CMS Archives

The Next Crowd, als label van Getnoticed, is gespecialiseerd in online werving en heeft daarvoor een eigen formule ontwikkeld, bestaande uit een combinatie van product en dienst. Het product is de tijdelijke Werken-bij site (een vast template dat speciaal hiervoor is ontwikkeld). Deze site gebruiken wij om de dienstverlening (marketing support en traffic inkoop) optimaal in te richten, zodat we meer conversie genereren. Deze combinatie, samen met de expertise van onze marketeers, blijkt succesvol in veel branches.

The Next Crowd, als label van Getnoticed, heeft een online wervingsformule ontwikkeld bestaande uit een combinatie van product en dienst.

Werken-bij website binnen 72 uur live

Het product is de Werken-bij site. Deze site fungeert als representatief visitekaartje. In tegenstelling tot op de eigen (corporate) website wordt de organisatie op de Werken-bij site als werkgever gepresenteerd. Vanuit deze online omgeving beheren de marketeers van The Next Crowd alle campagnes en dragen zorg voor een hogere instroom aan kandidaten online. De vacatures worden onder andere op een 20-tal vacaturezoekmachines (jobboards) geplaatst waarmee samengewerkt wordt. Daarnaast beheert The Next Crowd de marketingcampagnes en koopt bij diverse bronnen gericht traffic in. The Next Crowd neemt de gehele online werving over.

Met OTYS als partner voor ATS koppelingen kunnen we onze klanten nog beter begeleiden. Een top samenwerking dus!

Ahoy! Wij ontwerpen, bouwen, hosten en onderhouden maatwerk WordPress websites.

Stuurlui bestaat uit een ervaren team van 26 bemanningsleden. We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om specialisten op ieder gebied in huis te hebben. We werken o.a. voor Tilburg University, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, Gemeente den Haag, Gemeente Utrecht en de Jaarbeurs. Binnen de recruitment markt hebben we veel expertise op het gebied van ATS koppelingen met WordPress, o.a. met OTYS. Recruitment klanten die wij bedienen zijn o.a. Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Uitzendbureau, Loyens en Loeff (werkenbij website) en SchaalX.

Samen met OTYS hebben we een website oplossing ontwikkeld die naadloos met OTYS geïntegreerd is, met alle laatste online recruitment trends erin verwerkt. Binnen deze website heb je alle vrijheid om zelf alle content aan te passen. De website kan binnen 2 weken live en wordt volledig ontwikkeld in jouw huisstijl. Stuurlui neemt al het technisch beheer voor je uit handen zodat jij je volledig kan focussen op de marketing. Interesse? Neem contact op via onderstaande contactgegevens.

Sitecore is de toonaangevende leverancier van een end-to-end samenstelbaar digitaal ervaringsplatform dat merken in staat stelt een onvergetelijke connectie met hun klanten te maken.

Ontstaan vanuit een gedurfde visie rond de eeuwwisseling, is Sitecore's content management systeem en digital experience platform ontwikkeld om marketeers in staat te stellen memorabele en gepersonaliseerde online ervaringen te leveren - zonder dat ontwikkelaars nodig zijn.

Door data, content, commercie en ervaringen samen te brengen, stelt ons SaaS-gebaseerde, samengestelde platform merken als L'Oréal, Microsoft, United Airlines en PUMA in staat om onvergetelijke interacties te bieden op elk touchpoint. Onze oplossing biedt de allernieuwste tools die merken nodig hebben om een sterkere band met klanten op te bouwen en tegelijkertijd contentefficiëntie te creëren om zich te onderscheiden als leiders op het gebied van transformatie en innovatie.

Een strategisch pad naar internationale expansie

Sitecore opende in 2002 kantoren in Kopenhagen en Oekraïne. Maar het was Sitecore's vroege expansie naar de VS die ons onderscheidde van andere Deense technologiebedrijven.

Sinds het begin van Sitecore is alle software en documentatie in het Engels geschreven. Dankzij deze bewuste en strategische beslissing kon Sitecore in 2004 uitbreiden naar de VS, in 2005 naar het Verenigd Koninkrijk en in 2007 naar Australië.

Het gebruik van Engels was niet de enige strategische beslissing die Sitecore al vroeg nam. Toen we begonnen, leverden de meeste grote internetspelers content via statische HTML-pagina's. Onder leiding van een team ontwikkelaars leverde Sitecore vanaf het begin dynamische pagina's en content. We wisten het toen nog niet, maar deze beslissing maakte de weg vrij voor Sitecore om uit te groeien tot het vooraanstaande digitale ervaringsplatform dat het vandaag de dag is.

Sitecore vandaag

Naarmate Sitecore's technologie zich uitbreidde, groeide ook onze wereldwijde aanwezigheid. Na de opening van een Australisch kantoor in 2007, openden we kantoren in Nederland en Zweden in 2008, Japan in 2009, Canada en Duitsland in 2010, Singapore en Frankrijk in 2012, België, Maleisië, China en Indonesië in 2015, Hong Kong in 2016 en het Midden-Oosten en India in 2017.

