NIXZ macht das Recruiting einfacher. Die ersten NIXZ-Produkte wurden 2018 von und für Recruiter entwickelt. Von Anfang an gab es eine enge Zusammenarbeit mit OTYS. Alle NIXZ-Produkte sind vollständig in OTYS integriert.

Unser Team arbeitet kontinuierlich an der Erweiterung der Funktionalität und bietet gleichzeitig einen persönlichen Service. Dank dieses persönlichen Kontakts bleiben wir auf dem Laufenden über die Herausforderungen der Personalbeschaffung.
Mit unserer Leidenschaft für IT möchten wir Ihnen helfen, Ihre tägliche Arbeit zu vereinfachen und die Ergebnisse zu verbessern.

NIXZ & OTYS

NIXZ ist das logische Bindeglied zwischen OTYS und Ihren Quellen für Bewerber und offene Stellen. Unsere Produkte bringen alle wertvollen Daten in Ihrer OTYS-Umgebung zusammen. Halten Sie Kandidatenprofile mit dem NIXZ Plugin einfach aktuell und vollständig. Sichern Sie sich einen Zustrom interessanter neuer Kandidaten mit NIXZ Kandido. Stöbern Sie (in OTYS) in allen relevanten aktuellen Bewerbungen und veröffentlichen Sie diese schnell auf Ihrer Website mit NIXZ Jobs.

Mit allen Daten in einem System haben Sie einen vollständigen Überblick über Ihre Prozesse für ein 360-Grad-Recruiting. NIXZ nimmt Ihrem Team gerne die administrative Arbeit ab, so dass es Zeit hat, seine menschlichen Fähigkeiten zu nutzen, um die bestmögliche Übereinstimmung und Vermittlung zu erreichen.

Was sagen die Kunden?

Mit NIXZ kann ich jetzt schneller und in größerer Zahl Kandidaten finden. Der Kontakt mit den Bewerbern ist jetzt viel angenehmer und produktiver geworden.

Anja Veldhuizen | Jobco Support

Mit NIXZ sind wir nun wirklich die Ersten auf dem Markt und die Ersten, die eine Liste geeigneter Kandidaten haben.

Pien van der Kamp | Caesar SharedFlex

Actonomy steht für innovative Lösungen in den Bereichen Textextraktion und semantische Suche und Matching-Lösungen. Mit Actonomy extrahieren Sie entscheidende Informationen aus einem Stellenangebot oder Lebenslauf, stellen die besten Übereinstimmungen her und suchen innerhalb Ihres eigenen Systems, in sozialen Medien und auf externen Job-Websites. Actonomy ist der Motor in OTYS für die Suche, den automatischen Abgleich und die Suche in externen Quellen.

Die Zusammenarbeit zwischen OTYS und Actonomy geht auf das Jahr 2001 zurück. OTYS war auf der Suche nach einer Matching-Technologie, die noch weiter geht, und entschied sich schließlich für Actonomy als Partner. Lesen Sie die ganze Geschichte hier! Actonomy ermöglicht zum Beispiel die semantische Suchfunktion von OTYS. Wer sich für OTYS Go! entscheidet, entscheidet sich auch für Actonomy, da die Technologie vollständig integriert ist.

Neben der integrierten semantischen Such- und Matching-Lösung, die über OTYS angeboten wird, gibt es auch das neue Add-on von Actonomy, das auf der neuesten KI-basierten Lösung basiert, die 2020 auf den Markt gebracht wurde. Mit dieser Lösung setzt Actonomy den neuen Standard im Bereich der Matching-Lösungen.

Das Plug-in stellt nicht nur eine hochflexible Matching-Plattform (Assisted Matching) dar - der Nutzer kann seine Einstellungen selbst definieren - sondern ermöglicht auch die Nutzung umfangreicher Kandidateninformationen im Matching-Prozess. Das Ergebnis, das vom Nutzer interaktiv angepasst werden kann, liefert alle Details, die für eine transparente Entscheidung über die Eignung eines Kandidaten für eine Stelle notwendig sind.

