The Selection Lab bietet eine leistungsstarke Bewertungssoftware: intelligent, zugänglich, zeitsparend und serviceorientiert. Mithilfe der Bewertungen können Sie einfach und schnell feststellen, welche Bewerber am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

OTYS & Das Auswahllabor

Integration Durch OTYS kann eine Bewertung einfach von Ihrer eigenen Umgebung aus an einen Kandidaten gesendet werden. Der Bericht wird dann automatisch der Akte des Bewerbers hinzugefügt. Dieser Bericht ist für jeden verständlich, auch ohne Schulung, aber Fragen können jederzeit per E-Mail oder Telefon gestellt werden.

Das Assessment misst 19 Kompetenzen und 3 Arten von Intelligenz, die für ein breites Spektrum von Positionen relevant sind. Die Bewertung dauert nur etwa 45 Minuten und kann per Telefon, Tablet oder Desktop durchgeführt werden.

Was sagen Kunden über The Selection Lab?

Ahoi! Wir entwerfen, erstellen, hosten und warten individuelle WordPress-Websites.

Stuurlui besteht aus einer erfahrenen Crew von 26 Mitgliedern. Wir sind klein genug, um agil und anpassungsfähig zu sein, aber groß genug, um in jedem Bereich Spezialisten zu haben. Wir arbeiten für Kunden wie die Universität Tilburg, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, die Gemeinde Den Haag, die Gemeinde Utrecht und die Jaarbeurs.

Auf dem Personalbeschaffungsmarkt verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen mit ATS-Integrationen mit WordPress, unter anderem mit OTYS. Zu unseren Kunden im Bereich der Personalbeschaffung gehören Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Staffing Agency, Loyens en Loeff (Karriere-Website) und SchaalX.

Gemeinsam mit OTYS haben wir eine Website-Lösung entwickelt, die nahtlos in OTYS integriert ist und alle aktuellen Trends der Online-Rekrutierung berücksichtigt. Innerhalb dieser Website haben Sie die Freiheit, den gesamten Inhalt selbst zu ändern. Die Website kann innerhalb von 2 Wochen online gehen und wird vollständig in Ihrem Branding entwickelt. Stuurlui kümmert sich um die gesamte technische Wartung, so dass Sie sich ganz auf das Marketing konzentrieren können. Interessiert? Kontaktieren Sie uns über die Kontaktinformationen.

Was ist das?

Der Solid Online Connector ist eine Kopplungsplattform zur Integration von Softwaresystemen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit der manuellen Dateneingabe oder des Imports von Excel-Listen. Der Connector fungiert als Vermittlungsschicht, die sicherstellt, dass die Softwaresysteme einander verstehen. Daten fließen nahtlos zu Kunden, Lieferanten, internen Anwendungen und, falls gewünscht, auch wieder zurück.

Wie funktioniert der Connector?

Der Solid Online Connector sorgt für eine schnelle und fehlerfreie Datenübertragung zwischen Softwaresystemen. Alle gängigen Softwarepakete der Personaldienstleistungsbranche sind mit dem Ökosystem des Connectors verbunden. Solid Online weiß, was nötig ist, um Daten zwischen diesen Systemen effektiv auszutauschen. Die Kommunikation zwischen den Systemen wird konfiguriert und die Übersetzung im Mapping-Modul eingestellt. Dies gewährleistet eine genaue Datenübertragung für die weitere Verarbeitung. Die Wartung der Verbindung wird von Solid Online übernommen. Wenn sich in einem Softwarepaket etwas ändert, bleibt die Verbindung automatisch auf dem neuesten Stand. Dies macht eine Connector-Verbindung skalierbar und zukunftssicher. Das Ökosystem von Solid Online wird ständig erweitert.

Welches Problem wird damit gelöst?

Mit dem Solid Online Connector werden Daten schnell verarbeitet. Da alle notwendigen Daten direkt an der richtigen Stelle im verknüpften System stehen, laufen Ihre internen Prozesse optimal. Außerdem sorgt der Connector für eine hohe Datenqualität. Er hält Ihre Daten in beiden Systemen auf dem neuesten Stand, so dass Fehler und kostspielige Korrekturprozesse vermieden werden. Schließlich reduziert der Connector den Bedarf an manueller Arbeit. Dank des effizienten automatischen Datentransfers werden sich wiederholende Aufgaben überflüssig, und die Arbeitszufriedenheit wird erhöht.

