RecruitmentTechnologies bietet eine elegante, benutzerfreundliche Rekrutierungstechnologie mit dem Ziel, Kunden äußerst wettbewerbsfähig zu machen.

Mit unserem RecruitAnywhere Multiposting-System können Benutzer nahtlos und automatisch Stellenangebote direkt von OTYS aus mit höchster Präzision veröffentlichen, wodurch die Notwendigkeit einer zusätzlichen Dateneingabe für jede Stelle und jeden Kanal entfällt.

Zusätzlich zum Multiposting bieten wir mehrere einzigartige technische Produkte für die Online-Rekrutierung an. Diese Produkte sind auf einander und Ihr ATS (Applicant Tracking System) abgestimmt.

Die Benutzer von Recruit Robin erstellen eine Suchanfrage, um den gesuchten Kandidaten anzugeben, mit der Möglichkeit, neben dem Stellenprofil zusätzliche harte Anforderungen anzugeben. Anhand dieser Informationen beginnt die Software mit der Suche nach geeigneten Kandidaten.

Diese Kandidaten werden aus verschiedenen Online-Datenbanken bezogen, durchlaufen ein Pre-Screening-Verfahren, und die am besten passenden Profile werden dem Nutzer dann in einer Shortlist präsentiert. Der Nutzer kann diese Kandidaten direkt ansprechen, indem er ihre Kontaktinformationen nutzt, die die Software proaktiv ermittelt.

Dieser Ansatz macht die Suche effektiver, flexibler, zugänglicher und spart zudem Zeit.

Intelligenter und schneller arbeiten mit Dashboarding! Recbi unterstützt die Akteure der Personalvermittlungsbranche dabei, durch aufschlussreiche Dashboards mehr Wert aus ihren Daten zu schöpfen.

Als Spezialist für Analytik in der Arbeitsmarktvermittlung verstehen sie die Herausforderungen dieser Branche wie kein anderer. Durch die Kombination ihrer umfangreichen Marktkenntnisse mit ihrer Leidenschaft für Daten und ihrer Kenntnis von OTYS können sie schnell die Einblicke liefern, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen intelligenter und schneller zu machen.

Dashboarding ist eine leistungsstarke Methode, um Daten zu visualisieren und in einer organisierten Art und Weise zu präsentieren. Recbi bietet Lösungen in Form von Standardpaketen an, die es Ihnen ermöglichen, schnell mit Dashboarding zu beginnen. Sie bieten auch kundenspezifische Lösungen an, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mehrere Datenquellen

Zusätzlich zu den Daten von OTYS können auch andere Quellen in die Dashboards integriert werden. Dazu gehören Back-Office-Pakete, Zeiterfassungssysteme oder Buchhaltungssoftware. Sie lassen sich auch mit marketingbezogenen Paketen wie Google Analytics verbinden. Heutzutage sind praktisch alle Daten zugänglich und können in die Dashboards integriert werden.

Verschiedene BI-Tools

Recbi ist mit mehreren BI-Tools vertraut, darunter Tableau und PowerBI. Dies ermöglicht es ihnen, die beste Lösung für Ihre spezifische Situation und Ihre Daten zu finden. Durch die Kombination dieser Tools und ihre Expertise in der Personalanalyse können sie schnell zum Kern Ihrer Daten vordringen und wichtige Erkenntnisse liefern.

Verstehen Sie Ihre Daten

Das Verständnis Ihrer Daten ist entscheidend, um bessere Entscheidungen zu treffen und Ihr Geschäft auszubauen. Recbi versteht dies wie kein anderer und hilft Ihnen, die Daten zu verstehen und die richtigen Erkenntnisse zu gewinnen. Dies kann Ihnen dabei helfen, neue Möglichkeiten zu erkennen, bessere Entscheidungen zu treffen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Möchten Sie ein Gespräch führen?

Besuchen Sie die Website oder setzen Sie sich mit Recbi in Verbindung, um herauszufinden, wie Recbi Ihr Personalvermittlungsunternehmen beim Wachstum unterstützen kann.

Als Personalverantwortlicher sind Sie wahrscheinlich mit der Frustration vertraut, wenn Bewerber sich nicht melden. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Auswahlliste und wissen, dass fünf oder zehn Kandidaten zu den Favoriten gehören. Von ihnen eine Antwort zu erhalten, ist entscheidend.

Aus diesem Grund verwenden Personalvermittler Tools wie das PreContactTool. Diese Motivation führte zu seiner Entwicklung. Mit einer Telefonnummer, vorzugsweise einer Handynummer, sind die Kandidaten besser erreichbar und leichter zu überzeugen. Das PreContactTool findet eine Telefonnummer für ein LinkedIn-Profil oft in nur zwei Klicks. Und jetzt ist es direkt in OTYS verfügbar. Dieses Video zeigt Ihnen, wo es sich befindet und wie einfach es zu benutzen ist.

Nun gibt es viele Tools zum Finden von Telefonnummern. Was das PreContactTool auszeichnet, ist, dass es sechs Erweiterungen in einer Lösung kombiniert. Indem wir verschiedene Quellen oder Erweiterungen übereinander legen, können wir viel mehr herausfinden. Sehr viel mehr.

