Nous nous spécialisons dans les domaines suivants:

Développement de sites web axés sur la conversion pour le travail et le recrutement

Notre équipe de développement conçoit et construit les sites web les plus performants à cet égard. Nous utilisons le CMS Serena spécifiquement conçu pour le recrutement. CMS Serena intègre toutes les fonctionnalités nécessaires pour créer un bon site de travail/recrutement. Ces fonctionnalités sont disposées de manière à ce que les candidats puissent facilement trouver toutes les informations qu'ils recherchent et laisser leurs coordonnées.

Campagnes marketing de recrutement 

En utilisant le marketing sur les sites d'emploi, le marketing sur les médias sociaux et Google Ads, nous nous assurons de toucher le bon public cible. L'objectif ? La conversion appropriée pour les postes vacants du client. En ayant une vision de toutes les données et statistiques pertinentes, nous savons exactement d'où elles proviennent, ce qu'elles coûtent et comment les optimiser.

Le CMS Serena pour le recrutement

Tous les outils de recrutement en ligne dont vous avez besoin pour enrichir votre site web se trouvent dans notre CMS Serena. Ainsi, vous pouvez facilement ajuster le contenu vous-même, créer des pages de destination illimitées et présenter correctement vos marques employeur en ligne. Par exemple, ajoutez des blogs, des témoignages, des FAQ ou des procédures de candidature visuelles pour donner à vos candidats une meilleure compréhension de votre organisation.

Si vous souhaitez aller plus loin, nous pouvons intégrer de nombreux outils externes de recrutement, tels qu'un chatbot de recrutement, des podcasts, des expériences à 360 degrés ou un outil qui correspond au candidat en fonction de la culture. C'est ainsi que nous faisons du CMS Serena le cœur battant de votre processus de recrutement.

OTYS & Getnoticed & CMS Serena: collaboration ultime

La liaison de nos sites web à OTYS garantit que les candidats sont directement intégrés dans le système de suivi des candidatures (ATS) du client, et bien plus encore. La connexion entre un site web Getnoticed et OTYS est bidirectionnelle. Les postes vacants sont publiés dans le ATS et apparaissent automatiquement sur le site de travail. Les candidats répondent sur le site carrière et entrent automatiquement dans le ATS. En plus de cette fonctionnalité de base, la liaison contient des extras uniques.

La facilité d'utilisation pour le recrutement est l'un d'entre eux, le maintien des données en sécurité dans un emplacement central est l'autre.

Une collaboration de premier ordre !