The Next Crowd, als label van Getnoticed, is gespecialiseerd in online werving en heeft daarvoor een eigen formule ontwikkeld, bestaande uit een combinatie van product en dienst. Het product is de tijdelijke Werken-bij site (een vast template dat speciaal hiervoor is ontwikkeld). Deze site gebruiken wij om de dienstverlening (marketing support en traffic inkoop) optimaal in te richten, zodat we meer conversie genereren. Deze combinatie, samen met de expertise van onze marketeers, blijkt succesvol in veel branches.

The Next Crowd, als label van Getnoticed, heeft een online wervingsformule ontwikkeld bestaande uit een combinatie van product en dienst.

Werken-bij website binnen 72 uur live

Het product is de Werken-bij site. Deze site fungeert als representatief visitekaartje. In tegenstelling tot op de eigen (corporate) website wordt de organisatie op de Werken-bij site als werkgever gepresenteerd. Vanuit deze online omgeving beheren de marketeers van The Next Crowd alle campagnes en dragen zorg voor een hogere instroom aan kandidaten online. De vacatures worden onder andere op een 20-tal vacaturezoekmachines (jobboards) geplaatst waarmee samengewerkt wordt. Daarnaast beheert The Next Crowd de marketingcampagnes en koopt bij diverse bronnen gericht traffic in. The Next Crowd neemt de gehele online werving over.

Met OTYS als partner voor ATS koppelingen kunnen we onze klanten nog beter begeleiden. Een top samenwerking dus!

Ahoy! Wij ontwerpen, bouwen, hosten en onderhouden maatwerk WordPress websites.

Stuurlui bestaat uit een ervaren team van 26 bemanningsleden. We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om specialisten op ieder gebied in huis te hebben. We werken o.a. voor Tilburg University, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, Gemeente den Haag, Gemeente Utrecht en de Jaarbeurs. Binnen de recruitment markt hebben we veel expertise op het gebied van ATS koppelingen met WordPress, o.a. met OTYS. Recruitment klanten die wij bedienen zijn o.a. Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Uitzendbureau, Loyens en Loeff (werkenbij website) en SchaalX.

Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via onderstaande contactgegevens.

Getnoticed is al sinds 2009 het Digital Recruitment Agency van Nederland. “Wat doen jullie dan”, is een vraag die we regelmatig krijgen. Eigenlijk is het heel simpel, we zijn online recruitment vakidioten en helpen onze klant met twee dingen: bereik en conversie. Onze online recruitment marketeers maken, raken en activeren de doelgroep die je nodig hebt. Onze webbouwers creëren de ultieme werken-bij website of recruitment site om je doelgroep te laten reageren. Dat is al sinds 2009 onze expertise.

Diensten van Getnoticed

Wij specialiseren ons in 2 type diensten: recruitment marketing en recruitment tech. Door het inzetten van o.a. jobboard marketing, social media marketing en Google Ads zorgen we ervoor dat de juiste doelgroep wordt aangesproken. Het doel? De juiste conversie voor de vacatures van de klant. Door inzicht te hebben in alle relevante data en statistieken weten we precies waar ze vandaan komen, wat ze kosten en hoe we ze moeten laten bewegen.

Uiteindelijk moet de doelgroep op een werken-bij site of recruitment site landen om daar te converteren, oftewel: te solliciteren. Hiervoor bouwt ons development team de meest gave websites. Deze zijn zo ingericht dat het voor de gebruiker eenvoudig is om alle informatie te vinden waarnaar hij op zoek is en om uiteindelijk zijn gegevens achter te laten. En dan bereiken we nu het punt waar Getnoticed stopt en OTYS verder gaat.

OTYS & Getnoticed: ultieme samenwerking

Door onze websites te koppelen met OTYS wordt ervoor gezorgd dat sollicitanten rechtstreeks in het ATS van de klant worden geschoten. Gebruiksgemak voor recruitment is één, data veilig op een centrale plaats bewaren is twee. Daarnaast is een koppeling tussen een werken-bij site van ons en OTYS twee richtingsverkeer. De vacatures worden geplaatst in het ATS en verschijnen automatisch op de werken-bij website. De sollicitanten reageren op de werken-bij website en komen automatisch binnen in het ATS. Een top samenwerking dus!

Booston + OTYS: Van vacature naar sollicitant in één klik

Vacatures in OTYS, maar te weinig goede sollicitanten?

Booston zet je OTYS-vacatures automatisch om in campagnes op Facebook, Instagram en jobboards. Sollicitaties komen direct terug in OTYS. Jij selecteert uit 3x meer kandidaten.

https://booston.zohobookings.com/#/online-demo

Hoe het werkt

Publiceer in OTYS
Zet je vacature live, zoals je altijd doet.
Booston neemt over
Automatisch omgezet in campagnes op Facebook, Instagram en jobboards. Met de juiste doelgroepen en advertentieteksten.
Sollicitanten komen binnen
Alle sollicitaties en cv's landen in OTYS. Precies waar je ze verwacht.

