Maak de sprong van nieuwsbrieven in OTYS naar Marketing Automation met Dripps! Met onze supermoderne drag & drop e-mail builder  (unlayer.com) creëer je in een handomdraai verbluffende e-mailtemplates. Werk efficiënter met dynamische 'verzendlijsten' en krijg altijd direct inzicht in de prestaties van je nieuwsbrieven en jobmailings met gedetailleerde rapportages over Click Rates en Open Rates. Speciaal voor OTYS-gebruikers heeft Dripps een naadloze integratie gecreëerd, waardoor de benodigde informatie eenvoudig wordt uitgewisseld tussen Dripps en OTYS. Dit betekent ook dat er geen kostbare maatwerkwerkzaamheden meer nodig zijn voor een integratie tussen Dripps en OTYS!

Voor de marketeers die verder willen gaan dan het versturen van nieuwsbrieven of jobmailings, biedt Dripps.ai Recruitment Marketing Automation.
Met de eenvoudige en doeltreffende journeybuilder in Dripps creëer je Recruitment Marketing Automation-campagnes in een handomdraai.

Dankzij de naadloze integratie met OTYS worden de resultaten direct zichtbaar en doorzoekbaar in OTYS. Hierdoor zijn recruiters direct geïnformeerd zodra kandidaten (of relaties) 'opgewarmd' zijn.

Kortom, met Dripps versterkt elke marketeer zijn of haar recruitmentteam met warme leads!

Interesse, neem contact op via het 'Meer info' formulier of bezoek de website dripps.ai. 

  • Dripps interview start om 32:26 minuten

Ben jij op zoek naar manieren om meer en betere kandidaten aan te trekken en tegelijkertijd tijd te besparen bij het sourcen?

Talentir kan je hierbij helpen. Wij bieden oplossingen op het gebied van Employer Branding, Recruitment Marketing, Tech & Tools om jouw wervings- en recruitmentproces te digitaliseren.

Wat is Digital Talent Acquisition?

Bij Digital Talent Acquisition gaat het om verschillende activiteiten, zoals het vergroten van de bekendheid van jouw werkgeversmerk, het verhogen van interacties met kandidaten en het plaatsen van kandidaten. Door deze activiteiten op de juiste manier uit te voeren, kan je kosten besparen en de waarde van je kandidaten verhogen.

Bij Talentir helpen wij OTYS gebruikers om Digital Talent Acquisition optimaal te benutten. Wij hebben eigen modellen ontwikkeld om Digital Talent Acquisitie voor Werkgevers en Bureaus op maat in te vullen en uit te voeren waardoor onze aanpak uniek is en datagedreven.

Hierbij kun je denken aan:

  • Inzet van Recruitment Marketing Automation in combinatie met OTYS ATS.
  • Employer branding in kaart brengen en doorvertalen naar de website
  • Slimme wervingscampagnes op meerdere kanalen zoals Facebook, Instagram, Google Ads, Linkedin, Github, TikTok etc.
  • Ontwerp en inrichten van (vacature- of werkenbij) websites.
  • In kaart brengen en activeren van de juiste doelgroep
  • Data analyseren en optimaliseren van campagnes.

Meten is weten

Wil je niet alleen méér kandidaten ontvangen maar vooral méér kwalitatieve kandidaten ontvangen? Dan is Talentir jouw partner. Om de kwaliteit te meten is goed gebruik van OTYS essentieel. Meten is weten, nietwaar?

Door OTYS effectief in te zetten op advies van Talentir ben je 24/7 geïnformeerd over de recruitment/marketing data die jij wenst. Denk aan;

  • Het aantal sollicitanten per mediakanaal,
  • Het aantal conversies per mediakanaal,
  • Inzicht in 'Source of Hire'
  • Inzicht en verlagen van de 'Cost per hire/ applicant'?

Waarom OTYS partner?

Eén van de oprichters van Talentir is oud medewerker van OTYS waardoor er veel kennis en ervaring is binnen Talentir over de mogelijkheden van OTYS software.

Dit biedt jou als OTYS gebruiker veel voordelen:

  • Talentir kent de uitdaging voor Bureaus en HR als geen ander
  • Talentir is goed op de hoogte van de functionaliteiten van OTYS
  • Talentir adviseert u graag over het partner landschap van OTYS
  • Snelle onboarding: marketing- en recruitmentdata in korte tijd zichtbaar in OTYS.
  • Bij Talentir is een antwoord over het gebruik van OTYS nooit ver weg!