Trouvez plus de candidats plus rapidement avec NIXZ Kandido. Kandido automatise votre travail sur LinkedIn : téléchargez facilement l’ensemble de votre projet LinkedIn dans OTYS, envoyez à votre groupe cible des demandes de connexion et des messages de chat de manière entièrement automatique et collectez des followers pour votre page d’entreprise LinkedIn. Cet outil récupère également les candidats intéressants dans votre environnement werk.nl, nationale vacaturebank, jobbird ou uitzendbureau.nl.
Tous les candidats intéressants apparaissent automatiquement dans OTYS, avec les critères de correspondance adéquats et un lien vers le poste vacant.
Pour appeler immédiatement les candidats, vous pouvez utiliser les crédits de contact de NIXZ. Vous pouvez ainsi parler à chaque candidat dans les plus brefs délais.
Avantages de NIXZ Kandido
NIXZ Jobs relie vos sources d’emploi à OTYS. Ainsi, les offres d’emploi entrent automatiquement dans votre système. Plus besoin de consulter des sites d’emploi ou de surveiller une boîte de réception pleine d’offres, toutes les offres d’emploi se trouvent dans le système de recrutement central, votre ATS.
NIXZ Jobs récupère toutes les informations pertinentes sur les offres d’emploi à partir de systèmes d’acquisition dynamique (tels que Mercell, Poolz ou SalesForce) ou de sites d’emploi (tels que Circle8, Magnit ou LinkedIn) et les intègre dans votre ATS.
Avantages de NIXZ Jobs
Que vous recherchiez ce spécialiste du marketing à Amsterdam ou un ingénieur en mécatronique à Munich, notre nouvelle plateforme de marketing d'emploi vous donne la possibilité de gérer toutes vos activités de marketing d'emploi en ligne depuis un seul emplacement organisé.
D'un simple clic, vous pouvez publier vos offres d'emploi sur les canaux médiatiques les plus adaptés pour atteindre le public cible. L'intégration entre VONQ et OTYS rend le recrutement plus facile et plus efficace.
La recommandation est la manière la plus efficace, rentable et rapide de recruter des candidats de qualité. Cependant, il est nécessaire d'activer et de faciliter la participation de vos collaborateurs. C'est là que The Referral Company intervient.
Nous identifions les facteurs de motivation propres à votre organisation afin de comprendre précisément pourquoi vos employés recommandent de nouveaux candidats et dans quel but. Pour une organisation, cela peut être une simple reconnaissance, tandis que pour une autre, il peut s'agir d'une récompense financière. La personnalisation est donc cruciale pour votre programme de recommandation. Vous ne pouvez pas simplement le lancer et attendre des candidats. La clé du succès réside dans l'activation. C'est exactement ce que nous guidons votre organisation à travers pendant au moins 6 mois! Tout est question de connexion!
En collaboration avec OTYS, nous assurons une excellente gestion administrative de votre programme de recommandation. Vous souhaitez tenir vos référents informés en permanence, les motiver à contribuer des idées à votre organisation et leur permettre de transmettre facilement le message de recrutement dans leur réseau.
La Next Crowd, une étiquette sous Getnoticed, se spécialise dans le recrutement en ligne et a développé sa propre formule constituée d'une combinaison de produit et de service. Le produit est le site temporaire "Work-at" (un modèle dédié développé spécifiquement à cette fin). Nous utilisons ce site pour optimiser le service (soutien marketing et acquisition de trafic), dans le but de générer des taux de conversion plus élevés. Cette combinaison, associée à l'expertise de nos marketeurs, s'est avérée réussie dans de nombreuses industries.
En tant qu'étiquette sous Getnoticed, The Next Crowd a élaboré une formule de recrutement en ligne composée d'une combinaison de produit et de service.
Site "Work-at" en direct en 72 heures Le produit est le site "Work-at". Ce site sert de carte de visite représentative. Contrairement au site web de l'entreprise, l'organisation est présentée comme un employeur sur le site "Work-at". Les marketeurs de The Next Crowd gèrent toutes les campagnes à partir de cet environnement en ligne et veillent à un afflux plus important de candidats en ligne. Les postes vacants sont publiés sur environ 20 moteurs de recherche d'emploi (job boards) avec lesquels nous collaborons. De plus, The Next Crowd gère des campagnes marketing et procure stratégiquement du trafic à partir de diverses sources. The Next Crowd prend en charge l'intégralité du processus de recrutement en ligne.
Avec OTYS en tant que partenaire pour les intégrations ATS, nous pouvons offrir une meilleure orientation à nos clients. C'est une excellente collaboration!
Textmetrics, le logiciel d'écriture intelligent basé sur l'IA, est conçu pour tous ceux qui écrivent.
Textmetrics, le logiciel d'écriture intelligent basé sur l'IA, est conçu pour tous ceux qui écrivent. Le logiciel sur mesure génère et optimise chaque texte pour correspondre au ton de voix, aux normes de référencement et à l'image de marque de votre organisation. De plus, il est inclusif, non discriminatoire et sans erreur ! De plus, il est même possible de le traduire dans n'importe quelle langue.
d'utilisateurs dans le monde entier, Textmetrics est l'un des leaders du marché en matière de génération et d'optimisation de texte. Les algorithmes avancés et très intelligents sont constamment innovés pour garantir que chaque écrivain de votre entreprise produise des textes inclusifs et compréhensibles de la plus haute qualité, n'importe quand et n'importe où.
Tirez le meilleur parti de toutes vos offres d'emploi avec l'intégration entre OTYS et Textmetrics. Laissez Textmetrics s'occuper de l'écriture et de la réflexion ! Utilisez Textmetrics directement dans OTYS pour des commentaires rapides et des suggestions d'écriture utiles.
Ainsi, votre texte est optimisé pour Google, écrit de manière inclusive et neutre en termes de genre, et aligné sur la marque et le ton de voix appropriés, sans que vous ayez à vous tortiller et à respecter toutes les règles. Avec Textmetrics, vos offres d'emploi seront de la plus haute qualité et vous atteindrez les bons candidats en un rien de temps.
Ahoy! Nous concevons, construisons, hébergeons et entretenons des sites web WordPress sur mesure.
Stuurlui est composé d'un équipage expérimenté de 26 membres. Nous sommes assez petits pour être agiles et rapides à nous adapter, mais assez grands pour avoir des spécialistes dans chaque domaine. Nous travaillons pour des clients tels que l'Université de Tilburg, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, la municipalité de La Haye, la municipalité d'Utrecht et la Jaarbeurs.
Sur le marché du recrutement, nous possédons une expertise significative dans les intégrations ATS avec WordPress, y compris avec OTYS. Certains de nos clients en recrutement incluent Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Staffing Agency, Loyens en Loeff (site web de carrière) et SchaalX.
En collaboration avec OTYS, nous avons développé une solution de site web intégrée de manière transparente à Otys, incorporant toutes les dernières tendances en matière de recrutement en ligne. Au sein de ce site web, vous avez la liberté de modifier tout le contenu vous-même. Le site peut être mis en ligne en 2 semaines et sera entièrement développé selon votre image de marque. Stuurlui gère toute la maintenance technique, vous permettant de vous concentrer pleinement sur le marketing. Intéressé ? Contactez-nous aux coordonnées fournies.
