Die Planungs- und Zeiterfassungssoftware für ambitionierte Vermittler. Clevergig hilft über 120 ambitionierten Personal- und Vermittlungsagenturen, stärker zu werden.

Was ist On-Demand-Planung?

Die Welt wird zunehmend bedarfsorientiert. Denken Sie an die Bestellung von Elektronik (Lieferung am selben Tag), Lebensmitteln und Inhalten (einschließlich Netflix). Personal und Arbeit folgen diesem Trend. Immer mehr Kunden bitten Personal- und Vermittlungsagenturen um schnelle Hilfe. Nicht nur für die Besetzung freier Stellen oder längerer Einsätze, sondern zunehmend auch für die Besetzung unregelmäßiger Schichten.

Langsame Personalplanung = Engpass für Wachstum

Wir hören es immer wieder. Mangelnder Überblick, doppelte und manuelle Aufgaben in der Planung. Viele Nachrichten über WhatsApp, um Schichten zu besetzen. Und... das Korrigieren von unnötigen Fehlern bei der Zeiterfassung und Abrechnung. Kurzum, die derzeitige Planung ist ein Hindernis für weiteres Wachstum.

Clevergig: die Lösung für jetzt und in Zukunft

Wir helfen, diese Hindernisse zu beseitigen. Sie als Planer erhalten den Überblick und die Sicherheit, die Sie sich wünschen. Unsere benutzerfreundliche Software vereinfacht die Abläufe. Der richtige Einsatz für eine Schicht ist schnell gefunden. Die mobile App mit Push-Benachrichtigungen sorgt für eine rasche Koordination und Erfüllung. Der flexible Mitarbeiter hat dann alle Informationen zur Hand, um die Aufgaben zu erfüllen. Und die Zeiterfassung ist ein Kinderspiel.

Für wen?

Clevergig ist die ideale Lösung für Personal- und Vermittlungsagenturen, die mit einem großen Pool an flexiblen Kandidaten arbeiten. Diese Kandidaten besetzen Schichten bei mehreren Kunden und an verschiedenen Standorten. Wir sehen, dass diese Agenturen vor allem Personal in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Gastgewerbe, Veranstaltungen und Sicherheit vermitteln. Aber auch in der Logistik, im Verkehrsmanagement, bei Feuerwachen und sogar in Ausbildungsinstituten. Derzeit nutzen über 120 Agenturen und 30.000 flexible Arbeitskräfte Clevergig. Und über 1.000.000 Schichten wurden bereits besetzt. Unsere Kunden bewerten uns mit 5 Sternen auf Google.

Über die Integration

Mit einer Integration zwischen OTYS und Clevergig können Sie ganz einfach Bewerberdaten von OTYS an Clevergig senden. Dies verhindert eine doppelte Dateneingabe. Wenn das Dokument eines Bewerbers in OTYS abgelaufen ist oder der Mitarbeiter nicht mehr aktiv ist, können Sie den Mitarbeiter nicht in Clevergig einplanen. Auf diese Weise vermeiden Sie Risiken und unnötige Fehler bei der Besetzung von Schichten.

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die Vermittlung von Stellen bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

 

 

A NEW (CAREERS) WEBSITE STARTING AT €499-

Based on your preferences, we create a beautiful website equipped with all the necessary techniques, functionalities, and design options for the recruitment world. Unlimited multilingual capabilities are possible. Job vacancies posted in OTYS automatically appear on this website.

As a customer, you'll have full access to the CMS, granting you the ability to adjust the website as needed. An example of the capabilities of the Booston Website can be found at https://preview.booston.io/. We're happy to showcase multiple examples of existing websites during an online demo.

GOOGLE FOR JOBS

Whether you utilize an OTYS environment or the Booston CMS, we ensure that all your job vacancies are Google for Jobs ready and properly indexable.

BI-TOOL 

comprehensive reporting module where, in addition to the 'normal' campaign statistics, we provide insight into source-to-placement statistics. This allows us to precisely demonstrate which marketing channels have yielded the most placements.

