Die Empfehlung ist der effektivste, kostengünstigste und schnellste Weg, um hochwertige Bewerber zu rekrutieren. Allerdings müssen Sie Ihre Mitarbeiter aktivieren und fördern. Das ist die Aufgabe von The Referral Company.

Wir ermitteln die Motivationsfaktoren für Ihr Unternehmen, damit wir genau verstehen, warum und wofür Ihre Mitarbeiter neue Kandidaten empfehlen. Für das eine Unternehmen ist es vielleicht ein Schulterklopfen, für das andere geht es um pures Geld. Eine individuelle Anpassung ist daher für Ihr Empfehlungsprogramm von entscheidender Bedeutung. Sie können es nicht einfach auflegen und auf Kandidaten warten. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Aktivierung. Und genau das ist es, was wir Ihrem Unternehmen mindestens 6 Monate lang vorleben! Es dreht sich alles um die Verbindung!

Das Empfehlungsunternehmen & OTYS

Gemeinsam mit OTYS sorgen wir für eine hervorragende administrative Abwicklung Ihres Empfehlungsprogramms. Sie möchten, dass Ihre Empfehlungsgeber immer auf dem Laufenden sind, dass sie motiviert sind, Ideen für Ihre Organisation einzubringen, und dass sie die Rekrutierungsbotschaft leicht in ihrem Netzwerk verbreiten können.

The Next Crowd, ein Label von Getnoticed, ist auf die Online-Rekrutierung spezialisiert und hat seine eigene Formel entwickelt, die aus einer Kombination von Produkt und Dienstleistung besteht. Das Produkt ist die zeitlich begrenzte "Work-at"-Seite (eine speziell für diesen Zweck entwickelte Vorlage). Wir nutzen diese Website, um die Dienstleistung zu optimieren (Marketingunterstützung und Traffic-Beschaffung), mit dem Ziel, höhere Konversionsraten zu erzielen. Diese Kombination, gepaart mit der Expertise unserer Vermarkter, hat sich in vielen Branchen bewährt.

Als Label unter Getnoticed hat The Next Crowd eine Online-Rekrutierungsformel entwickelt, die aus einer Kombination von Produkt und Dienstleistung besteht.

"Work-at"-Website innerhalb von 72 Stunden live

Das Produkt ist die "Work-at"-Seite. Diese Website dient als repräsentative Visitenkarte. Im Gegensatz zur Unternehmenswebsite wird das Unternehmen auf der "Work-at"-Seite als Arbeitgeber präsentiert. Die Vermarkter von The Next Crowd verwalten alle Kampagnen von dieser Online-Umgebung aus und sorgen für einen höheren Zustrom von Bewerbern im Internet. Offene Stellen werden auf rund 20 Jobsuchmaschinen (Jobbörsen) veröffentlicht, mit denen wir zusammenarbeiten. Darüber hinaus kümmert sich The Next Crowd um Marketingkampagnen und beschafft strategisch Traffic aus verschiedenen Quellen. The Next Crowd übernimmt den gesamten Online-Rekrutierungsprozess.

Mit OTYS als Partner für ATS-Integrationen können wir unseren Kunden eine noch bessere Beratung bieten. Das ist eine großartige Zusammenarbeit!

Textmetrics, die intelligente KI-Schreibsoftware, ist für jeden gedacht, der schreibt.

Verabschieden Sie sich von langweiligen, inkonsistenten und schwer verständlichen Texten

Textmetrics, die intelligente KI-Schreibsoftware, ist für jeden, der schreibt, gemacht. Die maßgeschneiderte Software erstellt und optimiert jeden Text so, dass er dem Tonfall, den SEO-Standards und dem Branding Ihres Unternehmens entspricht. Außerdem ist sie umfassend, nicht diskriminierend und fehlerfrei! Darüber hinaus ist es sogar möglich, in jede beliebige Sprache zu übersetzen.

