RecruitmentTechnologies levert mooie, gebruiksvriendelijke recruitment technologie met als doel klanten scherp concurrerend te maken.
Met ons RecruitAnywhere multiposting systeem kunnen gebruikers met de grootste precisie rechtstreeks vanuit OTYS volautomatisch vacatures plaatsen, zonder extra invoer per vacature, per kanaal.
Naast multiposting bieden wij meerdere unieke technische producten voor online recruitment. Producten die op elkaar en jouw ATS (Applicant Tracking System) zijn afgestemd.
Gebruikers van Recruit Robin maken een zoekopdracht aan om aan te geven welke kandidaat ze zoeken en hebben daarbij de mogelijkheid om naast het functieprofiel ook andere harde eisen toe te voegen. Met die informatie gaat de software op zoek naar passende kandidaten.
Deze kandidaten worden gevonden op verschillende online databases, krijgen een pre-screening en de best passende profielen worden vervolgens als shortlist gepresenteerd aan de gebruiker, die ze direct kan benaderen door middel van de contactinformatie waarneer de software pro-actief op zoek gaat.
Zo wordt sourcing effectiever, flexibeler, toegankelijker en kost het daarnaast ook nog eens minder tijd.
Werk slimmer en sneller met Dashboarding! Recbi helpt partijen binnen de recruitmentbranche om meer waarde uit hun data te halen door middel van inzichtelijke dashboards.
Als specialist in analytics binnen de arbeidsmarktbemiddeling begrijpen zij de uitdagingen van deze branche als geen ander. Door hun uitgebreide marktkennis te combineren met hun passie voor data en hun kennis van OTYS, kunnen ze snel de inzichten verschaffen die nodig zijn om je bedrijf slimmer en sneller te maken.
Dashboarding is een krachtige manier om gegevens te visualiseren en overzichtelijk te presenteren. Recbi biedt oplossingen in de vorm van standaardpakketten, zodat je snel aan de slag kunt met dashboarding. Ze bieden ook oplossingen op maat, waarbij een oplossing precies wordt afgestemd op jouw behoeften.
Naast gegevens van OTYS kunnen ze ook andere bronnen integreren in de dashboards. Denk hierbij aan back-office pakketten, tijdregistratiesystemen of boekhoudsoftware. Ze kunnen ook verbinding maken met marketinggerelateerde pakketten zoals Google Analytics. Tegenwoordig zijn vrijwel alle gegevens toegankelijk en kunnen ze worden geïntegreerd in de dashboards.
Recbi is bekend met meerdere BI-tools, waaronder Tableau en PowerBI. Hierdoor kunnen zij de beste oplossing bieden voor je specifieke situatie en data. Door de combinatie van deze tools en hun expertise in recruitment analytics, kunnen ze snel tot de kern van je gegevens komen en belangrijke inzichten verschaffen.
Inzicht in je data is cruciaal voor het nemen van betere beslissingen en het laten groeien van je bedrijf. Recbi begrijpt dit als geen ander en helpt je de gegevens te begrijpen en de juiste inzichten te krijgen. Dit kan helpen bij het identificeren van nieuwe kansen, het nemen van betere beslissingen en het voorblijven op de concurrentie.
Bezoek de website of neem contact op met Recbi om te ontdekken hoe zij jouw recruitmentbedrijf kunnen helpen groeien.
OnRecruit is een internationaal, data gedreven organisatie met een achtergrond in e-commerce en passie voor recruitment. Onze missie is om met jou succesvolle candidate journeys te bouwen en door te meten.
Wij helpen jou en jouw team inzicht te krijgen in hoe je ervoor staat op het gebied van recruitment, welk resultaat je kunt verwachten en wat je nodig hebt om recruitment en business doelstellingen te behalen.
Door dashboards te leveren waar gebruik wordt gemaakt van jouw verschillende (recruitment) databronnen, krijg je o.a. inzicht in hoeveel plaatsingen/omzet er nu in je pipeline zitten, welke marketing en sourcing plaatsingen oplevert en dus wat je ROI per kanaal is en waar je bottlenecks zitten in het recruitment proces.
We make your recruitment data work!
OnRecruit combineert data van jouw website, OTYS, email marketing and backoffice. Zo kun je een totaaloverzicht krijgen van jouw recruitment activiteit. Bijvoorbeeld de cost, revene en ROI per hire per recruitment marketing kanaal kan hiermee inzichtelijk worden gemaakt via verschillende attributie modellen. Daarnaast kan OnRecruit jou helpen met het opzetten van de dashboards en rapportages die nodig zijn om jouw recruitment doelstellingen te behalen.
