Harmonizer is dé oplossing voor bedrijven die hun systemen eenvoudig met elkaar willen laten praten. Of het nu gaat om HRM, ATS, CRM, payroll of marketingtools: Harmonizer zorgt voor naadloze koppelingen en automatische datastromen, zodat je tijd bespaart en fouten voorkomt.
Dankzij het flexibele en schaalbare platform koppel je precies wat je nodig hebt, zonder hoge kosten of ingewikkelde IT-projecten.
In de samenwerking met OTYS laat Harmonizer zien hoe krachtig integratie kan zijn. Het ATS van OTYS biedt recruiters een complete en gebruiksvriendelijke tool om hun recruitmentproces te stroomlijnen. Door Harmonizer in te zetten, sluit OTYS moeiteloos aan op andere systemen zoals AFAS, Exact of Personio. Samen zorgen we voor snelle koppelingen met veel uitbreidingsmogelijkheden zonder hoge kosten.
Snel live - Binnen korte tijd werk je met geautomatiseerde koppelingen, zonder ingewikkelde IT-projecten.
Betaalbaar - Modulair uitbreiden zonder hoge kosten: je koppelt wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt.
Heldere rolverdeling - OTYS richt zich op ATS-configuratie, Harmonizer op de koppelingen. Samen zorgen we voor het totaalplaatje.
Meer tijd voor recruitment - Minder handmatig werk en meer focus op kandidaten en klanten.
Met OTYS heb je een krachtig ATS in handen, en met Harmonizer laat je het perfect samenwerken met de rest van jouw softwarelandschap. Samen zorgen we voor efficiënte, foutloze workflows die tijd en energie besparen.
Wil je weten hoe Harmonizer jouw OTYS-omgeving kan verrijken met slimme koppelingen?
Neem contact op met Harmonizer voor een vrijblijvende demo — we laten je graag zien hoe eenvoudig koppelen kan zijn.
Samen brengen we AI en recruitment samen
OTYS en Carv hebben hun krachten gebundeld om recruiters een geavanceerde, volledig geïntegreerde AI-oplossing te bieden. Met Carv’s slimme technologie in het OTYS-platform worden repetitieve administratieve taken geautomatiseerd, zodat recruiters zich volledig kunnen richten op wat écht belangrijk is: het vinden van de beste kandidaten en het opbouwen van waardevolle relaties.
Zero admin-aanpak: Laat AI het administratieve werk doen, van gespreksverslagen tot data-invoer.
Realtime en nauwkeurige ATS-data: Altijd actuele gegevens in OTYS, zonder handmatige updates.
Meer tijd voor mensen: Focus op kandidaten en klanten in plaats van op systemen.
Naadloze integratie: Eén workflow, geen losse tools of extra handelingen.
Carv is gespecialiseerd in AI die recruiters ondersteunt in plaats van vervangt. De technologie neemt terugkerende taken over, zoals het verwerken van gespreksnotities en het actualiseren van kandidaatprofielen, direct in OTYS. Het resultaat: een soepel wervingsproces en een ATS dat écht als centrale databron fungeert.
The Selection Lab levert krachtige assessment software: slim, toegankelijk, tijdbesparend en servicegericht. Middels hun assessments bepaal je gemakkelijk en snel welke sollicitanten het beste passen bij jouw organisatie.
Via OTYS kan er gemakkelijk vanuit jouw eigen omgeving een assessment naar een kandidaat worden uitgestuurd. Het rapport wordt vervolgens automatisch aan het dossier van de kandidaat toegevoegd. Dit rapport is, ook zonder training, voor iedereen te begrijpen, maar er kunnen ook altijd vragen over gesteld worden via de e-mail of telefoon.
Het assessment meet 19 competenties en 3 intelligentie types die relevant zijn voor een breed scala aan functies. Het assessment kost een kandidaat slechts circa 45 minuten om in te vullen en kan via telefoon, tablet of desktop.
Ahoy! Wij ontwerpen, bouwen, hosten en onderhouden maatwerk WordPress websites.