ONGOING MARKETING SUPPORT & OPTIMIZATION

Vacancy marketing support that involves ongoing analysis, evaluation, and optimization of campaigns in collaboration with our customers and Booston's recruitment marketing specialists.

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die source-to-placement bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

Akyla wurde 1999 gegründet und hat sich auf die Automatisierung von e-Prozessen spezialisiert, um die Effizienz durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Hilfe webbasierter Lösungen zu steigern. Akyla hat seinen Sitz in Enschede und bedient den Markt über drei Geschäftsbereiche: e-UUR, Projekte und Outsourcing.

Nicht alle Stunden sind gleich

e-UUR wurde von Akyla in Zusammenarbeit mit Organisationen wie ABU und TNO entwickelt und wird in der Zeitarbeits-, Entsende- und Lohnbuchhaltungsbranche eingesetzt. Das e-UUR-Konzept für Online-Zeiterfassung, digitale Gehaltsabrechnungen, digitale Rechnungen und mobile Kommunikation wird als vollständig gehostete Lösung angeboten und sorgt für mehr Effizienz und Transparenz.

Alle kundenspezifischen Projekte für verschiedene Branchen, bei denen webbasierte Informationstechnologie zur Optimierung der Geschäftsabläufe des Kunden eingesetzt wird, werden von der Geschäftseinheit Projekte betreut.

Integration von e-UUR und OTYS

Die Partnerschaft mit Akyla ergab sich aus der Notwendigkeit, den Flex Manager von OTYS in ein Fakturierungswerkzeug zu integrieren. Akyla bietet ein Modul für Personalvermittler zur Verwaltung der digitalen Rechnungsstellung an, an der drei Parteien beteiligt sind: Berater, Kunde, Kandidat. Kunden von OTYS können dieses Modul vom OTYS Flex Manager aus nutzen, um die Vermittlungen von Zeitarbeitskräften zu validieren und Daten von diesen Vermittlungen an e-UUR zu übertragen. Mit der Integration zwischen OTYS und Akyla können Sie problemlos verschiedene Daten zwischen den beiden Systemen austauschen. Diese Integration ermöglicht die halbautomatische Übertragung von Bewerberdaten, Kundendaten und Vermittlungsdaten an e-UUR, das in OTYS integrierte Produkt von Akyla.

Aircall ermöglicht es Teams jeder Größe, weltweit Telefongespräche zu führen. Innerhalb weniger Minuten können Sie Ihr Callcenter mit leistungsstarken Analysetools einrichten, um alle Ihre Aktivitäten zu verwalten und zu analysieren. Aircall integriert nahtlos alle Ihre Geschäftswerkzeuge und Arbeitsabläufe durch robuste und effiziente Integrationen.

Erweitern Sie jetzt Ihre OTYS-Software mit umfassenden Telefonfunktionen durch die Aircall-Integration. Erhalten Sie Zugang zu Kandidateninformationen aus einem Aircall-Telefonat und verfolgen Sie automatisch alle Ihre Telefonaktivitäten in OTYS. Aufzeichnungen, Notizen, Gesprächsdauer und Teilnehmer: verlieren Sie nie wieder den Überblick über Ihre Kunden und Kandidaten.

Die Vorteile von Aircall & OTYS

Mit einem Klick anrufen
Mit der OTYS & Aircall-Integration können Sie mühelos Telefonanrufe von Ihrem OTYS-System aus einleiten. Ein einziger Klick ist alles, was Sie brauchen. Eliminieren Sie die Notwendigkeit, zwischen den Systemen zu wechseln und steigern Sie die Produktivität Ihres Teams mit schnellen Anrufen.

Automatisch synchronisiert mit OTYS
Jeder Anruf, den Sie tätigen, wird in OTYS protokolliert. Aufzeichnungen, Notizen, Etiketten und andere Informationen werden automatisch in der Kandidatenakte gespeichert. Die Zusammenarbeit mit einem Team war noch nie so nahtlos.

