaal stelt klanten in staat om moeiteloos nieuwe vacatures toe te voegen, cv's van sollicitanten te beoordelen en downloaden, en waardevolle feedback te geven over potentiële kandidaten. Voor klanten die tijdelijke posities beheren, vergemakkelijkt het portaal ook het indienen van personeelsplanning, waarbij het aantal benodigde medewerkers per functietype en dag wordt gespecificeerd.
Het OTYS Klanten Portaal stroomlijnt communicatie en werving, vooral voor klanten zonder geïntegreerde tools. Het biedt toegang tot vacaturegeschiedenis en timesheets voor goedkeuringen en historische gegevens, en bevordert samenwerking met recruiter branding.
Het OTYS Kandidaat Portaal geeft individuen binnen het talentpool van een OTYS Go! recruiter de nodige kracht.
Kandidaten hebben toegang tot hun gegevens en kunnen hun cv bijwerken en hun beschikbaarheid aangeven. Recruiters die tijdelijke medewerkers beheren, gebruiken het portal voor timesheets en planning. Het is volledig gebrand voor een consistente, professionele ervaring die overeenkomt met de identiteit van OTYS-klanten.
Verhoog de betrokkenheid van kandidaten en stroomlijn communicatie en gegevensbeheer met het OTYS Kandidaat Portaal. Kandidaten blijven betrokken bij hun zoektocht naar een baan, wat zorgt voor actuele informatie, terwijl recruiters profiteren van actuele profielen voor een efficiënter wervingsproces.
Werk samen met hiring managers en collega's vanuit één centrale omgeving. Geen losse e-mails, spreadsheets of chatberichten meer; alle feedback staat direct in OTYS Go!.
Betrek hiring managers actief bij recruitment
Het Hiring Manager Portal is dé plek waar hiring managers, teamleiders en vakspecialisten eenvoudig samenwerken met recruiters. Zij krijgen alleen toegang tot de vacatures en kandidaten die voor hen relevant zijn. Feedback, beoordelingen en acties worden direct opgeslagen in OTYS Go!, zodat iedereen vanuit dezelfde informatie werkt en het recruitmentproces sneller verloopt.
Werk samen met hiring managers en collega's vanuit één centrale omgeving. Geen losse e-mails, spreadsheets of chatberichten meer; alle feedback staat direct in OTYS Go!.
Het portaal is overzichtelijk en gebruiksvriendelijk. Hiring managers zien alleen de informatie en acties die voor hen belangrijk zijn, zonder de complexiteit van een volledig ATS.
Bekijk openstaande acties, plan gesprekken, volg de voortgang van vacatures en zie in één oogopslag welke kandidaten op feedback wachten.
Met uitgebreide rol- en rechteninstellingen bepaalt u precies wie welke vacatures, kandidaten en informatie mag bekijken.
Het Hiring Manager Portal is een onderdeel van OTYS Go! waarmee hiring managers en andere betrokken collega's eenvoudig kunnen deelnemen aan het recruitmentproces, zonder toegang te krijgen tot het volledige ATS.
Hiring managers kunnen kandidaten bekijken, feedback geven, gesprekken plannen, de voortgang van vacatures volgen via een kanbanbord en nieuwe vacatures aanvragen. Alle acties worden automatisch verwerkt in OTYS Go!.
Een volledig ATS bevat veel functies die voor hiring managers niet relevant zijn. Het Hiring Manager Portal biedt alleen de informatie en acties die zij nodig hebben. Hierdoor is het eenvoudiger in gebruik en blijft gevoelige informatie afgeschermd.
Alle beoordelingen, opmerkingen en acties die een hiring manager uitvoert, worden direct gekoppeld aan de juiste vacature of kandidaat in OTYS Go!. Recruiters hoeven daardoor geen informatie meer handmatig over te nemen.
Ja. Per gebruiker of sollicitatiecommissie bepaal je welke vacatures, kandidaten en functionaliteiten zichtbaar zijn. Zo werkt iedereen veilig binnen zijn eigen rol.
