The Next Crowd, als label van Getnoticed, is gespecialiseerd in online werving en heeft daarvoor een eigen formule ontwikkeld, bestaande uit een combinatie van product en dienst. Het product is de tijdelijke Werken-bij site (een vast template dat speciaal hiervoor is ontwikkeld). Deze site gebruiken wij om de dienstverlening (marketing support en traffic inkoop) optimaal in te richten, zodat we meer conversie genereren. Deze combinatie, samen met de expertise van onze marketeers, blijkt succesvol in veel branches.

The Next Crowd, als label van Getnoticed, heeft een online wervingsformule ontwikkeld bestaande uit een combinatie van product en dienst.

Werken-bij website binnen 72 uur live

Het product is de Werken-bij site. Deze site fungeert als representatief visitekaartje. In tegenstelling tot op de eigen (corporate) website wordt de organisatie op de Werken-bij site als werkgever gepresenteerd. Vanuit deze online omgeving beheren de marketeers van The Next Crowd alle campagnes en dragen zorg voor een hogere instroom aan kandidaten online. De vacatures worden onder andere op een 20-tal vacaturezoekmachines (jobboards) geplaatst waarmee samengewerkt wordt. Daarnaast beheert The Next Crowd de marketingcampagnes en koopt bij diverse bronnen gericht traffic in. The Next Crowd neemt de gehele online werving over.

Met OTYS als partner voor ATS koppelingen kunnen we onze klanten nog beter begeleiden. Een top samenwerking dus!

Ahoy! Wij ontwerpen, bouwen, hosten en onderhouden maatwerk WordPress websites.

Stuurlui bestaat uit een ervaren team van 26 bemanningsleden. We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om specialisten op ieder gebied in huis te hebben. We werken o.a. voor Tilburg University, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, Gemeente den Haag, Gemeente Utrecht en de Jaarbeurs. Binnen de recruitment markt hebben we veel expertise op het gebied van ATS koppelingen met WordPress, o.a. met OTYS. Recruitment klanten die wij bedienen zijn o.a. Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Uitzendbureau, Loyens en Loeff (werkenbij website) en SchaalX.

Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via onderstaande contactgegevens.

Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via de contactgegevens.

Getnoticed is al sinds 2009 het Digital Recruitment Agency van Nederland. “Wat doen jullie dan”, is een vraag die we regelmatig krijgen. Eigenlijk is het heel simpel, we zijn online recruitment vakidioten en helpen onze klant met twee dingen: bereik en conversie. Onze online recruitment marketeers maken, raken en activeren de doelgroep die je nodig hebt. Onze webbouwers creëren de ultieme werken-bij website of recruitment site om je doelgroep te laten reageren. Dat is al sinds 2009 onze expertise.

Diensten van Getnoticed

Wij specialiseren ons in 2 type diensten: recruitment marketing en recruitment tech. Door het inzetten van o.a. jobboard marketing, social media marketing en Google Ads zorgen we ervoor dat de juiste doelgroep wordt aangesproken. Het doel? De juiste conversie voor de vacatures van de klant. Door inzicht te hebben in alle relevante data en statistieken weten we precies waar ze vandaan komen, wat ze kosten en hoe we ze moeten laten bewegen.

Uiteindelijk moet de doelgroep op een werken-bij site of recruitment site landen om daar te converteren, oftewel: te solliciteren. Hiervoor bouwt ons development team de meest gave websites. Deze zijn zo ingericht dat het voor de gebruiker eenvoudig is om alle informatie te vinden waarnaar hij op zoek is en om uiteindelijk zijn gegevens achter te laten. En dan bereiken we nu het punt waar Getnoticed stopt en OTYS verder gaat.

OTYS & Getnoticed: ultieme samenwerking

Door onze websites te koppelen met OTYS wordt ervoor gezorgd dat sollicitanten rechtstreeks in het ATS van de klant worden geschoten. Gebruiksgemak voor recruitment is één, data veilig op een centrale plaats bewaren is twee. Daarnaast is een koppeling tussen een werken-bij site van ons en OTYS twee richtingsverkeer. De vacatures worden geplaatst in het ATS en verschijnen automatisch op de werken-bij website. De sollicitanten reageren op de werken-bij website en komen automatisch binnen in het ATS. Een top samenwerking dus!

Met Booston blijf je zelf volledige controle houden over je recruitment-marketingvraagstuk. Vanuit een centrale omgeving (OTYS) publiceer je met één druk op de knop jouw vacature op alle gewenste kanalen waar je de vacature wil publiceren. Of het nu een vacaturebank, recruitmentwebsite of social media advertentie is. Alle kandidaten die op deze vacatures reageren komen centraal OTYS binnen.