Meer en meer van onze klanten uiten de ambitie om op basis van data hun processen en output nog verder te verbeteren. Daarom hebben wij een webinar georganiseerd om jouw recruitment data voor je te laten werken. Dit webinar samen met OnRecruit was een groot succes en die moet je zeker even terugkijken.
Wil je meer inzicht in de huidige staat van de arbeidsmarkt waarin je actief bent? Of ben je op zoek naar informatie over leads, concurrenten en je doelgroep? Dan ben je bij Jobdigger aan het juiste adres. Jobdigger is een van de top vijf partners van OTYS. Het in Arnhem gevestigde IT-bedrijf levert actuele arbeidsmarktinformatie in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Door te integreren met OTYS vul je je bestaande recruitmentprocessen aan met de nieuwste inzichten uit arbeidsmarktdata. Er zijn verschillende manieren om Jobdigger in te zetten. Ontdek ze snel!
Met Jobdigger blijf je je concurrenten voor door te opereren als kennisexpert in de jobmarkt. Blijf op de hoogte van de laatste trends, volg de activiteiten van zowel leads als klanten en zorg ervoor dat je je doelgroep als geen ander kent. Nieuwsgierig naar hoe het werkt? Bekijk de integratievideo en leer meer over de voordelen.
Ben je op zoek naar nieuwe klanten? Binnen Jobdigger kun je eenvoudig zoeken naar bedrijven door te filteren op functietitel, locatie, bedrijfsgrootte en nog veel meer. Gebruik de vele filteropties om je zoekopdracht specifiek te maken en nieuwe leads te vinden. Voeg de gevonden bedrijven direct toe binnen OTYS. Vergeet niet een marktanalyse uitdraai van Jobdigger mee te nemen naar je verkoopgesprekken met je nieuwe leads. Zo overtuig je hen nog sneller van jouw expertise in de arbeidsmarkt.
Heb je kandidaten in OTYS die je snel in een geschikte functie wilt plaatsen? Met één klik kun je binnen Jobdigger zoeken naar vacatures die overeenkomen met de kenmerken en voorkeuren van je kandidaat. Zoek ook op basis van vaardigheden en ontdek alternatieve functietitels die mogelijk bij je kandidaat passen. Door de koppeling tussen OTYS en Jobdigger kun je gevonden vacatures eenvoudig importeren en direct opslaan in je systeem. Als je bovendien op de hoogte wilt blijven van nieuwe geschikte vacatures, misschien wel dagelijks, kun je de notificatiemail van Jobdigger inschakelen.
Geschikte kandidaten vinden voor jouw vacatures kan een uitdaging zijn, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Met de doelgroepgegevens binnen Jobdigger krijg je beter inzicht in je potentiële kandidaten, waardoor je ze sneller kunt bereiken en overtuigen. Ontdek welke pullfactoren belangrijk zijn voor je doelgroep en identificeer de beste online platformen om hen te bereiken. Neem dit op in je wervingsstrategie en trek sneller kandidaten aan met een gerichte functieomschrijving. De doelgroepgegevens geven ook inzicht in de moeilijkheidsgraad van het werven voor specifieke functieprofielen. Met deze informatie kan je effectief verwachtingen managen bij je (potentiële) klanten.
Enthousiast geworden over de mogelijkheden van de integratie? Vraag dan gerust een demo aan via OTYS waar je samen met een van de data-experts door de omgeving kunt lopen en al je vragen kunt stellen.
Indeed is een van de grootste partners van OTYS. Samen zorgen we ervoor dat OTYS-klanten vacatures op een makkelijke manier kunnen verspreiden, met het hoogste rendement. De koppelingen ontwikkelen we elk jaar door om een nog beter resultaat te genereren. We kunnen met recht spreken van een succesformule. Meer over Indeed hieronder.
Indeed is een grote vacaturezoekmachine met meer dan 100 miljoen unieke bezoekers per maand. Indeed is beschikbaar in meer dan 50 landen, in 26 talen. Dit betekent dat Indeed veel verkeer genereert naar uw vacatures en dus naar jouw website.
De meeste recruiters hebben vast wel eens een vacature geplaatst op Indeed. Als je met OTYS werkt zullen jouw gepubliceerde vacatures automatisch worden doorgezet naar Indeed. Van alle vacatures zullen sommige wel eens wat extra aandacht nodig hebben. Daarvoor heeft Indeed een functionaliteit: de Indeed Sponsored Jobs, of Premium Jobs. Het premium markeren van een vacature kan via onze Indeed koppeling nu ook vanuit OTYS worden toegepast.