Bewerberinformationen direkt in Aircall
Sowohl bei eingehenden als auch bei ausgehenden Anrufen werden die Informationen zu den Kandidaten und ein Link zu ihrem Profil in Aircall angezeigt. Auf diese Weise wissen Sie genau, mit wem Sie sprechen, und können leicht zu den relevanten Informationen navigieren.

Leistungsstarke Call Center-Funktionen
Profitieren Sie von den Call-Center-Funktionen von Aircall. Gewinnen Sie detaillierte Einblicke in alle Telefongespräche, weisen Sie Anrufe anderen Kollegen und Teams zu, erstellen Sie erweiterte Regeln und Workflows und verfolgen Sie alle Ihre Telefonaktivitäten in Echtzeit mit einem Live-Feed.

Remote und vor Ort
Mit den Aircall-Apps für den Desktop und das Handy können Sie Ihr Arbeitstelefon jederzeit und überall nutzen. Aircall ist zu 100 % Cloud-basiert und bietet Ihnen und Ihrem Team noch mehr Flexibilität für nahtloses Arbeiten.

Partnerlösung für digitale Rechnungsstellung und Gehaltsabrechnung. AFAS ERP Software B.V. ist ein Softwareunternehmen, das die verschiedenen Abteilungen von über 10.000 Unternehmen in den Niederlanden, Belgien, Luxemburg und den Niederländischen Antillen mit einem einzigen Softwarepaket - AFAS Profit - automatisiert. AFAS Profit enthält ein Modul 'Rekrutierung & Auswahl' innerhalb des HRM. Für bestimmte Anwendungsbereiche wie den Entsendungsmarkt oder andere Sektoren, in denen die aktive Suche und das Auffinden von Kandidaten (auf der Grundlage von Profilkriterien), insbesondere über das Internet, entscheidend ist, kann ein spezielles Paket eine Lösung bieten.

OTYS lässt sich auf vielfältige Weise mit AFAS integrieren. Durch diese Integrationen ist es möglich, den Datenaustausch zwischen AFAS und OTYS zu automatisieren. Welche Daten tauschen AFAS und OTYS aus?

  • Bewerberdaten
  • Beziehungsdaten
  • Daten zu Ansprechpartnern
  • Vermittlungsdaten

Diese Integration bietet eine Komplettlösung für den Abordnungs- und Personalvermittlungsmarkt. Sie stellt sicher, dass die Kunden nicht zwei separate Komponenten erhalten, sondern eine integrierte Lösung. Vorteile von AFAS & OTYS:

  • Vollständige Lösung vom Erhalt eines Stellenangebots bis zur Rechnungsstellung/Lohnabrechnung
  • Keine doppelte Registrierung erforderlich! Wenn Sie in einem System Änderungen vornehmen, werden diese Änderungen automatisch und in Echtzeit in das andere System übernommen.
  • Alle in OTYS vorgenommenen Anpassungen werden sofort in AFAS übernommen.
  • Alle in AFAS vorgenommenen Anpassungen werden sofort in OTYS übernommen.

Actonomy steht für innovative Lösungen in den Bereichen Textextraktion und semantische Suche und Matching-Lösungen. Mit Actonomy extrahieren Sie entscheidende Informationen aus einem Stellenangebot oder Lebenslauf, stellen die besten Übereinstimmungen her und suchen innerhalb Ihres eigenen Systems, in sozialen Medien und auf externen Job-Websites. Actonomy ist der Motor in OTYS für die Suche, den automatischen Abgleich und die Suche in externen Quellen.

Die Zusammenarbeit zwischen OTYS und Actonomy geht auf das Jahr 2001 zurück. OTYS war auf der Suche nach einer Matching-Technologie, die noch weiter geht, und entschied sich schließlich für Actonomy als Partner. Lesen Sie die ganze Geschichte hier! Actonomy ermöglicht zum Beispiel die semantische Suchfunktion von OTYS. Wer sich für OTYS Go! entscheidet, entscheidet sich auch für Actonomy, da die Technologie vollständig integriert ist.