Booston wordt gekoppeld aan OTYS waardoor kandidaten en vacatures doorlopend in-sync blijven. Vanuit een centrale omgeving (OTYS) kan een vacature met één druk op de knop gepubliceerd worden op meerdere kanalen. Onze slimme marketingsoftware-modules kunnen ook modulair afgenomen worden.

MULTIPOSTEN EN AUTOPOSTEN

Vanuit OTYS publiceer je een vacature met één druk op de knop op een netwerk van tientallen Jobboards (zowel organisch als CPC) . Wij hebben de best presterende jobboards alvast voor je aangesloten, maar wij hebben een ‘open’ jobboard systeem waarbij andere kanalen ook gemakkelijk toegevoegd kunnen worden.

SOCIAL MEDIA ADVERTISEMENT

Wij maken van elke vacature die wordt aangemaakt in OTYS geautomatiseerd een social-media-advertentie (inclusief targeting en content). Deze advertentie-module is per vacature volledig naar eigen inzicht in te zetten, maar wel slim geautomatiseerd. Als kandidaten interesse tonen in de advertentie, komen zij direct in OTYS te staan.

EEN NIEUWE (werken-bij) WEBSITE VANAF €499-

Op basis van jullie wensen maken wij een prachtige website met alle technieken, functionaliteiten en designmogelijkheden die nodig zijn in de recruitmentwereld. Onbeperkte meertaligheid is mogelijk. Vacatures die in OTYS worden opgevoerd, komen automatisch op deze website te staan.

Als klant krijg je volledig toegang tot de CMS zodat jullie altijd de mogelijkheid hebben zelf de website aan te passen. Op https://preview.booston.io/ staat een voorbeeld van de mogelijkheden van het Booston Website. Wij laten graag meerdere voorbeelden zien van bestaande websites tijdens een online demo.

Google for Jobs

Of je nu gebruik maakt van een OTYS omgeving of van het CMS van Booston. Wij zorgen ervoor dat al jouw vacatures Google for Jobs ready en goed indexeerbaar zijn.

BI-TOOL

Een volledige rapportage-module waarbij wij naast de ‘normale’ campagnestatistieken ook de bron-tot plaatsing statistieken inzichtelijk maken. Zo kunnen we exact laten zien welke marketingkanalen de meeste plaatsingen hebben opgeleverd.

DOORLOPEND MARKETING-SUPPORT & OPTIMALISATIE

Vacaturemarketing-support waarbij samen met onze klant en de recruitment-marketing specialisten van Booston doorlopend en gezamenlijk campagnes blijven analyseren, evalueren en optimaliseren.

Rankdata bestaat uit een klein toegewijd team van enthousiastelingen die gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van (WordPress) websites, apps en software.

Rankdata doet dit al een paar jaar met veel plezier exclusief voor de arbeidsmarktbranche. Zij werken graag mee aan de specifieke behoeften van ondernemers binnen deze branche. Bij Rankdata begrijpen ze als geen ander dat een website enorm belangrijk is binnen de arbeidsmarktbemiddeling.

Je wilt je kandidaten aan je binden, enthousiast maken over de beschikbare vacatures en stimuleren om zich in te schrijven. Vaak moeten er diverse integraties worden opgezet, zoals met OTYS. Rankdata is meer dan bereid om bestaande of nieuwe websites te koppelen met de OTYS WordPress plugin. Rankdata gedijt op het creëren van ultrasnelle websites die voldoen aan hun beoogde doelen. Ze streven ernaar om zoveel mogelijk automatisering toe te passen om jou, de arbeidsmarktondernemer, kostbare tijd te besparen.

Ze beginnen een project altijd met een reeks gerichte vragen. Wat is bijvoorbeeld het achterliggende doel van de website en welk specifiek kandidaat-publiek willen ze aantrekken? Kort daarna produceren ze een conceptontwerp, dat als basis dient voor de samenwerking. Hun doel is natuurlijk om hun doel te bereiken, en dit wordt bereikt door het onderhouden van nauwe communicatie en efficiënte kanalen.

Het proces van Rankdata

Als je enthousiast bent om een nieuw project te starten, verlopen de stappen bij Rankdata als volgt:

  1. Plan een telefoongesprek met Ruben.
  2. Samen met Ruben inventariseer je de wensen en mogelijkheden.
  3. Rankdata stelt een offerte op, die je online kunt accepteren.
  4. Rankdata start het project op en zorgt voor een duidelijke briefing.
  5. Je onderhoudt directe communicatie met je accountmanager en via een ingerichte chatroom.