Actonomy propose des solutions innovantes en matière d'extraction de texte et de recherche sémantique, ainsi que des solutions de recherche et de correspondance. Avec Actonomy, vous extrayez des informations cruciales d'une offre d'emploi ou d'un CV, réalisez les meilleures correspondances et effectuez des recherches dans votre propre système, sur les médias sociaux et sur des sites d'emploi externes. Actonomy est le moteur dans OTYS pour la recherche, la correspondance automatisée et la recherche dans des sources externes.

La collaboration entre OTYS et Actonomy remonte à 2001. OTYS était à la recherche d'une technologie de correspondance plus avancée et a finalement choisi Actonomy comme partenaire. Lisez l'histoire complète ici ! Par exemple, Actonomy permet la fonction de recherche sémantique d'OTYS. Opter pour OTYS Go ! signifie également choisir Actonomy, car la technologie est entièrement intégrée.

En plus de la solution intégrée de recherche sémantique et de correspondance proposée par OTYS, il y a également le nouvel add-on d'Actonomy basé sur la dernière solution basée sur l'IA qui a été introduite sur le marché en 2020. Avec cette solution, Actonomy établit la nouvelle norme dans le domaine des solutions de correspondance.

Le plug-in représente non seulement une plateforme de correspondance hautement flexible (correspondance assistée) – un utilisateur peut définir ses paramètres lui-même – mais permet également d'utiliser des informations complètes sur les candidats dans le processus de correspondance. Le résultat, qui peut être ajusté de manière interactive par l'utilisateur, fournit tous les détails nécessaires pour prendre une décision transparente sur la pertinence d'un candidat pour un poste.

En plus de la correspondance de qualité, le plug-in offre de nombreuses possibilités uniques

  • Correspondance automatisée, ou la capacité de calculer automatiquement des correspondances et d'informer à la fois les consultants et les candidats de nouvelles correspondances.
  • Intégration avec l'évaluation des compétences relationnelles via Traicie, fournissant une vue d'ensemble immédiate à la fois de la correspondance technique et de la correspondance des compétences relationnelles.
  • Intégration directe avec des solutions de workflow et de chatbot comme Joboti.
  • Génération de leads intégrée en combinaison avec le plus grand fournisseur européen d'informations sur le marché – Index/Advertsdata.
  • Possibilités de recherche et de correspondance directes dans des sources externes telles que VDAB.

La solution intelligente du plug-in peut être facilement personnalisée pour répondre à vos besoins grâce à des ajustements sur mesure, et de nombreuses intégrations sont possibles, comme l'intégration avec votre site web pour obtenir de meilleurs résultats de recherche pour les candidats. Contactez-nous, et nous collaborerons pour une meilleure transformation numérique et automatisation de votre processus de recrutement!

Rankdata se compose d'une petite équipe dévouée d'enthousiastes spécialisés dans le développement de sites web (WordPress), d'applications et de logiciels.

Depuis quelques années, Rankdata le fait avec grand plaisir exclusivement pour l'industrie du marché du travail. Ils sont impatients de collaborer avec les besoins spécifiques des entrepreneurs de ce secteur. Chez Rankdata, ils comprennent mieux que quiconque qu'un site web est d'une importance immense dans la médiation du marché du travail.

Vous souhaitez impliquer vos candidats, les enthousiasmer pour les offres d'emploi disponibles et les encourager à s'inscrire. Souvent, diverses intégrations doivent être établies, comme avec OTYS. Rankdata est plus que disposé à connecter des sites web existants ou nouveaux avec le plugin WordPress OTYS. Rankdata prospère en créant des sites web ultra-rapides qui remplissent leurs objectifs. Ils s'efforcent d'appliquer autant d'automatisation que possible pour vous faire gagner, en tant qu'entrepreneur du marché du travail, un temps précieux.

Ils lancent toujours un projet par une série de questions ciblées. Par exemple, quel est l'objectif sous-jacent du site web et à quel public spécifique de candidats cherchent-ils à s'adresser ? Peu de temps après, ils produisent un concept design, qui sert de base à des efforts collaboratifs. Leur objectif est, bien sûr, d'atteindre la cible, et cela se fait grâce à une communication étroite et à des canaux efficaces.

Processus de Rankdata

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de lancer un nouveau projet, les étapes chez Rankdata se déroulent comme suit:

  • Planifiez un appel téléphonique avec Ruben.
  • Ensemble, vous et Ruben évaluez les désirs et les possibilités.
  • Rankdata rédige un devis, que vous pouvez accepter en ligne.
  • Rankdata lance le projet et fournit un briefing clair.
  • Vous maintenez une communication directe avec votre responsable de compte et à travers un salon de discussion établi.

DataMigrator est un expert mondial de la migration des données de recrutement et des données RH. Avec plus de 1000 projets de migration de données réussis à notre actif, nous avons migré des données de plus de 110 systèmes différents dans le monde entier au cours des 15 dernières années. Nous comprenons les structures de données diverses et complexes de nombreux systèmes de recrutement et savons comment les transférer en toute transparence dans OTYS.

L'un des aspects les plus complexes du changement de système de recrutement est la migration des données. OTYS collabore étroitement avec l'équipe de DataMigrator et le client qui passe à OTYS, afin de garantir un processus de migration des données sûr et efficace. En outre, nous proposons le nettoyage des données dans le cadre du processus de migration des données. Quel que soit votre système actuel, notre partenariat avec OTYS garantit une transition en douceur vers votre nouveau système.