Neben dem Qualitätsmatching bietet das Plug-in eine Vielzahl von einzigartigen Möglichkeiten:

  • Automatischer Abgleich, d.h. die Möglichkeit, Übereinstimmungen automatisch zu berechnen und sowohl Berater als auch Kandidaten über neue Übereinstimmungen zu informieren.
  • Integration mit der Bewertung von Soft Skills über Traicie, die einen sofortigen Überblick sowohl über den Hard Match als auch über den Soft Skills Match bietet.
  • Direkte Integration mit Workflow- und Chatbot-Lösungen wie Joboti.
  • Integrierte Lead Generation in Kombination mit Europas größtem Anbieter von Marktinformationen - Index/Advertsdata.
  • Direkte Such- und Abgleichmöglichkeiten in externen Quellen wie VDAB.

Die intelligente Plug-in-Lösung lässt sich durch maßgeschneiderte Anpassungen leicht an Ihre Bedürfnisse anpassen und ermöglicht zahlreiche Integrationen, wie z.B. die Einbindung in Ihre Website für noch bessere Suchergebnisse für Kandidaten. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir arbeiten gemeinsam an einer besseren digitalen Transformation und Automatisierung Ihres Rekrutierungsprozesses!

Rankdata besteht aus einem kleinen, engagierten Team von Enthusiasten, die sich auf die Entwicklung von (WordPress-)Websites, Apps und Software spezialisiert haben.

In den letzten Jahren hat Rankdata dies mit großer Freude ausschließlich für die Arbeitsmarktbranche getan. Sie sind bestrebt, auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmern in diesem Sektor einzugehen. Rankdata versteht besser als jeder andere, dass eine Website in der Arbeitsmarktvermittlung immens wichtig ist.

Sie möchten Ihre Kandidaten ansprechen, sie für die verfügbaren Stellenangebote begeistern und sie dazu ermutigen, sich zu registrieren. Oft müssen verschiedene Integrationen eingerichtet werden, wie zum Beispiel mit OTYS. Rankdata ist gerne bereit, bestehende oder neue Websites mit dem OTYS WordPress Plugin zu verbinden. Rankdata ist bestrebt, ultraschnelle Websites zu erstellen, die den beabsichtigten Zweck erfüllen. Sie bemühen sich, so viel Automatisierung wie möglich anzuwenden, um Ihnen, dem Arbeitsmarktunternehmer, wertvolle Zeit zu sparen.

Sie beginnen ein Projekt immer mit einer Reihe von gezielten Fragen. Was ist zum Beispiel das eigentliche Ziel der Website, und welche spezielle Zielgruppe von Bewerbern soll angesprochen werden? Bald darauf erstellen sie ein Konzeptdesign, das als Grundlage für die Zusammenarbeit dient. Ihr Ziel ist es natürlich, das Ziel zu erreichen, und das wird durch eine enge Kommunikation und effiziente Kanäle erreicht.

Rankdata's Prozess

Wenn Sie ein neues Projekt in Angriff nehmen möchten, laufen die Schritte bei Rankdata wie folgt ab:

  1. Vereinbaren Sie ein Telefongespräch mit Ruben.
  2. Gemeinsam beurteilen Sie und Ruben die Wünsche und Möglichkeiten.
  3. Rankdata erstellt ein Angebot, das Sie online annehmen können.
  4. Rankdata beginnt mit dem Projekt und liefert ein klares Briefing.
  5. Sie kommunizieren direkt mit Ihrem Account Manager und über einen eingerichteten Chatroom.

DataMigrator ist ein globaler Experte für die Migration von Personalbeschaffungsdaten und HR-Daten. Mit über 1000 erfolgreichen Datenmigrationsprojekten haben wir in den letzten 15 Jahren Daten aus über 110 verschiedenen Systemen weltweit migriert. Wir kennen die vielfältigen und komplizierten Datenstrukturen zahlreicher Rekrutierungssysteme und wissen, wie man sie nahtlos in OTYS überführt.

Einer der kompliziertesten Aspekte beim Wechsel von Rekrutierungssystemen ist die Datenmigration. OTYS arbeitet eng mit dem DataMigrator-Team und dem Kunden, der zu OTYS wechselt, zusammen, um einen sicheren und effizienten Datenmigrationsprozess zu gewährleisten. Zusätzlich bieten wir Datenbereinigung als Teil des Datenmigrationsprozesses an. Unabhängig von Ihrem aktuellen System garantiert unsere Partnerschaft mit OTYS einen möglichst reibungslosen Übergang zu Ihrem neuen System.