Optimalisatie: Dashboards & Filters
Wat dient er geregeld te worden? Waar moet je achter feedback aan? Zijn er nieuwe vacatures? Nieuwe sollicitaties? Met een goed dashboard, heb je alles direct inzichtelijk en bespaar je tijd.
Samen maken we een goed en overzichtelijk dashboard zodat je alles inzichtelijk hebt en haal het beste uit je OTYS omgeving.
Wat levert dit jullie op?
- Ingerichte dashboards, die direct een actueel overzicht geven van de zaken waarvoor je verantwoordelijk is. Denk bijvoorbeeld aan lopende procedures, actieve vacatures en beschikbare kandidaten.
- Voorwaarde voor dit inzicht is dat de procedures up-to-date zijn en consistent worden gebruikt.
Hoe pakken we dit aan?
Stap 1: We plannen een gezamenlijke call om te inventariseren wat de huidige stand van zaken is. Waar lopen jullie tegenaan? Hoe zijn de dashboards op dit moment ingericht? Wat zijn jullie de wensen?
Stap 2: Er zal ‘huiswerk’ meegegeven worden aan de deelnemers en stof tot nadenken. Het ‘huiswerk’ wordt aangeleverd aan de Consultant. De Consultant zal vervolgens de dashboards voor de 2e sessie klaarzetten. We gaan uit van 3 verschillende ingerichte dashboards.
Stap 3: In de tweede sessie komen we samen om de nieuwe dashboards door te lopen en de laatste puntjes op de i te zetten.
Stap 4: Ten slotte zal de Consultant de sessie uitwerken en een samenvatting en relevante documentatie opsturen. Zo kunnen jullie het altijd nog even rustig nalezen.
*6 weken na de optimalisatie van de globale filters en dashboard, zal er een contactmoment zijn met de consultant om te bespreken hoe jullie nieuwe inrichting bevalt.
