Veel organisaties investeren in recruitmentkanalen, zonder te weten wat ze nu daadwerkelijk opleveren. Dat is logisch, want die cijfers zijn snel inzichtelijk en makkelijk te vergelijken. Toch zeggen ze vaak weinig over wat het in de praktijk echt oplevert. Dat leidt vaak tot verkeerde keuzes en gemiste hires.
Wat juist belangrijk is: hoeveel kandidaten daadwerkelijk solliciteren en uiteindelijk worden aangenomen. In dit rapport laten we zien waar sollicitaties daadwerkelijk vandaan komen en welke kanalen daadwerkelijk bijdragen aan resultaat. Go!.