Warum das PreContactTool wählen?

  • Erhalten Sie eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse mit nur zwei Klicks. Eine Gutschrift pro Profil, unabhängig davon, wie viele Nummern wir finden. Nur erfolgreiche Abfragen werden gezählt.
  • Wir finden mehr, weil das Tool nicht nur eine Erweiterung ist, sondern sechs. Sechs Quellen zum Preis von einer.
  • Wir verwenden die Erweiterungen der Reihe nach. Wenn die erste keine Handynummer findet, gehen wir zur nächsten über, und so weiter.
  • Die Preise sind nicht monatlich, sondern basieren auf Guthabenpaketen, die ein Jahr lang gültig sind.
  • Wir können eine beeindruckende Erfolgsquote von 72 % vorweisen.
  • All dies ist vollständig in OTYS integriert. Sie müssen keine Software herunterladen oder Installationen vornehmen.

Nmbrs ist ein Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware mit Sitz in Amsterdam, der den niederländischen und schwedischen Markt bedient. Während in der Vergangenheit Maschinen das wichtigste Kapital für Unternehmen waren, sind es heute die Mitarbeiter und die Daten, die die größte Bedeutung haben. Mit dieser Erkenntnis haben wir Nmbrs entwickelt: eine HR- und Payroll-Lösung, die Unternehmen und Buchhalter in die Lage versetzt, mit minimalem Aufwand den bestmöglichen Service für Verwaltung und Mitarbeiter zu bieten.

Durch ein robustes Personalsystem, das vollständig in eine workflowgesteuerte Gehaltsabrechnungssoftware integriert ist, können Sie nicht nur Gehälter effizienter verarbeiten, sondern auch die Kontrolle über alle HR-Prozesse behalten.

Bei der Entwicklung unserer Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware liegt der Schwerpunkt auf der Rolle der Personalabteilung. Durch die Einbeziehung aller wichtigen Nutzer, einschließlich der Mitarbeiter, stellen wir sicher, dass optimale HR-Dienstleistungen mit minimalem Aufwand erbracht werden können.

Mailchimp ist eine der, wenn nicht sogar die größte Marketingplattform. Ideal für kleine Unternehmen, um ihr E-Mail-Marketing einzurichten und Marketing-Automatisierungen zu nutzen.

Mailchimp beschreibt sich selbst als die integrierte All-In-One-Marketingplattform für kleine Unternehmen. Mit Mailchimp können Sie ganz einfach schöne E-Mails erstellen, verschiedene Mailinglisten (Audience) einrichten und alle Ihre Kandidaten und Beziehungen verfolgen.

OTYS hat eine Verbindung mit Mailchimp hergestellt, um alle Ihre Mailinglisten aus Ihrem OTYS-System nahtlos in Mailchimp zu übertragen. Auf diese Weise können Sie noch besser den Überblick über Ihre Kandidaten und Beziehungen behalten. Richten Sie Marketing-Automatisierungen ein, um Ihr Publikum jederzeit zu erreichen.

Vorteile von Mailchimp & OTYS

  • Nahezu Echtzeit-Austausch von wichtigen Kontaktdaten aus dem OTYS-System mit Ihrer gewünschten Mailchimp-Liste.
  • Sie müssen nur Mailinglisten in OTYS verwalten. Wenn Sie einen Kontakt aus einer Mailingliste entfernen, wird er auch in Mailchimp "abgemeldet".

Möchten Sie mehr über den aktuellen Stand des Arbeitsmarktes erfahren, auf dem Sie tätig sind? Oder sind Sie auf der Suche nach Informationen über Leads, Wettbewerber und Ihr Zielpublikum? Dann sind Sie bei Jobdigger an der richtigen Adresse. Jobdigger ist einer der fünf Top-Partner von OTYS. Das IT-Unternehmen mit Sitz in Arnheim bietet aktuelle Arbeitsmarktinformationen für die Niederlande, Belgien, Deutschland und Frankreich. Durch die Integration mit OTYS ergänzen Sie Ihre bestehenden Rekrutierungsprozesse mit den neuesten Erkenntnissen aus den Arbeitsmarktdaten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Jobdigger zu nutzen. Entdecken Sie sie schnell!

Mit Jobdigger sind Sie Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus, indem Sie als Experte auf dem Stellenmarkt agieren. Bleiben Sie über die neuesten Trends informiert, verfolgen Sie die Aktivitäten von Interessenten und Kunden und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zielgruppe wie kein anderer kennen. Neugierig, wie es funktioniert? Sehen Sie sich das Integrationsvideo an und erfahren Sie mehr über die Vorteile.