Mit Tausenden von Nutzern weltweit ist Textmetrics einer der Marktführer im Bereich Textgenerierung und -optimierung. Die fortschrittlichen und hochintelligenten Algorithmen werden ständig weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass jeder Autor in Ihrem Unternehmen jederzeit und überall verständliche Texte in höchster Qualität erstellt.

OTYS und Textmetrics: das dynamische Duo für die besten Stellenausschreibungen

Holen Sie mit der Integration von OTYS und Textmetrics das Beste aus Ihren Stellenangeboten heraus. Lassen Sie Textmetrics das Schreiben und Denken übernehmen! Nutzen Sie Textmetrics direkt in OTYS für schnelles Feedback und hilfreiche Schreibvorschläge.

So ist Ihr Text für Google optimiert, inklusiv und geschlechtsneutral geschrieben und auf das passende Branding und den richtigen Tonfall abgestimmt, ohne dass Sie sich selbst in die Nesseln setzen und alle Regeln einhalten müssen. Mit Textmetrics werden Ihre Stellenanzeigen von höchster Qualität sein und Sie werden die richtigen Kandidaten im Handumdrehen erreichen.

Ahoi! Wir entwerfen, erstellen, hosten und warten individuelle WordPress-Websites.

Stuurlui besteht aus einer erfahrenen Crew von 26 Mitgliedern. Wir sind klein genug, um agil und anpassungsfähig zu sein, aber groß genug, um in jedem Bereich Spezialisten zu haben. Wir arbeiten für Kunden wie die Universität Tilburg, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, die Gemeinde Den Haag, die Gemeinde Utrecht und die Jaarbeurs.

Auf dem Personalbeschaffungsmarkt verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen mit ATS-Integrationen mit WordPress, unter anderem mit OTYS. Zu unseren Kunden im Bereich der Personalbeschaffung gehören Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Staffing Agency, Loyens en Loeff (Karriere-Website) und SchaalX.

Gemeinsam mit OTYS haben wir eine Website-Lösung entwickelt, die nahtlos in OTYS integriert ist und alle aktuellen Trends der Online-Rekrutierung berücksichtigt. Innerhalb dieser Website haben Sie die Freiheit, den gesamten Inhalt selbst zu ändern. Die Website kann innerhalb von 2 Wochen online gehen und wird vollständig in Ihrem Branding entwickelt. Stuurlui kümmert sich um die gesamte technische Wartung, so dass Sie sich ganz auf das Marketing konzentrieren können. Interessiert? Kontaktieren Sie uns über die Kontaktinformationen.

StepStone ist eine der wichtigsten europäischen Stellenbörsen. StepStone hilft Bewerbern und Unternehmen, zueinander zu finden, mit dem Ziel, die perfekte Übereinstimmung zu erreichen.

Sitecore ist der führende Anbieter einer durchgängig komponierbaren Plattform für digitale Erlebnisse, die es Marken ermöglicht, unvergessliche Verbindungen mit ihren Kunden herzustellen.

Entstanden aus einer kühnen Vision zur Jahrhundertwende, wurde Sitecores Content-Management-System und digitale Erlebnisplattform entwickelt, um Vermarkter in die Lage zu versetzen, unvergessliche und personalisierte Online-Erlebnisse zu liefern - ganz ohne Entwickler.

Unsere SaaS-fähige, zusammensetzbare Plattform, die Daten, Inhalte, Handel und Erlebnisse vereint, befähigt Marken wie L'Oréal, Microsoft, United Airlines und PUMA, unvergessliche Interaktionen über jeden Touchpoint hinweg zu liefern. Unsere Lösung bietet die modernsten Tools, die Marken benötigen, um engere Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und gleichzeitig Inhalte effizienter zu gestalten, um sich als Transformations- und Innovationsführer zu profilieren.

Ein strategischer Weg zur internationalen Expansion

Sitecore eröffnete 2002 Büros in Kopenhagen und der Ukraine. Aber es war Sitecores frühe Expansion in die USA, die uns von anderen dänischen Technologieunternehmen abhob.