Getnoticed is al sinds 2009 het Digital Recruitment Agency van Nederland. “Wat doen jullie dan”, is een vraag die we regelmatig krijgen. Eigenlijk is het heel simpel, we zijn online recruitment vakidioten en helpen onze klant met twee dingen: bereik en conversie. Onze online recruitment marketeers maken, raken en activeren de doelgroep die je nodig hebt. Onze webbouwers creëren de ultieme werken-bij website of recruitment site om je doelgroep te laten reageren. Dat is al sinds 2009 onze expertise.
Wij specialiseren ons in 2 type diensten: recruitment marketing en recruitment tech. Door het inzetten van o.a. jobboard marketing, social media marketing en Google Ads zorgen we ervoor dat de juiste doelgroep wordt aangesproken. Het doel? De juiste conversie voor de vacatures van de klant. Door inzicht te hebben in alle relevante data en statistieken weten we precies waar ze vandaan komen, wat ze kosten en hoe we ze moeten laten bewegen.
Uiteindelijk moet de doelgroep op een werken-bij site of recruitment site landen om daar te converteren, oftewel: te solliciteren. Hiervoor bouwt ons development team de meest gave websites. Deze zijn zo ingericht dat het voor de gebruiker eenvoudig is om alle informatie te vinden waarnaar hij op zoek is en om uiteindelijk zijn gegevens achter te laten. En dan bereiken we nu het punt waar Getnoticed stopt en OTYS verder gaat.
Door onze websites te koppelen met OTYS wordt ervoor gezorgd dat sollicitanten rechtstreeks in het ATS van de klant worden geschoten. Gebruiksgemak voor recruitment is één, data veilig op een centrale plaats bewaren is twee. Daarnaast is een koppeling tussen een werken-bij site van ons en OTYS twee richtingsverkeer. De vacatures worden geplaatst in het ATS en verschijnen automatisch op de werken-bij website. De sollicitanten reageren op de werken-bij website en komen automatisch binnen in het ATS. Een top samenwerking dus!
NIXZ maakt recruiten makkelijker. De eerste NIXZ producten zijn in 2018 bedacht door en voor recruiters. Vanaf het begin is er een nauwe samenwerking met OTYS. Alle NIXZ producten zijn volledig geintegreerd in OTYS.
Ons team werkt continue aan de uitbreiding van de functionaliteit en levert tegelijkertijd een persoonlijke service. Dankzij dit persoonlijke contact blijven we op de hoogte van de uitdagingen in recruitement.
Met onze passie voor IT helpen we je graag met het versimpelen van je dagelijks werk en het verbeteren van de resultaten.
NIXZ is de logische schakel tussen OTYS en je bronnen voor kandidaten en vacatures. Onze producten brengen alle waardevolle data bij elkaar in je OTYS omgeving. Houdt kandidaatprofielen gemakkelijk up-to-date en compleet met de NIXZ Plugin. Zorg voor een toestroom van interessante nieuwe kandidaten met NIXZ Kandido. Blader (in OTYS) door alle relevante aanvragen van dit moment en publiceer ze razendsnel op je website dankzij NIXZ Jobs.
Met alle data in 1 systeem heb je een compleet overzicht van je processen voor 360 graden recruitment. NIXZ doet graag de administratieve werkzaamheden van je team, zo hebben zij tijd om hun mensenkennis in te zetten voor de optimale match en een goede plaatsing.
Ik vind nu sneller en meer kandidaten met NIXZ. Het contact met de kandidaten is nu veel plezieriger en productiever geworden.
Met NIXZ zijn wij nu écht als eerste op de markt en beschikken wij als eerste over een lijst met geschikte kandidaten.
Actonomy staat voor innovatieve oplossingen rond tekst extractie en semantische zoek- en matchoplossingen. Met Actonomy haal je de belangrijke gegevens uit een vacature of CV, maak je de beste matches en zoek je in je eigen systeem, op social media en op externe jobsites. Actonomy is dé engine in OTYS voor zoeken, automatch en zoeken in externe bronnen.
De samenwerking tussen OTYS en Actonomy gaat al terug sinds 2001. OTYS was op zoek naar Matching Technology die nóg verder ging en koos uiteindelijk Actonomy als partner. Lees hier het hele verhaal! Actonomy maakt bijvoorbeeld de semantische zoekfunctie van OTYS mogelijk, in de video hieronder zie je hoe dat werkt. Indien je voor OTYS Go! kiest, kies je ook voor Actonomy, de technologie is volledig geïntegreerd.
Naast de geïntegreerde semantische zoek en matching oplossing die standaard via OTYS wordt aangeboden, is er eveneens de nieuwe add-on van Actonomy op basis van de nieuwste AI gebaseerde oplossing welke in 2020 op de markt werd gebracht. Met die oplossing definieert Actonomy de nieuwe norm binnen het landschap van matching oplossingen!