USPs von Solid Online:

  • Best of Breed - Alle Ihre verschiedenen Softwarepakete vollständig automatisiert auf einer Plattform.
  • Synchrone Daten - Der Connector hält Ihre Daten in jedem Paket aktuell und korrekt, Fehler und Unstimmigkeiten gehören der Vergangenheit an.
  • Kompatibel - Der Connector ist kompatibel mit Messaging-Standards wie SETU, UBL, HR-XML und entspricht den GDPR/AVG-Richtlinien.
  • Software as a Service - Der Connector läuft in den Niederlanden auf der Microsoft Azure Cloud und kann mit Single Sign-On integriert werden.
  • Kostenersparnis - Keine manuelle Dateneingabe oder teure Schnittstellenentwicklung mehr. Der Connector macht Schluss mit hohen IT-Anpassungen und Projektkosten.

Wie funktioniert es in Kombination mit OTYS?

Nutzt Ihr Unternehmen OTYS in Kombination mit einer oder mehreren anderen Softwareanwendungen? Mit dem Solid Online Connector müssen neue Daten oder Änderungen nur in einem System aktualisiert werden. Danach werden sie automatisch in alle anderen relevanten Systeme Ihres Unternehmens übernommen.

Abonnements

Der Solid Online Connector ist in 5 verschiedenen Abonnements erhältlich, angefangen von der Einstiegsvariante "Get Started" bis hin zur umfangreichsten Variante "Enterprise". Solid Online berät Sie gerne, welches Abonnement am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

  • Get Started - Einstiegsvariante für Personalvermittler und Personalberatungen
  • Standard - Signifikante Reduzierung des Verwaltungsaufwands durch Standard-Systemintegration
  • Professional - Optimale Effizienz durch nahtlose Integration in den Workflow
  • Ultimate - Fünf Zwei-Wege-Integrationen, vollständig maßgeschneidert mit intensiver Beratung
  • Enterprise - Self-Service Connector für Kunden und Partner

Weitere Dienstleistungen

  • Datenmigration: Akkurate Datenübernahme in Ihr neues System
  • Stunden transformator: Schnelles Importieren, Zerlegen und Verarbeiten von Stundendateien
  • Rechnungstransformator: Anpassen und Versenden von kundenspezifischen Rechnungen

RecruitmentTechnologies bietet eine elegante, benutzerfreundliche Rekrutierungstechnologie mit dem Ziel, Kunden äußerst wettbewerbsfähig zu machen.

Mit unserem RecruitAnywhere Multiposting-System können Benutzer nahtlos und automatisch Stellenangebote direkt von OTYS aus mit höchster Präzision veröffentlichen, wodurch die Notwendigkeit einer zusätzlichen Dateneingabe für jede Stelle und jeden Kanal entfällt.

Zusätzlich zum Multiposting bieten wir mehrere einzigartige technische Produkte für die Online-Rekrutierung an. Diese Produkte sind auf einander und Ihr ATS (Applicant Tracking System) abgestimmt.

Die Benutzer von Recruit Robin erstellen eine Suchanfrage, um den gesuchten Kandidaten anzugeben, mit der Möglichkeit, neben dem Stellenprofil zusätzliche harte Anforderungen anzugeben. Anhand dieser Informationen beginnt die Software mit der Suche nach geeigneten Kandidaten.

Diese Kandidaten werden aus verschiedenen Online-Datenbanken bezogen, durchlaufen ein Pre-Screening-Verfahren, und die am besten passenden Profile werden dem Nutzer dann in einer Shortlist präsentiert. Der Nutzer kann diese Kandidaten direkt ansprechen, indem er ihre Kontaktinformationen nutzt, die die Software proaktiv ermittelt.

Dieser Ansatz macht die Suche effektiver, flexibler, zugänglicher und spart zudem Zeit.

Intelligenter und schneller arbeiten mit Dashboarding! Recbi unterstützt die Akteure der Personalvermittlungsbranche dabei, durch aufschlussreiche Dashboards mehr Wert aus ihren Daten zu schöpfen.

Als Spezialist für Analytik in der Arbeitsmarktvermittlung verstehen sie die Herausforderungen dieser Branche wie kein anderer. Durch die Kombination ihrer umfangreichen Marktkenntnisse mit ihrer Leidenschaft für Daten und ihrer Kenntnis von OTYS können sie schnell die Einblicke liefern, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen intelligenter und schneller zu machen.