Seit Sitecores Gründung wurde die gesamte Software und Dokumentation auf Englisch geschrieben. Dank dieser absichtlichen und strategischen Entscheidung war Sitecore in der Lage, 2004 in die USA, 2005 nach Großbritannien und 2007 nach Australien zu expandieren.

Die Verwendung der englischen Sprache war nicht die einzige strategische Entscheidung, die Sitecore früh traf. Als wir anfingen, lieferten die meisten der großen Internet-Player Inhalte über statische HTML-Seiten. Angeführt von einem Team von Entwicklern lieferte Sitecore von Anfang an dynamische Seiten und Inhalte. Wir wussten es damals nicht, aber diese Entscheidung bereitete den Weg für Sitecore, die führende digitale Erlebnisplattform zu werden, die sie heute ist.

Sitecore heute

Als Sitecores Technologie expandierte, wuchs auch unsere globale Präsenz. Nach der Eröffnung australischer Büros im Jahr 2007 eröffneten wir 2008 Büros in den Niederlanden und Schweden, 2009 in Japan, 2010 in Kanada und Deutschland, 2012 in Singapur und Frankreich, 2015 in Belgien, Malaysia, China und Indonesien, 2016 in Hongkong und 2017 im Nahen Osten und Indien.

Heute ist Sitecore führend in der Innovation digitaler Erlebnisse - mit einer Reihe von Auszeichnungen, marktführender Anerkennung von Top-Analystenfirmen und zahlreichen Empfehlungen von Kunden aus verschiedenen Branchen, Geschäftsmodellen und Standorten. Sitecore hilft Organisationen auf der ganzen Welt, sich die Erfahrungen zu eigen zu machen, die sie für ihre Kunden, Wähler und Unterstützer schaffen.

RecruitmentTechnologies bietet eine elegante, benutzerfreundliche Rekrutierungstechnologie mit dem Ziel, Kunden äußerst wettbewerbsfähig zu machen.

Mit unserem RecruitAnywhere Multiposting-System können Benutzer nahtlos und automatisch Stellenangebote direkt von OTYS aus mit höchster Präzision veröffentlichen, wodurch die Notwendigkeit einer zusätzlichen Dateneingabe für jede Stelle und jeden Kanal entfällt.

Zusätzlich zum Multiposting bieten wir mehrere einzigartige technische Produkte für die Online-Rekrutierung an. Diese Produkte sind auf einander und Ihr ATS (Applicant Tracking System) abgestimmt.

Die Benutzer von Recruit Robin erstellen eine Suchanfrage, um den gesuchten Kandidaten anzugeben, mit der Möglichkeit, neben dem Stellenprofil zusätzliche harte Anforderungen anzugeben. Anhand dieser Informationen beginnt die Software mit der Suche nach geeigneten Kandidaten.

Diese Kandidaten werden aus verschiedenen Online-Datenbanken bezogen, durchlaufen ein Pre-Screening-Verfahren, und die am besten passenden Profile werden dem Nutzer dann in einer Shortlist präsentiert. Der Nutzer kann diese Kandidaten direkt ansprechen, indem er ihre Kontaktinformationen nutzt, die die Software proaktiv ermittelt.

Dieser Ansatz macht die Suche effektiver, flexibler, zugänglicher und spart zudem Zeit.

Als Personalverantwortlicher sind Sie wahrscheinlich mit der Frustration vertraut, wenn Bewerber sich nicht melden. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Auswahlliste und wissen, dass fünf oder zehn Kandidaten zu den Favoriten gehören. Von ihnen eine Antwort zu erhalten, ist entscheidend.

Aus diesem Grund verwenden Personalvermittler Tools wie das PreContactTool. Diese Motivation führte zu seiner Entwicklung. Mit einer Telefonnummer, vorzugsweise einer Handynummer, sind die Kandidaten besser erreichbar und leichter zu überzeugen. Das PreContactTool findet eine Telefonnummer für ein LinkedIn-Profil oft in nur zwei Klicks. Und jetzt ist es direkt in OTYS verfügbar. Dieses Video zeigt Ihnen, wo es sich befindet und wie einfach es zu benutzen ist.

