SelfBilling est un fournisseur de solutions de facturation intelligente. Des solutions intelligentes pour les entreprises et les organisations qui travaillent avec des freelances, des travailleurs temporaires ou des bénévoles. Nos modules organisent vraiment la couche externe de votre organisation dans votre administration!

Les entreprises qui collaborent fréquemment avec des travailleurs temporaires et des travailleurs indépendants rencontrent souvent des problèmes similaires : factures d'achat incorrectes, déclarations de temps inexactes et un manque général de vue d'ensemble et de contrôle. SelfBilling propose une solution pour ces défis.

Tout d'abord, SelfBilling inverse le processus de facturation et de validation : seule après l'approbation du client ou de l'intermédiaire peut avoir lieu la facturation. Deuxièmement, SelfBilling automatise le processus de facturation : une fois l'approbation accordée, les factures sont générées au nom du destinataire. Cette pratique est connue sous le nom de self-billing, également appelée facturation inversée. Par conséquent, le destinataire prend le contrôle et ne recevra plus de factures d'achat incorrectes.

SelfBilling propose différents modules, dont un module de self-billing, un module de modèle d'intermédiation (achat – vente avec marge) ou un module tripartite (facture du fournisseur directement au client, note de commission au client et/ou au fournisseur).

À propos de l'intégration avec OTYS

De nombreuses entreprises comptent sur une main-d'œuvre flexible. Dans ce contexte, OTYS fournit une solution. Cependant, même après qu'un candidat a été placé au sein d'une entreprise, il y a des aspects pratiques entre les deux parties qui doivent être réglés. Pensez à la facturation des heures travaillées et des frais déclarés.

C'est là que le logiciel SelfBilling devient le maillon manquant. Le candidat, le client, le placement et le tarif convenu sont saisis dans le logiciel. Ensuite, le candidat remplit les heures travaillées et le client les approuve. Sur cette base, le logiciel génère et envoie finalement les factures correspondantes. Cela s'applique à toute la couche externe. Automatisé, rationalisé et optimisé.

L'externalisation de votre back-office est une excellente idée si vous souhaitez vous concentrer pleinement sur le recrutement et la mise en correspondance des employés. L'administration de la paie, qui prend beaucoup de temps, peut être externalisée à Pay for People. Le back-office est une partie essentielle de votre agence de travail temporaire qui doit être en ordre. Pay for People vous aide avec des tâches telles que le traitement des salaires, la gestion des contrats, la gestion des congés de maladie et la gestion des débiteurs.

Depuis 1998, Pay for People est basée à Rotterdam et sert de prestataire de services RH pour les entrepreneurs en intérim dans toute les Pays-Bas.

Nmbrs est un fournisseur de logiciels de gestion des ressources humaines et de la paie basé à Amsterdam, desservant les marchés néerlandais et suédois. Alors que les machines étaient autrefois les actifs principaux des entreprises, de nos jours, c'est le personnel et les données qui revêtent une importance primordiale. Forts de cette compréhension, nous avons développé Nmbrs : une solution de gestion des ressources humaines et de la paie qui permet aux organisations et aux comptables de fournir le meilleur service possible tant pour l'administration que pour les employés avec un effort minimal.

Grâce à un système de gestion du personnel robuste entièrement intégré à un logiciel de paie orienté processus, vous pouvez non seulement traiter les salaires de manière plus efficace, mais aussi maintenir le contrôle sur tous les processus liés aux ressources humaines.

Dans le développement de notre logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie, l'accent est mis sur le rôle des ressources humaines. En impliquant tous les utilisateurs clés, y compris les employés, nous nous assurons que des services optimaux en matière de ressources humaines peuvent être fournis avec un effort minimal.

Freepack Software B.V. est un fournisseur de solutions logicielles pour le marché du travail flexible. Notre progiciel robuste a été développé sur la base de décennies d'expérience dans le secteur. Actuellement, de nombreuses agences de recrutement, membres ou non de l'ABU/NBBU/NVUB, utilisent notre progiciel.

Nous y parvenons grâce à la formule unique de Freepack : "L'automatisation sans investissement". Vous n'achetez pas notre logiciel, mais vous concluez avec nous un contrat de licence pour la maintenance et l'assistance.

Easyflex et OTYS ont uni leurs forces, permettant aux clients d'OTYS de gérer leurs salaires et leur facturation à partir d'un seul système grâce à l'intégration.

Easyflex est un logiciel conçu pour les agences de recrutement. Il se spécialise dans les processus qui suivent l'engagement d'un candidat et englobe des tâches telles que la création de contrats, l'enregistrement des feuilles de temps, la gestion des rémunérations des candidats et l'envoi des factures. OTYS propose un logiciel robuste qui simplifie le recrutement, la sélection et la gestion des candidats. Bien que nous ayons un module de facturation, ce n'est pas l'objectif principal pour lequel OTYS devrait être utilisé. En intégrant l'expertise d'Easyflex aux outils de recrutement et de sélection d'OTYS Go !, nous nous assurons que notre logiciel devient encore plus complet, éliminant ainsi le besoin de passer d'un programme à l'autre.

L'intégration avec Easyflex présente un avantage significatif pour nos clients opérant dans l'industrie flexible : toutes les actions de ce logiciel de paie peuvent désormais être effectuées dans OTYS. Cela marque la fin des processus administratifs fastidieux qui nécessitent de passer constamment d'un système à l'autre. L'ensemble du processus, depuis le recrutement des candidats jusqu'à la paie, peut être géré par OTYS Go !, ce qui introduira sans aucun doute une méthode de travail nettement plus efficace.