The Next Crowd, ein Label von Getnoticed, ist auf die Online-Rekrutierung spezialisiert und hat seine eigene Formel entwickelt, die aus einer Kombination von Produkt und Dienstleistung besteht. Das Produkt ist die zeitlich begrenzte "Work-at"-Seite (eine speziell für diesen Zweck entwickelte Vorlage). Wir nutzen diese Website, um die Dienstleistung zu optimieren (Marketingunterstützung und Traffic-Beschaffung), mit dem Ziel, höhere Konversionsraten zu erzielen. Diese Kombination, gepaart mit der Expertise unserer Vermarkter, hat sich in vielen Branchen bewährt.

Als Label unter Getnoticed hat The Next Crowd eine Online-Rekrutierungsformel entwickelt, die aus einer Kombination von Produkt und Dienstleistung besteht.

"Work-at"-Website innerhalb von 72 Stunden live

Das Produkt ist die "Work-at"-Seite. Diese Website dient als repräsentative Visitenkarte. Im Gegensatz zur Unternehmenswebsite wird das Unternehmen auf der "Work-at"-Seite als Arbeitgeber präsentiert. Die Vermarkter von The Next Crowd verwalten alle Kampagnen von dieser Online-Umgebung aus und sorgen für einen höheren Zustrom von Bewerbern im Internet. Offene Stellen werden auf rund 20 Jobsuchmaschinen (Jobbörsen) veröffentlicht, mit denen wir zusammenarbeiten. Darüber hinaus kümmert sich The Next Crowd um Marketingkampagnen und beschafft strategisch Traffic aus verschiedenen Quellen. The Next Crowd übernimmt den gesamten Online-Rekrutierungsprozess.

Mit OTYS als Partner für ATS-Integrationen können wir unseren Kunden eine noch bessere Beratung bieten. Das ist eine großartige Zusammenarbeit!

Ahoi! Wir entwerfen, erstellen, hosten und warten individuelle WordPress-Websites.

Stuurlui besteht aus einer erfahrenen Crew von 26 Mitgliedern. Wir sind klein genug, um agil und anpassungsfähig zu sein, aber groß genug, um in jedem Bereich Spezialisten zu haben. Wir arbeiten für Kunden wie die Universität Tilburg, Strukton, Heineken, Shell, Action, Kwekkeboom, Miele, die Gemeinde Den Haag, die Gemeinde Utrecht und die Jaarbeurs.

Auf dem Personalbeschaffungsmarkt verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen mit ATS-Integrationen mit WordPress, unter anderem mit OTYS. Zu unseren Kunden im Bereich der Personalbeschaffung gehören Manpower Group, Top of Minds, Aethon, AB Werkt, Samen Professionals, Jobdrive, UBN Staffing Agency, Loyens en Loeff (Karriere-Website) und SchaalX.

Gemeinsam mit OTYS haben wir eine Website-Lösung entwickelt, die nahtlos in OTYS integriert ist und alle aktuellen Trends der Online-Rekrutierung berücksichtigt. Innerhalb dieser Website haben Sie die Freiheit, den gesamten Inhalt selbst zu ändern. Die Website kann innerhalb von 2 Wochen online gehen und wird vollständig in Ihrem Branding entwickelt. Stuurlui kümmert sich um die gesamte technische Wartung, so dass Sie sich ganz auf das Marketing konzentrieren können. Interessiert? Kontaktieren Sie uns über die Kontaktinformationen.

Seit 2009 ist Getnoticed der digitale Personalvermittler der Niederlande. "Was macht ihr?" ist eine Frage, die wir oft gestellt bekommen. Im Grunde ist es ganz einfach: Wir sind Online-Recruiting-Enthusiasten und unterstützen unsere Kunden bei zwei Dingen: Reichweite und Konversion. Unsere Online-Rekrutierungsvermarkter identifizieren, engagieren und aktivieren die Zielgruppe, die Sie brauchen. Unsere Webentwickler erstellen die ultimative Karriere- oder Rekrutierungs-Website, um Ihre Zielgruppe zur Reaktion zu bewegen. Dies ist seit 2009 unsere Expertise.

Von Getnoticed angebotene Dienstleistungen

Wir haben uns auf zwei Arten von Dienstleistungen spezialisiert: Recruitment Marketing und Recruitment Tech. Durch den Einsatz von Strategien wie Job Board Marketing, Social Media Marketing und Google Ads stellen wir sicher, dass die richtige Zielgruppe erreicht wird. Das Ziel? Die richtigen Konversionen für die offenen Stellen des Kunden zu erreichen. Da wir Einblick in alle relevanten Daten und Statistiken haben, wissen wir genau, woher sie kommen, was sie kosten und wie wir sie motivieren können.

Letztendlich soll die Zielgruppe auf einer Karriere- oder Einstellungsseite landen, um zu konvertieren, also sich zu bewerben. Zu diesem Zweck erstellt unser Entwicklungsteam die eindrucksvollsten Websites. Diese sollen es den Nutzern leicht machen, alle Informationen zu finden, die sie suchen, und sich schließlich zu bewerben. Und nun sind wir an dem Punkt angelangt, an dem Getnoticed an OTYS übergibt.

OTYS und Getnoticed: Die ultimative Kollaboration

Durch die Integration unserer Websites mit OTYS werden die Bewerber nahtlos in das ATS (Applicant Tracking System) des Kunden geleitet. Die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bei der Personalbeschaffung ist ein Aspekt, die sichere Speicherung der Daten an einem zentralen Ort ein anderer. Außerdem funktioniert die Verbindung zwischen einer unserer Karriereseiten und OTYS in beide Richtungen. Offene Stellen werden im ATS ausgeschrieben und erscheinen automatisch auf der Karrierewebsite. Die Bewerber antworten auf der Karrierewebsite, und ihre Informationen werden automatisch im ATS erfasst. Das ist eine fantastische Zusammenarbeit!

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die Vermittlung von Stellen bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

 

 

A NEW (CAREERS) WEBSITE STARTING AT €499-

Based on your preferences, we create a beautiful website equipped with all the necessary techniques, functionalities, and design options for the recruitment world. Unlimited multilingual capabilities are possible. Job vacancies posted in OTYS automatically appear on this website.

As a customer, you'll have full access to the CMS, granting you the ability to adjust the website as needed. An example of the capabilities of the Booston Website can be found at https://preview.booston.io/. We're happy to showcase multiple examples of existing websites during an online demo.

GOOGLE FOR JOBS

Whether you utilize an OTYS environment or the Booston CMS, we ensure that all your job vacancies are Google for Jobs ready and properly indexable.

BI-TOOL 

comprehensive reporting module where, in addition to the 'normal' campaign statistics, we provide insight into source-to-placement statistics. This allows us to precisely demonstrate which marketing channels have yielded the most placements.

ONGOING MARKETING SUPPORT & OPTIMIZATION

Vacancy marketing support that involves ongoing analysis, evaluation, and optimization of campaigns in collaboration with our customers and Booston's recruitment marketing specialists.

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die source-to-placement bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

Rankdata besteht aus einem kleinen, engagierten Team von Enthusiasten, die sich auf die Entwicklung von (WordPress-)Websites, Apps und Software spezialisiert haben.

In den letzten Jahren hat Rankdata dies mit großer Freude ausschließlich für die Arbeitsmarktbranche getan. Sie sind bestrebt, auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmern in diesem Sektor einzugehen. Rankdata versteht besser als jeder andere, dass eine Website in der Arbeitsmarktvermittlung immens wichtig ist.

Sie möchten Ihre Kandidaten ansprechen, sie für die verfügbaren Stellenangebote begeistern und sie dazu ermutigen, sich zu registrieren. Oft müssen verschiedene Integrationen eingerichtet werden, wie zum Beispiel mit OTYS. Rankdata ist gerne bereit, bestehende oder neue Websites mit dem OTYS WordPress Plugin zu verbinden. Rankdata ist bestrebt, ultraschnelle Websites zu erstellen, die den beabsichtigten Zweck erfüllen. Sie bemühen sich, so viel Automatisierung wie möglich anzuwenden, um Ihnen, dem Arbeitsmarktunternehmer, wertvolle Zeit zu sparen.

Sie beginnen ein Projekt immer mit einer Reihe von gezielten Fragen. Was ist zum Beispiel das eigentliche Ziel der Website, und welche spezielle Zielgruppe von Bewerbern soll angesprochen werden? Bald darauf erstellen sie ein Konzeptdesign, das als Grundlage für die Zusammenarbeit dient. Ihr Ziel ist es natürlich, das Ziel zu erreichen, und das wird durch eine enge Kommunikation und effiziente Kanäle erreicht.

Rankdata's Prozess

Wenn Sie ein neues Projekt in Angriff nehmen möchten, laufen die Schritte bei Rankdata wie folgt ab:

  1. Vereinbaren Sie ein Telefongespräch mit Ruben.
  2. Gemeinsam beurteilen Sie und Ruben die Wünsche und Möglichkeiten.
  3. Rankdata erstellt ein Angebot, das Sie online annehmen können.
  4. Rankdata beginnt mit dem Projekt und liefert ein klares Briefing.
  5. Sie kommunizieren direkt mit Ihrem Account Manager und über einen eingerichteten Chatroom.