Neben der integrierten semantischen Such- und Matching-Lösung, die über OTYS angeboten wird, gibt es auch das neue Add-on von Actonomy, das auf der neuesten KI-basierten Lösung basiert, die 2020 auf den Markt gebracht wurde. Mit dieser Lösung setzt Actonomy den neuen Standard im Bereich der Matching-Lösungen.

Das Plug-in stellt nicht nur eine hochflexible Matching-Plattform (Assisted Matching) dar - der Nutzer kann seine Einstellungen selbst definieren - sondern ermöglicht auch die Nutzung umfangreicher Kandidateninformationen im Matching-Prozess. Das Ergebnis, das vom Nutzer interaktiv angepasst werden kann, liefert alle Details, die für eine transparente Entscheidung über die Eignung eines Kandidaten für eine Stelle notwendig sind.

Neben dem Qualitätsmatching bietet das Plug-in eine Vielzahl von einzigartigen Möglichkeiten:

  • Automatischer Abgleich, d.h. die Möglichkeit, Übereinstimmungen automatisch zu berechnen und sowohl Berater als auch Kandidaten über neue Übereinstimmungen zu informieren.
  • Integration mit der Bewertung von Soft Skills über Traicie, die einen sofortigen Überblick sowohl über den Hard Match als auch über den Soft Skills Match bietet.
  • Direkte Integration mit Workflow- und Chatbot-Lösungen wie Joboti.
  • Integrierte Lead Generation in Kombination mit Europas größtem Anbieter von Marktinformationen - Index/Advertsdata.
  • Direkte Such- und Abgleichmöglichkeiten in externen Quellen wie VDAB.

Die intelligente Plug-in-Lösung lässt sich durch maßgeschneiderte Anpassungen leicht an Ihre Bedürfnisse anpassen und ermöglicht zahlreiche Integrationen, wie z.B. die Einbindung in Ihre Website für noch bessere Suchergebnisse für Kandidaten. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir arbeiten gemeinsam an einer besseren digitalen Transformation und Automatisierung Ihres Rekrutierungsprozesses!

Kanban

Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Projekte mit den dynamischen Möglichkeiten von Kanban-Boards aus. Visualisieren und rationalisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mühelos.

Die Macht der Kanban-Tafeln

Die Kanban-Tafeln von OTYS wurden speziell für Personalvermittler entwickelt. Sie bieten nicht nur Übersichtlichkeit, sondern vereinfachen auch die Planung, indem sie es Ihnen ermöglichen, Kandidaten per Drag-and-Drop nahtlos durch verschiedene Phasen zu bewegen.

Nahtlose Integration in Ihren Recruiting-Workflow

OTYS Kanban-Boards lassen sich nahtlos in unsere leistungsstarken Funktionen integrieren, einschließlich Stellenausschreibungen, Workflows und Aufgaben. Dies bedeutet, dass Sie alle Ihre Rekrutierungsaktivitäten innerhalb einer integrierten Plattform zentralisieren und visualisieren können.

Tiefe Integration für mehr Effizienz

Durch die tiefe Integration von Kanban-Boards in Ihren Rekrutierungs-Workflow wird die Verfolgung des Kandidatenfortschritts und die Zuweisung von Aufgaben zu einem Kinderspiel, was die Effizienz und Effektivität Ihres Rekrutierungsprozesses erhöht.

Mühelose Echtzeit-Zusammenarbeit

Sparen Sie Zeit und rationalisieren Sie Ihre Arbeit, indem Sie automatisch Follow-up-E-Mails an Kandidaten senden, während Sie Elemente auf der Kanban-Tafel verschieben.