Dashboarding ist eine leistungsstarke Methode, um Daten zu visualisieren und in einer organisierten Art und Weise zu präsentieren. Recbi bietet Lösungen in Form von Standardpaketen an, die es Ihnen ermöglichen, schnell mit Dashboarding zu beginnen. Sie bieten auch kundenspezifische Lösungen an, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mehrere Datenquellen

Zusätzlich zu den Daten von OTYS können auch andere Quellen in die Dashboards integriert werden. Dazu gehören Back-Office-Pakete, Zeiterfassungssysteme oder Buchhaltungssoftware. Sie lassen sich auch mit marketingbezogenen Paketen wie Google Analytics verbinden. Heutzutage sind praktisch alle Daten zugänglich und können in die Dashboards integriert werden.

Verschiedene BI-Tools

Recbi ist mit mehreren BI-Tools vertraut, darunter Tableau und PowerBI. Dies ermöglicht es ihnen, die beste Lösung für Ihre spezifische Situation und Ihre Daten zu finden. Durch die Kombination dieser Tools und ihre Expertise in der Personalanalyse können sie schnell zum Kern Ihrer Daten vordringen und wichtige Erkenntnisse liefern.

Verstehen Sie Ihre Daten

Das Verständnis Ihrer Daten ist entscheidend, um bessere Entscheidungen zu treffen und Ihr Geschäft auszubauen. Recbi versteht dies wie kein anderer und hilft Ihnen, die Daten zu verstehen und die richtigen Erkenntnisse zu gewinnen. Dies kann Ihnen dabei helfen, neue Möglichkeiten zu erkennen, bessere Entscheidungen zu treffen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Möchten Sie ein Gespräch führen?

Besuchen Sie die Website oder setzen Sie sich mit Recbi in Verbindung, um herauszufinden, wie Recbi Ihr Personalvermittlungsunternehmen beim Wachstum unterstützen kann.

Möchten Sie mehr über den aktuellen Stand des Arbeitsmarktes erfahren, auf dem Sie tätig sind? Oder sind Sie auf der Suche nach Informationen über Leads, Wettbewerber und Ihr Zielpublikum? Dann sind Sie bei Jobdigger an der richtigen Adresse. Jobdigger ist einer der fünf Top-Partner von OTYS. Das IT-Unternehmen mit Sitz in Arnheim bietet aktuelle Arbeitsmarktinformationen für die Niederlande, Belgien, Deutschland und Frankreich. Durch die Integration mit OTYS ergänzen Sie Ihre bestehenden Rekrutierungsprozesse mit den neuesten Erkenntnissen aus den Arbeitsmarktdaten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Jobdigger zu nutzen. Entdecken Sie sie schnell!

Mit Jobdigger sind Sie Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus, indem Sie als Experte auf dem Stellenmarkt agieren. Bleiben Sie über die neuesten Trends informiert, verfolgen Sie die Aktivitäten von Interessenten und Kunden und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zielgruppe wie kein anderer kennen. Neugierig, wie es funktioniert? Sehen Sie sich das Integrationsvideo an und erfahren Sie mehr über die Vorteile.

Leads mit Jobdigger finden

Sind Sie auf der Suche nach neuen Kunden? In Jobdigger können Sie ganz einfach nach Unternehmen suchen, indem Sie nach Jobtitel, Standort, Unternehmensgröße und vielem mehr filtern. Nutzen Sie zahlreiche Filteroptionen, um Ihre Suche spezifisch zu gestalten und neue Leads zu finden. Fügen Sie die gefundenen Unternehmen direkt in OTYS hinzu. Vergessen Sie nicht, einen Ausdruck der Marktanalyse von Jobdigger zu Ihren Verkaufsgesprächen mit Ihren neuen Leads mitzubringen. So überzeugen Sie sie noch schneller von Ihrer Expertise auf dem Arbeitsmarkt.

