Jobboards

Je vacature via een jobbanner onder de aandacht brengen bij (latent) werkzoekenden is de manier om jouw juiste kandidaat te bereiken door onderstaande targeting-mogelijkheden – de wijze waarop je een gerichte doelgroep bereikt:

Website specifiek: Bij deze vorm van adverteren verschijnt de advertentie op websites die vooraf geselecteerd zijn.

Website onderwerpen: Met targeting op onderwerp verschijnt de advertentie op websitepagina’s over die onderwerpen waarin potentiële kandidaten geïnteresseerd zijn.

Behavioral targeting: Deze vorm van adverteren heeft betrekking op het surfgedrag en interesses van potentiële kandidaten.

Retargeting: Bezoekers van een website krijgen de advertentie (nogmaals) te zien. De potentiële kandidaat kan door het nogmaals zien van de advertentie met een heldere call to action besluiten alsnog te solliciteren. De adverteerder implementeert hiervoor een trackingpixel op de website.

Audience / Look-a-like targeting: Met het online gedrag van bezoekers op een website wordt automatisch een doelgroep samengesteld.

Wij denken met je mee welke bovenstaande mogelijkheden het beste bij jouw vacature past.

Looptijd: 30 dagen
 

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit.
Looptijd: 30 dagen
 

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit.
Looptijd: 30 dagen
 

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit.
Looptijd: 30 dagen
 

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit. 
Looptijd: 30 dagen
 

• Personal branding incl. logo
• Plaatsing via regionale portals
• 2x refresh, na 15 en 30 dagen
• 2x direct mailing/push message naar relevante kandidaten

• Werf-en.nl wordt zeer gewaardeerd en is al jaren hét onafhankelijke platform voor professionals uit het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
• De website wordt maandelijks bezocht door + 18.800 unieke bezoekers
• Vacatures worden meegenomen in de nieuwsbrief naar +4500 lezers

Jobat.be is de grootste vacaturesite in België. Zeer overzichtelijke site die laagdrempelig werkt. Tevens wordt de vacature doorgeplaatst in de allianties van Jobat.be. Mogelijkheden om de vacature in EN, FR en NL te plaatsen. 4 gerichte mailings. Retargeting in het Criteo-netwerk. De job beschikt over een Facebook- en Google Display single-image campagne. De vacature krijgt ook een opname in jobticker op onze 8 nieuwssites: Nieuwsblad.be, HLN.be, Standaard.be, DeMorgen.be, HBVL.be, gva.be, LaLibre.be en DHnet.be.
Looptijd: 60 dagen
 

Xing.com is een groot zakelijk netwerk in Duitstalige landen met meer dan 10 miljoen leden wereldwijd. Wil je hier op kunnen posten, dan heb je een Xing bedrijfspagina nodig.
Looptijd: 30 dagen
 

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit.
Looptijd: 30 dagen
 

AcademicTransfer is het carrièreplatform voor werken in de wetenschap in Nederland. Voor elke academicus, in elke fase van zijn of haar loopbaan en in elke sector of branche. Op AcademicTransfer vind je vacatures van universiteiten, universitair medische centra, onderzoeksinstituten, hogescholen en uit het bedrijfsleven. Vacatureplaatsing bevat:

• Plaatsing van vacature op AcademicTransfer.com voor 28 dagen.
• Een gerichte e-mailalert.
• Een bericht op het Twitterkanaal met 12.000 volgers.
• Een employer branding pagina met korte omschrijving van jouw organisatie.
• Doorplaatsing op Euraxess mits de vacature internationaal is.

Looptijd: 28 dagen
 

Medischebanenbank.nl is een nichesite voor een optimaal bereik binnen de medische/gezondheidszorg doelgroep. Bezoek: 150.000 per maand/ bereik > 3 mln per maand, gemiddeld 1700 vacatures.
Looptijd: 60 dagen
 

• 2x refresh ads
• Gesponsorde campagne op Facebook
• Vacature uitgelicht
• Promotie op city-list: 2 dagen

LinkedIn.com staat in de top 3 van de vacaturesites en telt miljoenen gebruikers wereldwijd. LinkedIn biedt daardoor een grote database met voornamelijk hoogopgeleide potentiele werknemers en om die reden interessant als wervingskanaal. Daarnaast bereikt LinkedIn veel passief werkzoekenden. Juist deze groep bevat veel kandidaten van topkwaliteit.
Looptijd: 30 dagen