Verbesserte Teamkommunikation

Mit Hilfe der OTYS Kanban-Tafeln können Sie mit den Bewerbern in Kontakt treten und sie über den Fortschritt ihrer Bewerbung auf dem Laufenden halten. Mit nur wenigen Klicks können Sie personalisierte E-Mails versenden, die bei den Bewerbern einen professionellen und gut organisierten Eindruck hinterlassen.

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Talentpool

Entfesseln Sie die Kraft von Talentpool: Ihre fortschrittliche Lösung zum Aufspüren und Einstellen von Talenten der Spitzenklasse. Erforschen Sie, wie Talentpool Ihr Recruiting-Spiel revolutionieren kann.

feature

Wertvolle Ressource

Was genau ist ein Talentpool? Es ist Ihr Schatz an vergangenen Bewerbern, bereit, Ihnen bei der Besetzung neuer Positionen zu helfen und Ihr Unternehmen auf dem Weg zu seinen langfristigen Zielen voranzubringen.

Steigern Sie Ihre Recruiting-Effizienz mit Talentpool

Egal, ob Sie umfangreiche Einstellungen vornehmen, nach spezialisierten Fähigkeiten suchen oder Ihre Recruiting-Verfahren optimieren und automatisieren möchten, bietet OTYS Talentpool die maßgeschneiderte Lösung, die Sie suchen.

Greifen Sie auf eine Quelle von Talenten zu

OTYS Talentpool dient als Ihr fortschrittliches Bewerber-Tracking-Modul und katalogisiert sowohl aktive als auch passive Kandidaten aus verschiedenen Quellen: Jobportale, Karrierewebsites, Empfehlungen, soziale Medien, Agenturen und Empfehlungsprogramme.

Entdecken Sie handlungsorientierte Erkenntnisse

Mit automatisierten Screening-, Bewertungs- und Onboarding-Prozessen können Sie Top-Talente schnell an Bord holen. Zudem erhalten Sie unschätzbare Einblicke in die Prozesseffizienz durch zugängliche Berichte. Ihre Recruiting-Reise wird gerade intelligenter.

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Sales Select

Mit Sales Select verwalten Sie Leads, Interessenten (Prospects), Kunden und kommerzielle Chancen aus der gleichen Umgebung wie Ihren Rekrutierungsprozess. Da Sales Select vollständig in OTYS Go! integriert ist, arbeiten Sie mit einer einzigen zentralen Datenbank für Vertrieb, CRM und Recruiting.

Leads und Deals im Griff

Verfolgen Sie jede kommerzielle Chance vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit. Mit einer übersichtlichen Pipeline sehen Sie sofort, welche Leads Aufmerksamkeit benötigen, welche Aufgaben offen sind und wo sich Chancen im Vertriebsprozess befinden.

  • Leads und Deals zentral verwalten

  • Mit eigenen Vertriebsphasen und Workflows arbeiten

  • Chancen mit Kunden, Stellenanzeigen und Platzierungen verknüpfen

  • Überblick über Nachverfolgungen und Aktivitäten behalten

Einblick und Nachverfolgung

Mit Dashboards und Berichten sehen Sie, welche Interessenten nachverfolgt werden müssen, welche Deals aktiv sind und wo kommerzielle Chancen liegen. So bleiben Sie proaktiv mit Kunden und Interessenten in Kontakt und es geht keine Chance verloren.

Vollständig in CRM und ATS integriert

Da Sales Select ein Teil von OTYS Go! ist, sind Vertriebsaktivitäten direkt mit Ansprechpartnern, Unternehmen, Stellenanzeigen, Kandidaten und Platzierungen verknüpft. So arbeiten Recruiting und Vertrieb auf Basis eines vollständigen Kundenbildes zusammen.

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NIXZ Plugin

Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mühelos mit unserer bahnbrechenden Lösung für den Personalbereich.

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Entfalten Sie das Potenzial des NIXZ-Plugins (SimpleRecruiter) und der OTYS-Integration

Nutzen Sie die volle Leistungsfähigkeit beider Plattformen durch unsere fortschrittliche Integration von SimpleRecruiter und OTYS.

