Recherchez-vous des moyens d'attirer plus de candidats de meilleure qualité tout en économisant du temps dans le processus de recherche?
Talentir peut vous aider. Nous proposons des solutions dans le domaine du marketing de l'employeur, du marketing du recrutement, de la technologie et des outils pour numériser votre processus de recrutement et d'embauche.
L'acquisition numérique de talents implique diverses activités telles que l'amélioration de la visibilité de votre marque employeur, l'augmentation des interactions avec les candidats et le placement des candidats. En exécutant ces activités de la bonne manière, vous pouvez réduire les coûts et améliorer la valeur de vos candidats.
Chez Talentir, nous aidons les utilisateurs d'OTYS à exploiter pleinement l'acquisition numérique de talents. Nous avons développé nos propres modèles pour personnaliser et mettre en œuvre l'acquisition numérique de talents pour les employeurs et les agences, rendant notre approche unique et axée sur les données.
Vous voulez non seulement recevoir plus de candidats, mais surtout recevoir des candidats de meilleure qualité ?
Alors, Talentir est votre partenaire. L'utilisation efficace d'OTYS est essentielle pour mesurer la qualité. Après tout, la mesure conduit à la connaissance, n'est-ce pas?
En utilisant efficacement OTYS selon les conseils de Talentir, vous êtes continuellement informé des données de recrutement/marketing que vous désirez, y compris:
L'un des fondateurs de Talentir est un ancien employé d'OTYS, ce qui signifie que Talentir possède une connaissance et une expérience approfondies des capacités du logiciel OTYS.
Cela offre plusieurs avantages pour vous en tant qu'utilisateur d'OTYS:
Avec Talentir, les réponses sur l'utilisation d'OTYS sont toujours à portée de main !
