Les diplômes, les qualifications professionnelles et les informations d'identité sont vérifiés en quelques minutes avec Otentica. Avec Otentica, vous automatisez la vérification préalable à l'emploi dans tous les secteurs.
Qu'est-ce que la vérification préalable à l'emploi?
La vérification préalable à l'emploi, en bref, est une vérification des antécédents des candidats à un emploi et des employés existants. Le but de la vérification préalable à l'emploi est d'évaluer et de vérifier l'adéquation et la fiabilité des candidats, ainsi que de minimiser les risques liés à la fraude, au vol, à la sécurité et à la conformité aux lois et réglementations.
Pourquoi utiliser Otentica?
La recherche montre que les candidats à un emploi présentent souvent des mensonges pour améliorer leurs chances, allant de l'embellissement des CV à des fraudes graves impliquant des diplômes, des identités et des qualifications professionnelles. Comme il est difficile pour les entreprises d'évaluer ce risque, une vérification préalable à l'emploi approfondie est essentielle pour détecter les comportements répréhensibles. Avec Otentica, non seulement le temps d'intégration des nouveaux candidats est réduit, mais l'"expérience candidat" est également optimisée grâce à une approche entièrement numérique, simple et conviviale.
Avec Otentica, divers détails du candidat sont demandés et vérifiés, notamment:
- Informations d'identification (passeport, permis de conduire, etc.)
- Vérification de l'éducation et des diplômes (DUO)
- Qualifications professionnelles Informations bancaires
- Détails de l'entreprise (Chambre de commerce et TVA)
- Antécédents criminels (Extrait de casier judiciaire)