Entdecken Sie Kandidaten

Das 'SimpleRecruiter Google Chrome Plugin' verbindet OTYS nahtlos mit renommierten Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed, werk.nl und Xing und ermöglicht eine nahtlose Übertragung von gefundenen Kandidaten von SimpleRecruiter direkt in OTYS.

Steigern Sie die Effizienz und fördern Sie eine nahtlose Zusammenarbeit

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit dem NIXZ Plugin und sparen Sie wertvolle Zeit im Bereich der Personalbeschaffung. Importieren Sie Kandidaten direkt von LinkedIn in OTYS und stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Bewerberdaten an einem einzigen Ort gespeichert sind.

Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess

Teilen Sie auf einfache Weise Bewerberdaten, hinterlassen Sie Notizen und tauschen Sie Feedback aus. Bleiben Sie informiert und optimieren Sie den Rekrutierungsprozess.

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Find the right talent for your organization.

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Möchten Sie Ihre Verwaltung intelligent und effizient automatisieren? Dann ist Twinfield Accounting das perfekte Buchhaltungspaket. Twinfield lässt sich nahtlos mit Hunderten von branchenspezifischen Lösungen integrieren, was Ihnen nicht nur Zeit spart, sondern auch einen sofortigen Einblick in Ihre finanzielle Leistung ermöglicht!

Integration mit Twinfield

OTYS bietet einen Link zu Twinfield über unseren Linkpartner Solid Online an. Wie können Sie diese Verbindung nutzen? Als Entsendungsanbieter oder Zeitarbeitsfirma können Sie mit OTYS ganz einfach Stundenzettel ausfüllen lassen. Diese Zeiterfassungsbögen werden automatisch an Twinfield weitergeleitet, wo sie sofort zu einer Rechnung verarbeitet werden. Dieser Prozess macht manuelle Eingriffe überflüssig, verhindert Fehler und spart Ihnen eine Menge Zeit!

Über Twinfield 

Twinfield International, Teil von Wolters Kluwer Tax & Accounting, bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Buchhaltungssoftware. Mit Twinfield haben Sie immer einen aktuellen Einblick in Ihre Finanzdaten. Dank der übersichtlichen Oberfläche können Sie mit weniger Klicks mehr erreichen.

Fragen Sie sich, wie die Verbindung zwischen OTYS und Twinfield Ihr Unternehmen unterstützen kann? Oder möchten Sie mehr technische Details erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir zeigen Ihnen gerne alle Möglichkeiten!

Online Lebenslauf-Präsentation

Präsentieren Sie Ihre Kandidaten jedes Mal in einem einheitlichen Format Ihren Kunden.

Automatisieren

Innerhalb der Präsentation gibt es Schaltflächen, die automatisch betätigt werden.

Details ausblenden

Zeigen Sie nur die Daten an, die Sie dem Kunden zeigen möchten, und fügen Sie eine kurze Beschreibung hinzu.

Beschleunigen Sie Ihren Prozess

Innerhalb von 2 Minuten haben Sie einen Link, den Sie mit den Kontakten Ihres Kunden teilen können.

Mühelose Weitergabe von Lebensläufen

Ob Sie sich dafür entscheiden, Lebensläufe mit allen Details oder anonymisierte Versionen zu präsentieren, liegt ganz bei Ihnen. Darüber hinaus können Sie Ihren Kunden die Möglichkeit bieten, (anonymisierte) Lebensläufe herunterzuladen, und das alles im Rahmen Ihres einzigartigen Markenerlebnisses.

Kundenbindung

Senden Sie ganz einfach sichere Links per E-Mail oder WhatsApp an ausgewählte Interessenten und Kunden aus dem OTYS CRM, optimieren Sie Ihre Interaktionen und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck. Kunden können direkt von der Seite aus ihr Interesse bekunden, und diese Signale werden umgehend an Sie weitergeleitet.

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