Stuurlui bestaat uit een ervaren team van 26 bemanningsleden. We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om specialisten op ieder gebied in huis te hebben. We werken o.a. voor Tilburg University, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, Gemeente den Haag, Gemeente Utrecht en de Jaarbeurs. Binnen de recruitment markt hebben we veel expertise op het gebied van ATS koppelingen met WordPress, o.a. met OTYS. Recruitment klanten die wij bedienen zijn o.a. Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Uitzendbureau, Loyens en Loeff (werkenbij website) en SchaalX.
Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via onderstaande contactgegevens.
Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via de contactgegevens.
De Solid Online Connector is een koppelplatform dat software systemen integreert. Hierdoor is handmatig overtypen of het importeren van Excel lijsten niet meer nodig. De Connector fungeert als een tussenlaag die zorgt dat software systemen elkaar begrijpen. Gegevens stromen naadloos naar klanten, leveranciers, interne toepassingen en indien gewenst weer terug.
De Solid Online Connector zorgt voor een snelle en foutloze gegevensoverdracht tussen software systemen. Alle gangbare softwarepakketten in de uitzendbranche zijn aangesloten op het eco-systeem van de Connector. Solid Online weet wat er nodig is om effectief data uit te wisselen tussen deze systemen. Communicatie tussen de systemen wordt geconfigureerd en de vertaling wordt ingesteld in de mapping module. Dit zorgt ervoor dat gegevens nauwkeurig worden overgedragen voor verdere verwerking. Het onderhoud op de koppeling wordt door Solid Online verzorgd. Als er iets wijzigt binnen een softwarepakket, blijft de koppeling dus automatisch up-to date. Een Connector koppeling is hiermee schaalbaar en toekomstbestendig. Het Solid Online eco-systeem wordt continu uitgebreid.
Met de Solid Online Connector wordt data snel verwerkt. Doordat alle benodigde gegevens direct op de juiste plek in het gekoppelde systeem staan, lopen uw interne processen optimaal. Daarnaast zorgt de Connector voor een hoge datakwaliteit. De Connector houdt uw gegevens in beide systemen up-to-date, geen fouten en kostbare correctieprocessen meer. Tot slot is er met de Connector minder handwerk nodig. Door de efficiënte automatische gegevensoverdracht wordt herhalend werk overbodig en wordt het werkplezier verhoogd.
Gebruikt uw bedrijf OTYS in combinatie met een of meer andere software applicaties? Met de Connector van Solid Online hoeven nieuwe gegevens of wijzigingen maar in één systeem bijgehouden te worden. Daarna worden ze automatisch doorgevoerd in alle andere relevante systemen die in uw bedrijf gebruikt worden.
De Solid Online Connector is beschikbaar in 5 verschillende subscriptions, vanaf de instapkoppeling Get Started tot de meest uitgebreide Enterprise variant. Solid Online adviseert graag welke subscription het best bij uw bedrijf past.
RecruitmentTechnologies levert mooie, gebruiksvriendelijke recruitment technologie met als doel klanten scherp concurrerend te maken.
Met ons RecruitAnywhere multiposting systeem kunnen gebruikers met de grootste precisie rechtstreeks vanuit OTYS volautomatisch vacatures plaatsen, zonder extra invoer per vacature, per kanaal.
Naast multiposting bieden wij meerdere unieke technische producten voor online recruitment. Producten die op elkaar en jouw ATS (Applicant Tracking System) zijn afgestemd.
Gebruikers van Recruit Robin maken een zoekopdracht aan om aan te geven welke kandidaat ze zoeken en hebben daarbij de mogelijkheid om naast het functieprofiel ook andere harde eisen toe te voegen. Met die informatie gaat de software op zoek naar passende kandidaten.
Deze kandidaten worden gevonden op verschillende online databases, krijgen een pre-screening en de best passende profielen worden vervolgens als shortlist gepresenteerd aan de gebruiker, die ze direct kan benaderen door middel van de contactinformatie waarneer de software pro-actief op zoek gaat.
Zo wordt sourcing effectiever, flexibeler, toegankelijker en kost het daarnaast ook nog eens minder tijd.
Werk slimmer en sneller met Dashboarding! Recbi helpt partijen binnen de recruitmentbranche om meer waarde uit hun data te halen door middel van inzichtelijke dashboards.
Als specialist in analytics binnen de arbeidsmarktbemiddeling begrijpen zij de uitdagingen van deze branche als geen ander. Door hun uitgebreide marktkennis te combineren met hun passie voor data en hun kennis van OTYS, kunnen ze snel de inzichten verschaffen die nodig zijn om je bedrijf slimmer en sneller te maken.