Jouw vacatures in OTYS, overal zichtbaar

Kies wat je nodig hebt: alleen campagnes, alleen een website, of de complete oplossing. Alles werkt naadloos met OTYS.

1. Automatische Social Media Campagnes

Elke OTYS-vacature wordt een gerichte Meta-campagne op Facebook en Instagram. Booston bepaalt de doelgroep, schrijft de advertentie en optimaliseert het budget. Uiteraard blijf jij altijd in control.

Ideaal voor: snel bereik bij specifieke doelgroepen en moeilijk vervulbare functies.

2. Vacaturebanken-netwerk (Multiposting)

Publiceer met één klik op Indeed,, LinkedIn, Nationale Vacaturebank en meer. Booston bepaalt welke jobboards het beste werken voor jouw vacature.

Ideaal voor: breed bereik en slim inkopen binnen de versnipperde jobboard-markt.

3. Recruitment Website

Je OTYS-vacatures verschijnen automatisch op je eigen recruitment website. In jouw huisstijl, SEO-geoptimaliseerd en vindbaar via Google for Jobs. Je recruitmentsite hebben we binnen een week online staan.

Ideaal voor: sterke employer brand en kandidaten die je via Google vinden.

Wat levert het op?

3x meer kandidaten, zonder extra werk

Nieuwe vacatures uit OTYS gaan direct live op Facebook, Instagram én 10+ jobboards. Booston regelt targeting, budgetverdeling en advertentieteksten automatisch.

Klanten zien gemiddeld driemaal zoveel sollicitanten per vacature vergeleken met hun eerdere aanpak.

Weet welke kanalen werken

Booston laat zien welke vacatures extra aandacht nodig hebben en welke kanalen de beste kandidaten opleveren. Recruitment en marketing in één overzicht.

Snellere selectie met AI

Booston geeft elke sollicitant een kwaliteitsscore op basis van cv en match met de functie. Plus automatische profielsamenvattingen.

Resultaat: minder screenen, meer tijd met de juiste kandidaten.

Volledig geïntegreerd met OTYS

De koppeling werkt realtime en volledig automatisch:

Vacatures en kenmerken worden direct gesynchroniseerd van OTYS naar Booston
Campagnes op jobboards en Meta worden automatisch geactiveerd
Sollicitaties, cv's en bijlagen komen volledig terug in OTYS, inclusief broninformatie
Je recruitment website toont altijd de actuele vacatures uit OTYS

Alles werkt samen, zonder dubbel werk.

Zie het werken met je eigen OTYS-vacatures

Plan een 15-minuten demo. We laten zien hoe Booston werkt met jouw data uit OTYS.

https://booston.zohobookings.com/#/online-demo

Of bekijk eerst de video:
https://www.youtube.com/watch?v=l99BIpaHsQw

Vragen? Bel of mail Luuk:
Luuk@booston.io
06 - 11 75 16 18

www.booston.io

Rankdata bestaat uit een klein toegewijd team van enthousiastelingen die gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van (WordPress) websites, apps en software.

Rankdata doet dit al een paar jaar met veel plezier exclusief voor de arbeidsmarktbranche. Zij werken graag mee aan de specifieke behoeften van ondernemers binnen deze branche. Bij Rankdata begrijpen ze als geen ander dat een website enorm belangrijk is binnen de arbeidsmarktbemiddeling.

Je wilt je kandidaten aan je binden, enthousiast maken over de beschikbare vacatures en stimuleren om zich in te schrijven. Vaak moeten er diverse integraties worden opgezet, zoals met OTYS. Rankdata is meer dan bereid om bestaande of nieuwe websites te koppelen met de OTYS WordPress plugin. Rankdata gedijt op het creëren van ultrasnelle websites die voldoen aan hun beoogde doelen. Ze streven ernaar om zoveel mogelijk automatisering toe te passen om jou, de arbeidsmarktondernemer, kostbare tijd te besparen.

Ze beginnen een project altijd met een reeks gerichte vragen. Wat is bijvoorbeeld het achterliggende doel van de website en welk specifiek kandidaat-publiek willen ze aantrekken? Kort daarna produceren ze een conceptontwerp, dat als basis dient voor de samenwerking. Hun doel is natuurlijk om hun doel te bereiken, en dit wordt bereikt door het onderhouden van nauwe communicatie en efficiënte kanalen.

Het proces van Rankdata

Als je enthousiast bent om een nieuw project te starten, verlopen de stappen bij Rankdata als volgt:

Plan een telefoongesprek met Ruben.
Samen met Ruben inventariseer je de wensen en mogelijkheden.
Rankdata stelt een offerte op, die je online kunt accepteren.
Rankdata start het project op en zorgt voor een duidelijke briefing.
Je onderhoudt directe communicatie met je accountmanager en via een ingerichte chatroom.