Nun gibt es viele Tools zum Finden von Telefonnummern. Was das PreContactTool auszeichnet, ist, dass es sechs Erweiterungen in einer Lösung kombiniert. Indem wir verschiedene Quellen oder Erweiterungen übereinander legen, können wir viel mehr herausfinden. Sehr viel mehr.

Warum das PreContactTool wählen?

  • Erhalten Sie eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse mit nur zwei Klicks. Eine Gutschrift pro Profil, unabhängig davon, wie viele Nummern wir finden. Nur erfolgreiche Abfragen werden gezählt.
  • Wir finden mehr, weil das Tool nicht nur eine Erweiterung ist, sondern sechs. Sechs Quellen zum Preis von einer.
  • Wir verwenden die Erweiterungen der Reihe nach. Wenn die erste keine Handynummer findet, gehen wir zur nächsten über, und so weiter.
  • Die Preise sind nicht monatlich, sondern basieren auf Guthabenpaketen, die ein Jahr lang gültig sind.
  • Wir können eine beeindruckende Erfolgsquote von 72 % vorweisen.
  • All dies ist vollständig in OTYS integriert. Sie müssen keine Software herunterladen oder Installationen vornehmen.

Mailchimp ist eine der, wenn nicht sogar die größte Marketingplattform. Ideal für kleine Unternehmen, um ihr E-Mail-Marketing einzurichten und Marketing-Automatisierungen zu nutzen.

Mailchimp beschreibt sich selbst als die integrierte All-In-One-Marketingplattform für kleine Unternehmen. Mit Mailchimp können Sie ganz einfach schöne E-Mails erstellen, verschiedene Mailinglisten (Audience) einrichten und alle Ihre Kandidaten und Beziehungen verfolgen.

OTYS hat eine Verbindung mit Mailchimp hergestellt, um alle Ihre Mailinglisten aus Ihrem OTYS-System nahtlos in Mailchimp zu übertragen. Auf diese Weise können Sie noch besser den Überblick über Ihre Kandidaten und Beziehungen behalten. Richten Sie Marketing-Automatisierungen ein, um Ihr Publikum jederzeit zu erreichen.

Vorteile von Mailchimp & OTYS

  • Nahezu Echtzeit-Austausch von wichtigen Kontaktdaten aus dem OTYS-System mit Ihrer gewünschten Mailchimp-Liste.
  • Sie müssen nur Mailinglisten in OTYS verwalten. Wenn Sie einen Kontakt aus einer Mailingliste entfernen, wird er auch in Mailchimp "abgemeldet".

Möchten Sie mehr über den aktuellen Stand des Arbeitsmarktes erfahren, auf dem Sie tätig sind? Oder sind Sie auf der Suche nach Informationen über Leads, Wettbewerber und Ihr Zielpublikum? Dann sind Sie bei Jobdigger an der richtigen Adresse. Jobdigger ist einer der fünf Top-Partner von OTYS. Das IT-Unternehmen mit Sitz in Arnheim bietet aktuelle Arbeitsmarktinformationen für die Niederlande, Belgien, Deutschland und Frankreich. Durch die Integration mit OTYS ergänzen Sie Ihre bestehenden Rekrutierungsprozesse mit den neuesten Erkenntnissen aus den Arbeitsmarktdaten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Jobdigger zu nutzen. Entdecken Sie sie schnell!

Mit Jobdigger sind Sie Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus, indem Sie als Experte auf dem Stellenmarkt agieren. Bleiben Sie über die neuesten Trends informiert, verfolgen Sie die Aktivitäten von Interessenten und Kunden und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zielgruppe wie kein anderer kennen. Neugierig, wie es funktioniert? Sehen Sie sich das Integrationsvideo an und erfahren Sie mehr über die Vorteile.

