Textmetrics, die intelligente KI-Schreibsoftware, ist für jeden gedacht, der schreibt.

Verabschieden Sie sich von langweiligen, inkonsistenten und schwer verständlichen Texten

Textmetrics, die intelligente KI-Schreibsoftware, ist für jeden, der schreibt, gemacht. Die maßgeschneiderte Software erstellt und optimiert jeden Text so, dass er dem Tonfall, den SEO-Standards und dem Branding Ihres Unternehmens entspricht. Außerdem ist sie umfassend, nicht diskriminierend und fehlerfrei! Darüber hinaus ist es sogar möglich, in jede beliebige Sprache zu übersetzen.

Mit Tausenden von Nutzern weltweit ist Textmetrics einer der Marktführer im Bereich Textgenerierung und -optimierung. Die fortschrittlichen und hochintelligenten Algorithmen werden ständig weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass jeder Autor in Ihrem Unternehmen jederzeit und überall verständliche Texte in höchster Qualität erstellt.

OTYS und Textmetrics: das dynamische Duo für die besten Stellenausschreibungen

Holen Sie mit der Integration von OTYS und Textmetrics das Beste aus Ihren Stellenangeboten heraus. Lassen Sie Textmetrics das Schreiben und Denken übernehmen! Nutzen Sie Textmetrics direkt in OTYS für schnelles Feedback und hilfreiche Schreibvorschläge.

So ist Ihr Text für Google optimiert, inklusiv und geschlechtsneutral geschrieben und auf das passende Branding und den richtigen Tonfall abgestimmt, ohne dass Sie sich selbst in die Nesseln setzen und alle Regeln einhalten müssen. Mit Textmetrics werden Ihre Stellenanzeigen von höchster Qualität sein und Sie werden die richtigen Kandidaten im Handumdrehen erreichen.

Der Bias Detector von CorTexter sorgt dafür, dass offene Stellen besser gefunden werden und mehr Kandidaten anziehen. Die KI-Software identifiziert Hindernisse, auf die Bewerber beim Lesen eines Textes stoßen könnten, wie z. B. vage Formulierungen, unbewusste Vorurteile und zu lange Sätze. Sie liefert konkrete Vorschläge und Tipps zur Verbesserung. Das Ergebnis ist eine optimierte Stellenausschreibung, die besser abschneidet.

Prüfen Sie auf 5 Arten von (unbewussten) Vorurteilen, Fachjargon und vager Sprache

CorTexter's Bias Detector integriert sich nahtlos in OTYS und wird direkt dort eingesetzt, wo Sie Ihre Stellenangebote schreiben. Farbige Hervorhebungen erscheinen im Text bei Wörtern, die Kandidaten als unklar oder beleidigend empfinden könnten, selbst wenn sie sehr subtil sind. Wenn Sie auf den farbigen Text klicken, erhalten Sie eine Erklärung und oft mehrere Wörter, die das ursprüngliche Wort mit nur einem Klick ersetzen können.

Analyse und Beratung zu Stellenangeboten

Wir stellen Ihnen auch ein Dashboard mit Analysen und Tipps zur Verfügung, um Ihren Text zu verbessern. Berücksichtigen Sie die Länge des Stellenangebots, die Verwendung von Aufzählungspunkten und Wörter, die bei Google gut funktionieren (SEO). Mit dem Bias-Detektor von CorTexter können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibung organisch verbessern und Kandidaten davon überzeugen, sich zu bewerben.

Vielfalt und Integration zum Greifen nah

Durch die Beseitigung von (unbewussten) Vorurteilen werden die Texte von Stellenangeboten integrativer. Dies ist ein häufig geäußerter Wunsch bei der Personalbeschaffung, und auch die Regierung fördert Vielfalt zunehmend auf eine weniger diskretionäre Weise. Unsere Software trägt spürbar und nachweislich dazu bei, die Effektivität von Stellenausschreibungen zu erhöhen und gleichzeitig die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu fördern.