Zusammen mit OTYS hat Steets eine schöne Sammlung von Funktionalitäten ausgewählt, die jeden Recruiter glücklich machen werden. Denken Sie an konversionsorientierte Stellenangebotsdetailseiten, eine gute Suchfunktion, praktische Filteroptionen, eine benutzerdefinierte Seitenstruktur, benutzerdefinierte (Konversions-)Formulare und ein Blogmodul. Und das alles in einer benutzerfreundlichen Plattform, die sich an Ihren Markenstil anpassen lässt. So haben Sie nicht nur alle Ihre Daten an einem Ort, sondern präsentieren sich auch stark als Arbeitgeber.

  • Schnell realisiert
  • Tiefgreifende Integration mit der OTYS-API
  • Eine vollständige, benutzerfreundliche Schnittstelle
  • Immer auf dem neuesten Stand mit neuen Funktionen und Verbesserungen

Benötigen Sie mehr Gestaltungsfreiheit, besondere Funktionen oder passen Sie aus irgendeinem Grund nicht in eine Standardform? Dann entscheiden Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein komplett maßgeschneidertes Werk vor Ort. Alle Sonderwünsche und Verknüpfungen mit anderen von Ihnen verwendeten Systemen sind möglich. Wir helfen Ihnen auch, sich auf Ihre Positionierung zu konzentrieren und diese in eine neue Corporate Identity und ein neues Webdesign zu übersetzen. Unsere Strategen, Kreativen, Entwickler und Marketingexperten arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, um festzulegen, was im Mittelpunkt Ihrer Employer Story stehen soll.

Wir spezialisieren uns auf:

Entwicklung von konversionsorientierten Arbeits- und Rekrutierungswebsites.

Unser Entwicklungsteam entwirft und baut dafür die tollsten Websites. Natürlich tun wir dies immer mit dem CMS Serena. CMS Serena enthält alle notwendigen Funktionalitäten, um eine gute Arbeits-/Rekrutierungsseite zu erstellen.
Diese sind so angeordnet, dass es für die Kandidaten einfach ist, alle Informationen zu finden, die sie suchen, und ihre Daten zu hinterlassen.

Marketingkampagnen zur Personalbeschaffung

Durch den Einsatz von Jobbörsenmarketing, Social Media Marketing und Google Ads stellen wir sicher, dass die richtige Zielgruppe angesprochen wird. Das Ziel? Die richtige Konversion für die offenen Stellen des Kunden. Da wir Einblick in alle relevanten Daten und Statistiken haben, wissen wir genau, woher sie kommen, was sie kosten und wie wir sie zum Umzug bewegen können.

Das Rekrutierungs-CMS Serena

In unserem CMS Serena finden Sie alle wertvollen Online-Recruiting-Tools, die Sie zur Bereicherung Ihrer Website benötigen. Auf diese Weise können Sie Inhalte leicht selbst anpassen, unbegrenzt viele Landing Pages erstellen und Ihre Arbeitgebermarke online richtig präsentieren. Fügen Sie z. B. Blogs, Erfahrungsberichte, FAQ oder visuelle Bewerbungsverfahren hinzu, um Ihren Kandidaten ein noch besseres Gefühl für Ihr Unternehmen zu vermitteln.

Möchten Sie die nächste Stufe erreichen? Wir können viele externe Rekrutierungstools integrieren, wie z. B. einen Rekrutierungs-Chatbot, Podcasts, 360-Grad-Erfahrungen oder ein Tool, das die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Kultur zusammenbringt. Auf diese Weise machen wir CMS Serena zum Herzstück Ihres Rekrutierungsprozesses.

OTYS & Getnoticed & CMS Serena: ultimative Zusammenarbeit

Die Verknüpfung unserer Websites mit OTYS sorgt dafür, dass Bewerber direkt in das ATS des Kunden eingestellt werden und vieles mehr. Die Verbindung zwischen einer Getnoticed-Website und OTYS erfolgt in beide Richtungen. Die Stellenangebote werden in das ATS eingestellt und erscheinen automatisch auf der Karriere-Website. Die Bewerber antworten auf die Karrierewebsite und gelangen automatisch in das ATS. Zusätzlich zu dieser Grundfunktionalität enthält der Link einzigartige Extras.

Die Benutzerfreundlichkeit für die Personalbeschaffung ist das eine, die Sicherheit der Daten an einem zentralen Ort das andere.

Eine erstklassige Zusammenarbeit also!

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, die Getnoticed Ihnen bietet und / oder diskutieren, ob dies die beste Wahl für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen ist? Bitte kontaktieren Sie uns über den unten stehenden Button. Wir freuen uns darauf, die Möglichkeiten mit Ihnen zu besprechen.

Kontakt

Möchten Sie alle Partner und Spezifikationen in einer praktischen Übersicht sehen? Klicken Sie unten auf 'Weblösungen vergleichen'.

Weblösungen vergleichen

Eine Website für die Personalbeschaffung ist die Grundlage für Ihr gesamtes Geschäftskonzept. Auffindbarkeit und Konversion sind die wichtigsten Schlüsselfaktoren, die für Sie den Unterschied ausmachen. Warum bleibt der Erfolg oft aus? Personalvermittler und Marketingfachleute arbeiten und kommunizieren nicht auf der gleichen Ebene miteinander. Mit Booston gehört das der Vergangenheit an!

Basierend auf Ihrem Markenstil und Inhalt erstellt Booston eine wunderschöne Website. Völlig synchron mit OTYS, mit allen Techniken, Funktionalitäten und Designoptionen, die in der Welt der Personalbeschaffung benötigt werden. Wenn Ihre neue Website komplett fertig ist, haben Sie vollen Zugriff auf das Content Management System, mit dem Sie die Website selbst verwalten können. So können Sie beispielsweise im Handumdrehen neue Seiten erstellen oder neue Inhalte in die bestehende Website einfügen.

Durch die Verbindung mit OTYS werden offene Stellen direkt auf der Website veröffentlicht und Bewerber erscheinen direkt in OTYS. Darüber hinaus sind Job-Attribute, Kandidaten-Status und Recruiter-Informationen jederzeit synchronisiert.

  • Ganz im Stil Ihrer eigenen Marke
  • Flexibles Verwalten von Inhalten
  • Hohe Konversion und Auffindbarkeit
  • BI-Marketing-Berichte

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, die Booston zu bieten hat, und / oder diskutieren, ob dies die beste Wahl für Ihre Organisation und Ihre Wünsche ist? Bitte kontaktieren Sie uns über den unten stehenden Button. Wir freuen uns darauf, die Möglichkeiten mit Ihnen zu besprechen.

Kontakt

Möchten Sie alle Partner und Spezifikationen in einer praktischen Übersicht sehen? Klicken Sie unten auf 'Weblösungen vergleichen'.

Weblösungen vergleichen