Dashboarding is een krachtige manier om gegevens te visualiseren en overzichtelijk te presenteren. Recbi biedt oplossingen in de vorm van standaardpakketten, zodat je snel aan de slag kunt met dashboarding. Ze bieden ook oplossingen op maat, waarbij een oplossing precies wordt afgestemd op jouw behoeften.
Naast gegevens van OTYS kunnen ze ook andere bronnen integreren in de dashboards. Denk hierbij aan back-office pakketten, tijdregistratiesystemen of boekhoudsoftware. Ze kunnen ook verbinding maken met marketinggerelateerde pakketten zoals Google Analytics. Tegenwoordig zijn vrijwel alle gegevens toegankelijk en kunnen ze worden geïntegreerd in de dashboards.
Recbi is bekend met meerdere BI-tools, waaronder Tableau en PowerBI. Hierdoor kunnen zij de beste oplossing bieden voor je specifieke situatie en data. Door de combinatie van deze tools en hun expertise in recruitment analytics, kunnen ze snel tot de kern van je gegevens komen en belangrijke inzichten verschaffen.
Inzicht in je data is cruciaal voor het nemen van betere beslissingen en het laten groeien van je bedrijf. Recbi begrijpt dit als geen ander en helpt je de gegevens te begrijpen en de juiste inzichten te krijgen. Dit kan helpen bij het identificeren van nieuwe kansen, het nemen van betere beslissingen en het voorblijven op de concurrentie.
Bezoek de website of neem contact op met Recbi om te ontdekken hoe zij jouw recruitmentbedrijf kunnen helpen groeien.
Wil je meer inzicht in de huidige staat van de arbeidsmarkt waarin je actief bent? Of ben je op zoek naar informatie over leads, concurrenten en je doelgroep? Dan ben je bij Jobdigger aan het juiste adres. Jobdigger is een van de top vijf partners van OTYS. Het in Arnhem gevestigde IT-bedrijf levert actuele arbeidsmarktinformatie in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Door te integreren met OTYS vul je je bestaande recruitmentprocessen aan met de nieuwste inzichten uit arbeidsmarktdata. Er zijn verschillende manieren om Jobdigger in te zetten. Ontdek ze snel!
Met Jobdigger blijf je je concurrenten voor door te opereren als kennisexpert in de jobmarkt. Blijf op de hoogte van de laatste trends, volg de activiteiten van zowel leads als klanten en zorg ervoor dat je je doelgroep als geen ander kent. Nieuwsgierig naar hoe het werkt? Bekijk de integratievideo en leer meer over de voordelen.
Ben je op zoek naar nieuwe klanten? Binnen Jobdigger kun je eenvoudig zoeken naar bedrijven door te filteren op functietitel, locatie, bedrijfsgrootte en nog veel meer. Gebruik de vele filteropties om je zoekopdracht specifiek te maken en nieuwe leads te vinden. Voeg de gevonden bedrijven direct toe binnen OTYS. Vergeet niet een marktanalyse uitdraai van Jobdigger mee te nemen naar je verkoopgesprekken met je nieuwe leads. Zo overtuig je hen nog sneller van jouw expertise in de arbeidsmarkt.
Heb je kandidaten in OTYS die je snel in een geschikte functie wilt plaatsen? Met één klik kun je binnen Jobdigger zoeken naar vacatures die overeenkomen met de kenmerken en voorkeuren van je kandidaat. Zoek ook op basis van vaardigheden en ontdek alternatieve functietitels die mogelijk bij je kandidaat passen. Door de koppeling tussen OTYS en Jobdigger kun je gevonden vacatures eenvoudig importeren en direct opslaan in je systeem. Als je bovendien op de hoogte wilt blijven van nieuwe geschikte vacatures, misschien wel dagelijks, kun je de notificatiemail van Jobdigger inschakelen.