De plug-in staat niet alleen voor een erg flexibel matching platform (assisted matching) – een gebruiker kan zelf zijn instellingen definiëren – maar laat ook toe om een volledige informatie van de kandidaat te gebruiken bij het matchen. He resultaat dat interactief kan worden bijgestuurd door de gebruiker geeft bovendien alle details zodat op transparante wijze een beslissing kan genomen worden over hoe passend een kandidaat is voor een job.
Naast kwalitatieve matching, biedt de plug-in nog tal van unieke mogelijkheden :
De slimme plug-in oplossing kan gemakkelijk via maatwerk worden aangepast aan uw noden en tal van integraties zijn mogelijk zoals integratie met uw website voor nog betere zoekresultaten voor kandidaten. Neem contact met ons op en wij denken met u mee om te komen tot een betere digitale transformatie en automatisatie van uw recruitment process!
Joboti bouwt slimme recruitment oplossingen, waaronder chatbots en WhatsApp-integraties voor OTYS. De combinatie van een chatbot en een WhatsApp-integratie zorgt voor 24/7 bereikbaarheid en onze opdrachtgevers realiseren een hogere conversie en meer contactmomenten met kandidaten.
WhatsApp is het snelste communicatiekanaal tijdens het recruitment proces. Joboti biedt WhatsApp recruitment oplossingen tijdens je hele candidate journey. Alle WhatsApp conversaties start je direct vanuit OTYS, één op één of met meerdere kandidaten tegelijk.
Onze WhatsApp Smart Inbox is in november 2022 uitgeroepen tot “Best Tool” door Recruitment Tech.
Meer dan de helft van de communicatie met een kandidaat vindt tegenwoordig plaats via WhatsApp. En via WhatsApp gaat het lang niet alleen maar over hoe de vakantie of het weekend was van de kandidaat, maar vooral over wanneer hij langs kan komen voor een gesprek, hoeveel hij kan verdienen en wanneer hij kan beginnen. Super waardevolle informatie, die nu alleen op de telefoon staat van de betrokken recruiter. Door in te loggen in OTYS ben je automatisch verbonden met onze WhatsApp Inbox en stuur en ontvang je WhatsApp berichten direct in OTYS. Volledig en AVG proof.
En dat is nog lang niet alles. Wil je weten wanneer je kandidaten beschikbaar zijn, een job alert versturen of de preselectie voor een vacature starten? Met de WhatsApp functie van Joboti verzend je berichten naar meerdere kandidaten tegelijk, of verzend je berichten automatisch op de momenten dat jij wilt. De virtuele assistent van Joboti reageert en registreert de antwoorden naar bruikbare gegevens in OTYS. Wel zo makkelijk en snel.
Ondanks dat we ons dagelijks bezighouden met robots, code en software, zijn we eigenlijk heel menselijk gebleven. Met veertien man en vrouw, vanuit zeer diverse culturen, bouwen we iedere dag aan WhatsApp oplossingen om onze klanten nog sneller met kandidaten te laten schakelen.
We vertellen je graag meer over Joboti en de mensen binnen ons bedrijf.
Rankdata bestaat uit een klein toegewijd team van enthousiastelingen die gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van (WordPress) websites, apps en software.
Rankdata doet dit al een paar jaar met veel plezier exclusief voor de arbeidsmarktbranche. Zij werken graag mee aan de specifieke behoeften van ondernemers binnen deze branche. Bij Rankdata begrijpen ze als geen ander dat een website enorm belangrijk is binnen de arbeidsmarktbemiddeling.
Je wilt je kandidaten aan je binden, enthousiast maken over de beschikbare vacatures en stimuleren om zich in te schrijven. Vaak moeten er diverse integraties worden opgezet, zoals met OTYS. Rankdata is meer dan bereid om bestaande of nieuwe websites te koppelen met de OTYS WordPress plugin. Rankdata gedijt op het creëren van ultrasnelle websites die voldoen aan hun beoogde doelen. Ze streven ernaar om zoveel mogelijk automatisering toe te passen om jou, de arbeidsmarktondernemer, kostbare tijd te besparen.
Ze beginnen een project altijd met een reeks gerichte vragen. Wat is bijvoorbeeld het achterliggende doel van de website en welk specifiek kandidaat-publiek willen ze aantrekken? Kort daarna produceren ze een conceptontwerp, dat als basis dient voor de samenwerking. Hun doel is natuurlijk om hun doel te bereiken, en dit wordt bereikt door het onderhouden van nauwe communicatie en efficiënte kanalen.
Als je enthousiast bent om een nieuw project te starten, verlopen de stappen bij Rankdata als volgt:
