Red Cactus ist ein Softwareunternehmen, das sich ganz auf den Telekommunikationsmarkt konzentriert. Das Unternehmen wurde 2019 gegründet, um Herausforderungen in den Bereichen Customer Relationship Management und Operations anzugehen.

Red Cactus entwickelt Softwarelösungen speziell für die Telekommunikationsbranche, insbesondere CRM/ERP-Integrationen für nahezu jede Telefonieplattform. Das Ziel von Red Cactus ist es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, ihre Prozesse zu rationalisieren und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Seit seiner Gründung hat Red Cactus ein schnelles Wachstum erlebt und ist zu einem zuverlässigen Partner für zahlreiche Telekommunikationsunternehmen und CRM-Anbieter weltweit geworden. Das Unternehmen hat bewiesen, dass es ein wichtiger Akteur in der Branche ist. Es konzentriert sich ständig auf die Zukunft und die Erforschung neuer Lösungen, um Unternehmen bei der weiteren Optimierung ihrer Prozesse und dem Erreichen von Wachstum zu unterstützen.

Als Personalverantwortlicher sind Sie wahrscheinlich mit der Frustration vertraut, wenn Bewerber sich nicht melden. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Auswahlliste und wissen, dass fünf oder zehn Kandidaten zu den Favoriten gehören. Von ihnen eine Antwort zu erhalten, ist entscheidend.

Aus diesem Grund verwenden Personalvermittler Tools wie das PreContactTool. Diese Motivation führte zu seiner Entwicklung. Mit einer Telefonnummer, vorzugsweise einer Handynummer, sind die Kandidaten besser erreichbar und leichter zu überzeugen. Das PreContactTool findet eine Telefonnummer für ein LinkedIn-Profil oft in nur zwei Klicks. Und jetzt ist es direkt in OTYS verfügbar. Dieses Video zeigt Ihnen, wo es sich befindet und wie einfach es zu benutzen ist.

Nun gibt es viele Tools zum Finden von Telefonnummern. Was das PreContactTool auszeichnet, ist, dass es sechs Erweiterungen in einer Lösung kombiniert. Indem wir verschiedene Quellen oder Erweiterungen übereinander legen, können wir viel mehr herausfinden. Sehr viel mehr.

Warum das PreContactTool wählen?

  • Erhalten Sie eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse mit nur zwei Klicks. Eine Gutschrift pro Profil, unabhängig davon, wie viele Nummern wir finden. Nur erfolgreiche Abfragen werden gezählt.
  • Wir finden mehr, weil das Tool nicht nur eine Erweiterung ist, sondern sechs. Sechs Quellen zum Preis von einer.
  • Wir verwenden die Erweiterungen der Reihe nach. Wenn die erste keine Handynummer findet, gehen wir zur nächsten über, und so weiter.
  • Die Preise sind nicht monatlich, sondern basieren auf Guthabenpaketen, die ein Jahr lang gültig sind.
  • Wir können eine beeindruckende Erfolgsquote von 72 % vorweisen.
  • All dies ist vollständig in OTYS integriert. Sie müssen keine Software herunterladen oder Installationen vornehmen.

Plan4Flex ist ein Softwarepaket, das sich auf die operativen Prozesse konzentriert, die der Rechnungsstellung und Bezahlung von Zeitarbeitskräften vorausgehen.

Plan4Flex verwaltet Prozesse wie die Arbeitsplanung, die Planung von Unterkunft und Transport sowie die Zeiterfassung der Mitarbeiter. Mit der neuen Integration in OTYS Go! ist es nun möglich, diese Aspekte innerhalb eines einzigen Rekrutierungsprozesses zu rationalisieren.

Die Auslagerung Ihres Backoffice ist eine gute Idee, wenn Sie sich voll und ganz auf die Anwerbung und Vermittlung von Mitarbeitern konzentrieren wollen. Die zeitaufwändige Verwaltung der Gehaltsabrechnung kann an Pay for People ausgelagert werden. Das Backoffice ist ein wesentlicher Teil Ihrer Personalagentur, der in Ordnung sein muss. Pay for People unterstützt Sie unter anderem bei der Gehaltsabrechnung, der Vertragsverwaltung, der Verwaltung von Krankmeldungen und der Debitorenverwaltung.

Seit 1998 hat Pay for People seinen Hauptsitz in Rotterdam und ist der HR-Dienstleister für Personaldienstleister in den gesamten Niederlanden.

Nmbrs ist ein Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware mit Sitz in Amsterdam, der den niederländischen und schwedischen Markt bedient. Während in der Vergangenheit Maschinen das wichtigste Kapital für Unternehmen waren, sind es heute die Mitarbeiter und die Daten, die die größte Bedeutung haben. Mit dieser Erkenntnis haben wir Nmbrs entwickelt: eine HR- und Payroll-Lösung, die Unternehmen und Buchhalter in die Lage versetzt, mit minimalem Aufwand den bestmöglichen Service für Verwaltung und Mitarbeiter zu bieten.

Durch ein robustes Personalsystem, das vollständig in eine workflowgesteuerte Gehaltsabrechnungssoftware integriert ist, können Sie nicht nur Gehälter effizienter verarbeiten, sondern auch die Kontrolle über alle HR-Prozesse behalten.

Bei der Entwicklung unserer Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware liegt der Schwerpunkt auf der Rolle der Personalabteilung. Durch die Einbeziehung aller wichtigen Nutzer, einschließlich der Mitarbeiter, stellen wir sicher, dass optimale HR-Dienstleistungen mit minimalem Aufwand erbracht werden können.

Mailchimp ist eine der, wenn nicht sogar die größte Marketingplattform. Ideal für kleine Unternehmen, um ihr E-Mail-Marketing einzurichten und Marketing-Automatisierungen zu nutzen.

Mailchimp beschreibt sich selbst als die integrierte All-In-One-Marketingplattform für kleine Unternehmen. Mit Mailchimp können Sie ganz einfach schöne E-Mails erstellen, verschiedene Mailinglisten (Audience) einrichten und alle Ihre Kandidaten und Beziehungen verfolgen.

OTYS hat eine Verbindung mit Mailchimp hergestellt, um alle Ihre Mailinglisten aus Ihrem OTYS-System nahtlos in Mailchimp zu übertragen. Auf diese Weise können Sie noch besser den Überblick über Ihre Kandidaten und Beziehungen behalten. Richten Sie Marketing-Automatisierungen ein, um Ihr Publikum jederzeit zu erreichen.

Vorteile von Mailchimp & OTYS

  • Nahezu Echtzeit-Austausch von wichtigen Kontaktdaten aus dem OTYS-System mit Ihrer gewünschten Mailchimp-Liste.
  • Sie müssen nur Mailinglisten in OTYS verwalten. Wenn Sie einen Kontakt aus einer Mailingliste entfernen, wird er auch in Mailchimp "abgemeldet".

Indeed ist einer der größten Partner von OTYS. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass OTYS-Kunden ihre Stellenangebote mit höchster Effizienz verbreiten können. Jedes Jahr verbessern wir die Integrationen, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass wir eine Erfolgsformel haben. Mehr über Indeed unten.

Indeed ist eine große Jobsuchmaschine mit über 100 Millionen Besuchern pro Monat. Indeed ist in mehr als 50 Ländern und 26 Sprachen verfügbar. Das bedeutet, dass Indeed einen beträchtlichen Verkehr zu Ihren Stellenangeboten und folglich zu Ihrer Website erzeugt.

Die meisten Personalvermittler haben wahrscheinlich ein Stellenangebot auf Indeed veröffentlicht. Wenn Sie OTYS nutzen, werden Ihre veröffentlichten Stellenangebote automatisch an Indeed übermittelt. Während die meisten Stellenausschreibungen keine besondere Aufmerksamkeit erfordern, ist dies bei einigen der Fall. Zu diesem Zweck bietet Indeed eine Funktion namens Indeed Sponsored Jobs oder Premium Jobs. Die Premium-Hervorhebung eines Stellenangebots kann nun auch von OTYS aus über unsere Indeed-Integration erfolgen.

HrmForce bietet innovative psychometrische Online-Assessments und Lösungen für die Herausforderungen des Talentmanagements im Rahmen des HR-Zyklus.

Merkmale

  • Objektive Bewertung der Qualitäten und Talente eines Bewerbers
  • Vollständig automatisierter kompetenzbasierter Abgleich
  • Verbesserte Suche durch Branchen-Benchmarks
  • Erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Abgleichs
  • Verringerung der Wahrscheinlichkeit von Fehlanpassungen
  • Niederländische Normgruppe
  • Benutzerdefinierte Kompetenzsprachen (z. B. Gesundheitswesen, Bildung)

Integration mit OTYS

  • Versenden von Testlinks direkt vom Kandidaten in OTYS
  • Automatische Verknüpfung von Testberichten mit dem Kandidaten in OTYS

Die am häufigsten verwendeten Fragebögen für die Auswahl

  • Big Fifty Personality: Persönlichkeitsfragebogen auf der Grundlage der Big Five mit Übersetzung in (eine Auswahl von) 100 Kompetenzen
  • Motivation: Was motiviert einen Bewerber und welchen Herausforderungen steht er in seiner derzeitigen Position gegenüber?
  • Fähigkeitsanalyse: Bewertung der kognitiven Fähigkeiten (Intelligenz) auf verbaler, numerischer und räumlicher Ebene
  • Leadership: Messung des Führungsstils Ihres Kandidaten
  • Referenzprüfung: Sammeln Sie mit Hilfe eines standardisierten Prozesses automatisiert objektive Referenzen von Kandidaten.