Geschikte kandidaten vinden voor jouw vacatures kan een uitdaging zijn, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Met de doelgroepgegevens binnen Jobdigger krijg je beter inzicht in je potentiële kandidaten, waardoor je ze sneller kunt bereiken en overtuigen. Ontdek welke pullfactoren belangrijk zijn voor je doelgroep en identificeer de beste online platformen om hen te bereiken. Neem dit op in je wervingsstrategie en trek sneller kandidaten aan met een gerichte functieomschrijving. De doelgroepgegevens geven ook inzicht in de moeilijkheidsgraad van het werven voor specifieke functieprofielen. Met deze informatie kan je effectief verwachtingen managen bij je (potentiële) klanten.
Enthousiast geworden over de mogelijkheden van de integratie? Vraag dan gerust een demo aan via OTYS waar je samen met een van de data-experts door de omgeving kunt lopen en al je vragen kunt stellen.
Getnoticed is al sinds 2009 het Digital Recruitment Agency van Nederland. “Wat doen jullie dan”, is een vraag die we regelmatig krijgen. Eigenlijk is het heel simpel, we zijn online recruitment vakidioten en helpen onze klant met twee dingen: bereik en conversie. Onze online recruitment marketeers maken, raken en activeren de doelgroep die je nodig hebt. Onze webbouwers creëren de ultieme werken-bij website of recruitment site om je doelgroep te laten reageren. Dat is al sinds 2009 onze expertise.
Wij specialiseren ons in 2 type diensten: recruitment marketing en recruitment tech. Door het inzetten van o.a. jobboard marketing, social media marketing en Google Ads zorgen we ervoor dat de juiste doelgroep wordt aangesproken. Het doel? De juiste conversie voor de vacatures van de klant. Door inzicht te hebben in alle relevante data en statistieken weten we precies waar ze vandaan komen, wat ze kosten en hoe we ze moeten laten bewegen.
Uiteindelijk moet de doelgroep op een werken-bij site of recruitment site landen om daar te converteren, oftewel: te solliciteren. Hiervoor bouwt ons development team de meest gave websites. Deze zijn zo ingericht dat het voor de gebruiker eenvoudig is om alle informatie te vinden waarnaar hij op zoek is en om uiteindelijk zijn gegevens achter te laten. En dan bereiken we nu het punt waar Getnoticed stopt en OTYS verder gaat.
Door onze websites te koppelen met OTYS wordt ervoor gezorgd dat sollicitanten rechtstreeks in het ATS van de klant worden geschoten. Gebruiksgemak voor recruitment is één, data veilig op een centrale plaats bewaren is twee. Daarnaast is een koppeling tussen een werken-bij site van ons en OTYS twee richtingsverkeer. De vacatures worden geplaatst in het ATS en verschijnen automatisch op de werken-bij website. De sollicitanten reageren op de werken-bij website en komen automatisch binnen in het ATS. Een top samenwerking dus!
NIXZ maakt recruiten makkelijker. De eerste NIXZ producten zijn in 2018 bedacht door en voor recruiters. Vanaf het begin is er een nauwe samenwerking met OTYS. Alle NIXZ producten zijn volledig geintegreerd in OTYS.
Ons team werkt continue aan de uitbreiding van de functionaliteit en levert tegelijkertijd een persoonlijke service. Dankzij dit persoonlijke contact blijven we op de hoogte van de uitdagingen in recruitement.
Met onze passie voor IT helpen we je graag met het versimpelen van je dagelijks werk en het verbeteren van de resultaten.
NIXZ is de logische schakel tussen OTYS en je bronnen voor kandidaten en vacatures. Onze producten brengen alle waardevolle data bij elkaar in je OTYS omgeving. Houdt kandidaatprofielen gemakkelijk up-to-date en compleet met de NIXZ Plugin. Zorg voor een toestroom van interessante nieuwe kandidaten met NIXZ Kandido. Blader (in OTYS) door alle relevante aanvragen van dit moment en publiceer ze razendsnel op je website dankzij NIXZ Jobs.
Met alle data in 1 systeem heb je een compleet overzicht van je processen voor 360 graden recruitment. NIXZ doet graag de administratieve werkzaamheden van je team, zo hebben zij tijd om hun mensenkennis in te zetten voor de optimale match en een goede plaatsing.
Ik vind nu sneller en meer kandidaten met NIXZ. Het contact met de kandidaten is nu veel plezieriger en productiever geworden.
Met NIXZ zijn wij nu écht als eerste op de markt en beschikken wij als eerste over een lijst met geschikte kandidaten.
