Collaborer pour aller plus loin OTYS & Small Giants
Tous les recruteurs connaissent ce sentiment : vous avez publié une offre d'emploi en ligne, mais les bons candidats ne semblent pas vous trouver. Ou bien ils cliquent, mais se désistent tout aussi rapidement. C'est non seulement frustrant, mais cela coûte aussi du temps et de l'argent.
C'est précisément pour cette raison que chez OTYS, nous sommes toujours à la recherche de partenaires qui partagent le même objectif que nous : rendre le recrutement plus intelligent, plus humain et plus efficace. C'est ainsi que nous avons découvert Small Giants.
Pourquoi Small Giants ?
Lors des premières discussions avec Small Giants, une chose nous a immédiatement frappés : leur approche correspond parfaitement aux défis auxquels nos clients sont confrontés au quotidien. Ils croient en une meilleure visibilité et conversion. En d'autres termes : le marketing de recrutement attire réellement les candidats et les incite à postuler.
Le marketing de recrutement en est un excellent exemple. Grâce à des campagnes de recrutement intelligentes, un contenu accrocheur, une image de marque reconnaissable et une combinaison de canaux tels que les réseaux sociaux, les e-mails et les sites d'emploi, le marketing devient un véritable aimant pour les talents. Les données fournissent également aux recruteurs des informations leur permettant d'affiner leurs campagnes et d'atteindre les bons talents.
Ce que cela signifie pour vous en tant que client
Pour nos clients, cela signifie que la boucle est bouclée. Alors qu'OTYS vous aide à faciliter le processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi au placement, Small Giants ajoute la force nécessaire pour accueillir les bons candidats dès leur arrivée.
C'est comme si vous aviez non seulement aménagé un magnifique bureau (avec OTYS), mais aussi créé une entrée accueillante où les gens aiment entrer (grâce au marketing de recrutement de Small Giants).
Grandir ensemble
Nous pensons que cette collaboration va au-delà d'une simple association pratique de technologies. Elle représente une avancée dans la manière dont nous pouvons appréhender le recrutement : moins de frustration, plus de maîtrise et, surtout, davantage de correspondances pertinentes.
Car en fin de compte, c'est bien là l'essentiel : aider les organisations à se développer en mettant les personnes en relation avec l'endroit où elles s'épanouissent. Et grâce à la puissance combinée d'OTYS et de Small Giants, nous sommes convaincus que nos clients franchiront cette étape encore plus facilement.