Eine bessere Übereinstimmung durch Objektivierung und Datenanreicherung

Mit der Talentmanagement-Software von HrmForce haben Sie Zugriff auf 25 Online-Tests, die Aufschluss über Wissen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Zufriedenheit und Motivation der Kandidaten geben. Das Verständnis der Motivation, des Potenzials zur Kompetenzentwicklung und des Arbeits- und kognitiven Niveaus im Vergleich zu Branchen-Benchmarks erhöht die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Übereinstimmung. Auf diese Weise lassen sich die Qualitäten des Bewerbers objektiv nachweisen, was die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs in einer bestimmten Position erhöht.

  • Objektive Bewertung der Qualitäten und Talente eines Bewerbers
  • Vollständig automatisierter kompetenzbasierter Abgleich
  • Verbesserte Suche und nützlich für das Benchmarking Erhöhung der
  • ahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Abgleichs
  • Verringerung der Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen

Die Integration in OTYS rationalisiert den Prozess und ermöglicht bessere Übereinstimmungen in kürzester Zeit. Zusätzlich zu den 25 Online-Tests ist es auch möglich, die Entwicklung der Mitarbeiter durch Fragebögen und Module zu fördern und zu verfolgen.

Nutzen Sie HrmForce jetzt und holen Sie durch Datenanreicherung das Maximum an Talent aus Ihren Bewerbern heraus.

HelloFlex ist eine Software für das Beschaffungsmanagement und besteht aus einer Sammlung von vollständig integrierten Online-Tools.

Alle HelloFlex-Tools wurden in erster Linie entwickelt, um die Arbeit für Personalvermittler in der flexiblen Branche einfacher und effizienter zu machen. HelloFlex vereinfacht komplexe Sourcing-Prozesse mit benutzerfreundlichen Sourcing-Tools. Diese Tools helfen dabei, die richtigen Kandidaten auszuwählen, mehr Aufgaben zu bewältigen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

OTYS und Dora, der Rekrutierungsroboter, tun sich zusammen, um eine der größten Herausforderungen für Unternehmen zu lösen: den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit zu finden!

Bewerber verbringen einen Großteil ihrer Zeit in der digitalen Welt, in der sie gelernt haben, schnell zu navigieren und schnell auf Informationen zuzugreifen. Die Unternehmen müssen sich an diese neue Geschwindigkeit anpassen. Bewerber sind frustriert, wenn sie nach ihrer Bewerbung keine (rechtzeitige) Rückmeldung von Personalverantwortlichen erhalten. Personalverantwortliche wiederum sind frustriert, wenn Bewerber nicht auf Benachrichtigungen, E-Mails oder Anrufe reagieren.

Dora, der Rekrutierungsroboter, wurde von Happy Recruiter entwickelt, um den ersten Kontakt mit einem Kandidaten zu initiieren.

Dora kann innerhalb von Minuten von OTYS aus eingerichtet werden und ahmt das Verhalten eines Recruiters nach: Suche, Screening und Pflege von Kandidateninteraktionen. Dora kann auf freundliche und interaktive Weise mit den Bewerbern kommunizieren. Der Roboter stellt Fragen, die der Personalverantwortliche vorher festgelegt hat, und kann eine Auswahlliste von Kandidaten erstellen, so dass der Personalverantwortliche den Gesprächen im Nachhinein eine menschliche Note verleihen kann.

Mit Dora können Unternehmen ihre potenziellen Kandidaten maximieren, indem sie Dora erlauben, (erste) Gespräche mit allen interessierten Kandidaten zu führen. Dadurch entsteht fast automatisch ein Gefühl des Vertrauens, da die Kandidaten jederzeit Antworten erhalten. Dies führt zu einer Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess und zu einem Anstieg der vermittelten Kandidaten!

Freepack Software B.V. ist ein Anbieter von Softwarelösungen für den flexiblen Arbeitsmarkt. Unser robustes Paket wurde auf der Grundlage jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche entwickelt. Derzeit nutzen zahlreiche Personaldienstleister, sowohl ABU/NBBU/NVUB-Mitglieder als auch Nicht-Mitglieder, unser Paket.

Wir tun dies nach der einzigartigen Freepack-Formel "Automatisierung ohne Investition". Sie kaufen unsere Software nicht, sondern schließen mit uns einen Lizenzvertrag für Wartung und Support ab.