Schnellere Vermittlung von Kandidaten mit Jobdigger

Sie haben Kandidaten in OTYS, die Sie schnell in passende Positionen vermitteln wollen? Mit nur einem Klick können Sie in Jobdigger nach Stellenangeboten suchen, die den Eigenschaften und Präferenzen Ihrer Kandidaten entsprechen. Suchen Sie auch nach Fähigkeiten und entdecken Sie alternative Jobtitel, die zu Ihrem Kandidaten passen könnten. Die Verbindung zwischen OTYS und Jobdigger ermöglicht es Ihnen, gefundene Stellenangebote einfach zu importieren und direkt in Ihrem System zu speichern. Wenn Sie außerdem über neue passende Stellenangebote informiert werden möchten, vielleicht sogar täglich, können Sie die Benachrichtigungs-E-Mail von Jobdigger aktivieren.

Suchen Sie nach neuen Kandidaten? Nutzen Sie die Daten Ihrer Zielgruppen!

Geeignete Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden, kann eine Herausforderung sein, vor allem in einem angespannten Stellenmarkt. Mit den Zielgruppendaten von Jobdigger erhalten Sie bessere Einblicke in Ihre potenziellen Kandidaten und können diese schneller erreichen und überzeugen. Entdecken Sie, welche Pull-Faktoren für Ihre Zielgruppe wichtig sind, und ermitteln Sie die besten Online-Plattformen, um sie zu erreichen. Beziehen Sie dies in Ihre Einstellungsstrategie ein und gewinnen Sie mit einer gezielten Stellenbeschreibung schneller Kandidaten. Die Zielgruppendaten geben auch Aufschluss über die Schwierigkeit der Rekrutierung für bestimmte Stellenprofile. Mit diesen Informationen können Sie die Erwartungen Ihrer (potenziellen) Kunden effektiv steuern.

Nutzen Sie die Integration?

Sind Sie begeistert von den Möglichkeiten der Integration? Fordern Sie über OTYS eine Demo an, bei der Sie mit einem der Datenexperten durch die Umgebung gehen und alle Ihre Fragen stellen können.

Seit 2009 ist Getnoticed der digitale Personalvermittler der Niederlande. "Was macht ihr?" ist eine Frage, die wir oft gestellt bekommen. Im Grunde ist es ganz einfach: Wir sind Online-Recruiting-Enthusiasten und unterstützen unsere Kunden bei zwei Dingen: Reichweite und Konversion. Unsere Online-Rekrutierungsvermarkter identifizieren, engagieren und aktivieren die Zielgruppe, die Sie brauchen. Unsere Webentwickler erstellen die ultimative Karriere- oder Rekrutierungs-Website, um Ihre Zielgruppe zur Reaktion zu bewegen. Dies ist seit 2009 unsere Expertise.

Von Getnoticed angebotene Dienstleistungen

Wir haben uns auf zwei Arten von Dienstleistungen spezialisiert: Recruitment Marketing und Recruitment Tech. Durch den Einsatz von Strategien wie Job Board Marketing, Social Media Marketing und Google Ads stellen wir sicher, dass die richtige Zielgruppe erreicht wird. Das Ziel? Die richtigen Konversionen für die offenen Stellen des Kunden zu erreichen. Da wir Einblick in alle relevanten Daten und Statistiken haben, wissen wir genau, woher sie kommen, was sie kosten und wie wir sie motivieren können.

Letztendlich soll die Zielgruppe auf einer Karriere- oder Einstellungsseite landen, um zu konvertieren, also sich zu bewerben. Zu diesem Zweck erstellt unser Entwicklungsteam die eindrucksvollsten Websites. Diese sollen es den Nutzern leicht machen, alle Informationen zu finden, die sie suchen, und sich schließlich zu bewerben. Und nun sind wir an dem Punkt angelangt, an dem Getnoticed an OTYS übergibt.

OTYS und Getnoticed: Die ultimative Kollaboration

Durch die Integration unserer Websites mit OTYS werden die Bewerber nahtlos in das ATS (Applicant Tracking System) des Kunden geleitet. Die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bei der Personalbeschaffung ist ein Aspekt, die sichere Speicherung der Daten an einem zentralen Ort ein anderer. Außerdem funktioniert die Verbindung zwischen einer unserer Karriereseiten und OTYS in beide Richtungen. Offene Stellen werden im ATS ausgeschrieben und erscheinen automatisch auf der Karrierewebsite. Die Bewerber antworten auf der Karrierewebsite, und ihre Informationen werden automatisch im ATS erfasst. Das ist eine fantastische Zusammenarbeit!