Doe de gratis AI in Recruitment Scan en ontdek in 5 korte vragen of jouw recruitmentproces klaar is voor AI. Veel recruiters zeggen AI te gebruiken in hun recruitmentproces, maar in de praktijk benut slechts 30% het potentieel. Met deze test ontdek je waar jouw organisatie staat.
Matchcriteria – AI herkent automatisch talen, vaardigheden en branches en vult deze direct in.
CV Parser – Handmatig overtypen is verleden tijd; AI haalt alle belangrijke gegevens uit cv’s en vacatures en zet ze op de juiste plek.
Vacatureteksten schrijven met AI – Vertaal, verbeter of herschrijf teksten in jouw eigen tone of voice, inclusief automatische samenvattingen.
Search & Match – Vind direct de beste matches tussen kandidaten en vacatures dankzij slimme AI-analyse.
OTYS AI Chat – Stel vragen aan je database, genereer interviewvragen of laat profielen samenvatten zonder handmatig zoeken.
1. Sneller werven met AI
Met OTYS Go! laat je AI het zware werk doen. Cv’s en vacatures worden automatisch geparsed, gematcht en aangevuld met relevante data. Zo vind je sneller de juiste kandidaten en verkort je de time-to-hire aanzienlijk.
2. Hogere kwaliteit van matches
Onze AI levert objectieve, datagedreven matches op basis van vaardigheden, ervaring en vooraf ingestelde criteria. Dit zorgt voor een betere selectie van kandidaten en vergroot je kans op succesvolle plaatsingen.
3. Meer tijd voor persoonlijk contact
Door administratieve en repetitieve taken te automatiseren, houd je als recruiter meer tijd over voor wat écht telt: persoonlijke gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.
4. Eén compleet en gebruiksvriendelijk ATS
Alle AI-functionaliteiten zijn volledig geïntegreerd in het OTYS Go! Applicant Tracking System. Je hoeft niet langer te schakelen tussen losse tools of systemen. Alles wat je nodig hebt voor slim en efficiënt recruiten, vind je in één platform.
