Nous avons environ deux cents postes vacants chaque semaine. Maintenant que les directeurs de magasin gèrent eux-mêmes les candidatures des employés de vente temporaires et permanents, cela permet à nos recruteurs d’entreprise de gagner beaucoup de temps. Nous pouvons maintenant consacrer ce temps au recrutement en ligne et à la promotion de l’emploi.