Vandaag de dag is Sitecore toonaangevend op het gebied van digitale ervaringsinnovatie - met een reeks onderscheidingen, erkenning als marktleider van topanalisten en talloze aanbevelingen van klanten uit verschillende sectoren, bedrijfsmodellen en locaties. Sitecore helpt organisaties over de hele wereld om eigenaar te worden van de ervaringen die ze creëren voor hun klanten, kiezers en supporters.

Met Booston blijf je zelf volledige controle houden over je recruitment-marketingvraagstuk. Vanuit een centrale omgeving (OTYS) publiceer je met één druk op de knop jouw vacature op alle gewenste kanalen waar je de vacature wil publiceren. Of het nu een vacaturebank, recruitmentwebsite of social media advertentie is. Alle kandidaten die op deze vacatures reageren komen centraal OTYS binnen.

Booston wordt gekoppeld aan OTYS waardoor kandidaten en vacatures doorlopend in-sync blijven. Vanuit een centrale omgeving (OTYS) kan een vacature met één druk op de knop gepubliceerd worden op meerdere kanalen. Onze slimme marketingsoftware-modules kunnen ook modulair afgenomen worden.

MULTIPOSTEN EN AUTOPOSTEN

Vanuit OTYS publiceer je een vacature met één druk op de knop op een netwerk van tientallen Jobboards (zowel organisch als CPC) . Wij hebben de best presterende jobboards alvast voor je aangesloten, maar wij hebben een ‘open’ jobboard systeem waarbij andere kanalen ook gemakkelijk toegevoegd kunnen worden.

SOCIAL MEDIA ADVERTISEMENT

Wij maken van elke vacature die wordt aangemaakt in OTYS geautomatiseerd een social-media-advertentie (inclusief targeting en content). Deze advertentie-module is per vacature volledig naar eigen inzicht in te zetten, maar wel slim geautomatiseerd. Als kandidaten interesse tonen in de advertentie, komen zij direct in OTYS te staan.

EEN NIEUWE (werken-bij) WEBSITE VANAF €499-

Op basis van jullie wensen maken wij een prachtige website met alle technieken, functionaliteiten en designmogelijkheden die nodig zijn in de recruitmentwereld. Onbeperkte meertaligheid is mogelijk. Vacatures die in OTYS worden opgevoerd, komen automatisch op deze website te staan.

Als klant krijg je volledig toegang tot de CMS zodat jullie altijd de mogelijkheid hebben zelf de website aan te passen. Op https://preview.booston.io/ staat een voorbeeld van de mogelijkheden van het Booston Website. Wij laten graag meerdere voorbeelden zien van bestaande websites tijdens een online demo.

Google for Jobs

Of je nu gebruik maakt van een OTYS omgeving of van het CMS van Booston. Wij zorgen ervoor dat al jouw vacatures Google for Jobs ready en goed indexeerbaar zijn.

BI-TOOL

Een volledige rapportage-module waarbij wij naast de ‘normale’ campagnestatistieken ook de bron-tot plaatsing statistieken inzichtelijk maken. Zo kunnen we exact laten zien welke marketingkanalen de meeste plaatsingen hebben opgeleverd.

DOORLOPEND MARKETING-SUPPORT & OPTIMALISATIE

Vacaturemarketing-support waarbij samen met onze klant en de recruitment-marketing specialisten van Booston doorlopend en gezamenlijk campagnes blijven analyseren, evalueren en optimaliseren.

Rankdata bestaat uit een klein toegewijd team van enthousiastelingen die gespecialiseerd zijn in het ontwikkelen van (WordPress) websites, apps en software.

Rankdata doet dit al een paar jaar met veel plezier exclusief voor de arbeidsmarktbranche. Zij werken graag mee aan de specifieke behoeften van ondernemers binnen deze branche. Bij Rankdata begrijpen ze als geen ander dat een website enorm belangrijk is binnen de arbeidsmarktbemiddeling.

Je wilt je kandidaten aan je binden, enthousiast maken over de beschikbare vacatures en stimuleren om zich in te schrijven. Vaak moeten er diverse integraties worden opgezet, zoals met OTYS. Rankdata is meer dan bereid om bestaande of nieuwe websites te koppelen met de OTYS WordPress plugin. Rankdata gedijt op het creëren van ultrasnelle websites die voldoen aan hun beoogde doelen. Ze streven ernaar om zoveel mogelijk automatisering toe te passen om jou, de arbeidsmarktondernemer, kostbare tijd te besparen.

Ze beginnen een project altijd met een reeks gerichte vragen. Wat is bijvoorbeeld het achterliggende doel van de website en welk specifiek kandidaat-publiek willen ze aantrekken? Kort daarna produceren ze een conceptontwerp, dat als basis dient voor de samenwerking. Hun doel is natuurlijk om hun doel te bereiken, en dit wordt bereikt door het onderhouden van nauwe communicatie en efficiënte kanalen.

Het proces van Rankdata

Als je enthousiast bent om een nieuw project te starten, verlopen de stappen bij Rankdata als volgt:

Plan een telefoongesprek met Ruben.
Samen met Ruben inventariseer je de wensen en mogelijkheden.
Rankdata stelt een offerte op, die je online kunt accepteren.
Rankdata start het project op en zorgt voor een duidelijke briefing.
Je onderhoudt directe communicatie met je accountmanager en via een ingerichte chatroom.