Leads mit Jobdigger finden

Sind Sie auf der Suche nach neuen Kunden? In Jobdigger können Sie ganz einfach nach Unternehmen suchen, indem Sie nach Jobtitel, Standort, Unternehmensgröße und vielem mehr filtern. Nutzen Sie zahlreiche Filteroptionen, um Ihre Suche spezifisch zu gestalten und neue Leads zu finden. Fügen Sie die gefundenen Unternehmen direkt in OTYS hinzu. Vergessen Sie nicht, einen Ausdruck der Marktanalyse von Jobdigger zu Ihren Verkaufsgesprächen mit Ihren neuen Leads mitzubringen. So überzeugen Sie sie noch schneller von Ihrer Expertise auf dem Arbeitsmarkt.

Schnellere Vermittlung von Kandidaten mit Jobdigger

Sie haben Kandidaten in OTYS, die Sie schnell in passende Positionen vermitteln wollen? Mit nur einem Klick können Sie in Jobdigger nach Stellenangeboten suchen, die den Eigenschaften und Präferenzen Ihrer Kandidaten entsprechen. Suchen Sie auch nach Fähigkeiten und entdecken Sie alternative Jobtitel, die zu Ihrem Kandidaten passen könnten. Die Verbindung zwischen OTYS und Jobdigger ermöglicht es Ihnen, gefundene Stellenangebote einfach zu importieren und direkt in Ihrem System zu speichern. Wenn Sie außerdem über neue passende Stellenangebote informiert werden möchten, vielleicht sogar täglich, können Sie die Benachrichtigungs-E-Mail von Jobdigger aktivieren.

Suchen Sie nach neuen Kandidaten? Nutzen Sie die Daten Ihrer Zielgruppen!

Geeignete Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden, kann eine Herausforderung sein, vor allem in einem angespannten Stellenmarkt. Mit den Zielgruppendaten von Jobdigger erhalten Sie bessere Einblicke in Ihre potenziellen Kandidaten und können diese schneller erreichen und überzeugen. Entdecken Sie, welche Pull-Faktoren für Ihre Zielgruppe wichtig sind, und ermitteln Sie die besten Online-Plattformen, um sie zu erreichen. Beziehen Sie dies in Ihre Einstellungsstrategie ein und gewinnen Sie mit einer gezielten Stellenbeschreibung schneller Kandidaten. Die Zielgruppendaten geben auch Aufschluss über die Schwierigkeit der Rekrutierung für bestimmte Stellenprofile. Mit diesen Informationen können Sie die Erwartungen Ihrer (potenziellen) Kunden effektiv steuern.

Nutzen Sie die Integration?

Sind Sie begeistert von den Möglichkeiten der Integration? Fordern Sie über OTYS eine Demo an, bei der Sie mit einem der Datenexperten durch die Umgebung gehen und alle Ihre Fragen stellen können.

Indeed ist einer der größten Partner von OTYS. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass OTYS-Kunden ihre Stellenangebote mit höchster Effizienz verbreiten können. Jedes Jahr verbessern wir die Integrationen, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass wir eine Erfolgsformel haben. Mehr über Indeed unten.

Indeed ist eine große Jobsuchmaschine mit über 100 Millionen Besuchern pro Monat. Indeed ist in mehr als 50 Ländern und 26 Sprachen verfügbar. Das bedeutet, dass Indeed einen beträchtlichen Verkehr zu Ihren Stellenangeboten und folglich zu Ihrer Website erzeugt.

Die meisten Personalvermittler haben wahrscheinlich ein Stellenangebot auf Indeed veröffentlicht. Wenn Sie OTYS nutzen, werden Ihre veröffentlichten Stellenangebote automatisch an Indeed übermittelt. Während die meisten Stellenausschreibungen keine besondere Aufmerksamkeit erfordern, ist dies bei einigen der Fall. Zu diesem Zweck bietet Indeed eine Funktion namens Indeed Sponsored Jobs oder Premium Jobs. Die Premium-Hervorhebung eines Stellenangebots kann nun auch von OTYS aus über unsere Indeed-Integration erfolgen.