Talentir
Suchen Sie nach Möglichkeiten, mehr und bessere Kandidaten zu gewinnen und gleichzeitig Zeit im Sourcing-Prozess zu sparen?
Talentir kann Sie dabei unterstützen. Wir bieten Lösungen in den Bereichen Employer Branding, Recruitment Marketing, Tech & Tools, um Ihren Recruiting- und Einstellungsprozess zu digitalisieren.
Was ist digitale Talentakquise?
Digitale Talentakquise umfasst verschiedene Aktivitäten wie die Verbesserung der Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke, die Steigerung der Interaktion mit Kandidaten und die Vermittlung von Kandidaten. Wenn Sie diese Aktivitäten auf die richtige Art und Weise durchführen, können Sie Kosten sparen und den Wert Ihrer Kandidaten steigern.
Wir von Talentir helfen OTYS-Anwendern, die digitale Talentakquise optimal zu nutzen. Wir haben unsere eigenen Modelle entwickelt, um die digitale Talentakquise für Arbeitgeber und Agenturen anzupassen und zu implementieren, was unseren Ansatz einzigartig und datengesteuert macht.
Dies beinhaltet:
- Die Nutzung von Recruitment Marketing Automation in Verbindung mit dem OTYS ATS.
- Abbildung und Umsetzung des Employer Branding auf der Website.
- Intelligente Rekrutierungskampagnen über mehrere Kanäle wie Facebook, Instagram, Google Ads, Linkedin, Github, TikTok, etc.
- Gestaltung und Einrichtung von (Stellenangebots- oder Karriere-) Websites.
- Identifizierung und Ansprache der richtigen Zielgruppen.
- Analysieren und Optimieren von Kampagnendaten.
Messen ist Wissen
Möchten Sie nicht nur mehr, sondern vor allem qualitativ bessere Bewerber erhalten?
Dann ist Talentir Ihr Partner. Der effektive Einsatz von OTYS ist für die Qualitätsmessung unerlässlich. Schließlich führt die Messung zu Wissen, oder?
Durch den effektiven Einsatz von OTYS, basierend auf Talentirs Beratung, sind Sie kontinuierlich über die von Ihnen gewünschten Recruiting-/Marketingdaten informiert, einschließlich
- Anzahl der Bewerber pro Medienkanal.
- Anzahl der Konversionen pro Medienkanal.
- Einblicke in die 'Source of Hire'.
- Einblicke und Reduzierung der "Kosten pro Einstellung/Bewerber".
Warum OTYS Partner wählen?
Einer der Gründer von Talentir ist ein ehemaliger Mitarbeiter von OTYS, d.h. Talentir verfügt über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen über die Möglichkeiten der OTYS Software.
Für Sie als OTYS-Anwender ergeben sich daraus mehrere Vorteile:
- Talentir versteht die Herausforderungen von Agenturen und HR wie kein anderer.
- Talentir ist mit den Funktionalitäten von OTYS bestens vertraut.
- Talentir berät Sie gerne über die Partnerlandschaft von OTYS.
- Schnelles Onboarding: Marketing- und Rekrutierungsdaten werden in kurzer Zeit in OTYS sichtbar.
- Mit Talentir sind Antworten zur Nutzung von OTYS immer in greifbarer Nähe!