Leads mit Jobdigger finden

Sind Sie auf der Suche nach neuen Kunden? In Jobdigger können Sie ganz einfach nach Unternehmen suchen, indem Sie nach Jobtitel, Standort, Unternehmensgröße und vielem mehr filtern. Nutzen Sie zahlreiche Filteroptionen, um Ihre Suche spezifisch zu gestalten und neue Leads zu finden. Fügen Sie die gefundenen Unternehmen direkt in OTYS hinzu. Vergessen Sie nicht, einen Ausdruck der Marktanalyse von Jobdigger zu Ihren Verkaufsgesprächen mit Ihren neuen Leads mitzubringen. So überzeugen Sie sie noch schneller von Ihrer Expertise auf dem Arbeitsmarkt.

Schnellere Vermittlung von Kandidaten mit Jobdigger

Sie haben Kandidaten in OTYS, die Sie schnell in passende Positionen vermitteln wollen? Mit nur einem Klick können Sie in Jobdigger nach Stellenangeboten suchen, die den Eigenschaften und Präferenzen Ihrer Kandidaten entsprechen. Suchen Sie auch nach Fähigkeiten und entdecken Sie alternative Jobtitel, die zu Ihrem Kandidaten passen könnten. Die Verbindung zwischen OTYS und Jobdigger ermöglicht es Ihnen, gefundene Stellenangebote einfach zu importieren und direkt in Ihrem System zu speichern. Wenn Sie außerdem über neue passende Stellenangebote informiert werden möchten, vielleicht sogar täglich, können Sie die Benachrichtigungs-E-Mail von Jobdigger aktivieren.

Suchen Sie nach neuen Kandidaten? Nutzen Sie die Daten Ihrer Zielgruppen!

Geeignete Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden, kann eine Herausforderung sein, vor allem in einem angespannten Stellenmarkt. Mit den Zielgruppendaten von Jobdigger erhalten Sie bessere Einblicke in Ihre potenziellen Kandidaten und können diese schneller erreichen und überzeugen. Entdecken Sie, welche Pull-Faktoren für Ihre Zielgruppe wichtig sind, und ermitteln Sie die besten Online-Plattformen, um sie zu erreichen. Beziehen Sie dies in Ihre Einstellungsstrategie ein und gewinnen Sie mit einer gezielten Stellenbeschreibung schneller Kandidaten. Die Zielgruppendaten geben auch Aufschluss über die Schwierigkeit der Rekrutierung für bestimmte Stellenprofile. Mit diesen Informationen können Sie die Erwartungen Ihrer (potenziellen) Kunden effektiv steuern.

Nutzen Sie die Integration?

Sind Sie begeistert von den Möglichkeiten der Integration? Fordern Sie über OTYS eine Demo an, bei der Sie mit einem der Datenexperten durch die Umgebung gehen und alle Ihre Fragen stellen können.

Indeed ist einer der größten Partner von OTYS. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass OTYS-Kunden ihre Stellenangebote mit höchster Effizienz verbreiten können. Jedes Jahr verbessern wir die Integrationen, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass wir eine Erfolgsformel haben. Mehr über Indeed unten.

Indeed ist eine große Jobsuchmaschine mit über 100 Millionen Besuchern pro Monat. Indeed ist in mehr als 50 Ländern und 26 Sprachen verfügbar. Das bedeutet, dass Indeed einen beträchtlichen Verkehr zu Ihren Stellenangeboten und folglich zu Ihrer Website erzeugt.

Die meisten Personalvermittler haben wahrscheinlich ein Stellenangebot auf Indeed veröffentlicht. Wenn Sie OTYS nutzen, werden Ihre veröffentlichten Stellenangebote automatisch an Indeed übermittelt. Während die meisten Stellenausschreibungen keine besondere Aufmerksamkeit erfordern, ist dies bei einigen der Fall. Zu diesem Zweck bietet Indeed eine Funktion namens Indeed Sponsored Jobs oder Premium Jobs. Die Premium-Hervorhebung eines Stellenangebots kann nun auch von OTYS aus über unsere Indeed-Integration erfolgen.

HelloFlex ist eine Software für das Beschaffungsmanagement und besteht aus einer Sammlung von vollständig integrierten Online-Tools.

Alle HelloFlex-Tools wurden in erster Linie entwickelt, um die Arbeit für Personalvermittler in der flexiblen Branche einfacher und effizienter zu machen. HelloFlex vereinfacht komplexe Sourcing-Prozesse mit benutzerfreundlichen Sourcing-Tools. Diese Tools helfen dabei, die richtigen Kandidaten auszuwählen, mehr Aufgaben zu bewältigen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

OTYS und Dora, der Rekrutierungsroboter, tun sich zusammen, um eine der größten Herausforderungen für Unternehmen zu lösen: den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit zu finden!

Bewerber verbringen einen Großteil ihrer Zeit in der digitalen Welt, in der sie gelernt haben, schnell zu navigieren und schnell auf Informationen zuzugreifen. Die Unternehmen müssen sich an diese neue Geschwindigkeit anpassen. Bewerber sind frustriert, wenn sie nach ihrer Bewerbung keine (rechtzeitige) Rückmeldung von Personalverantwortlichen erhalten. Personalverantwortliche wiederum sind frustriert, wenn Bewerber nicht auf Benachrichtigungen, E-Mails oder Anrufe reagieren.

Dora, der Rekrutierungsroboter, wurde von Happy Recruiter entwickelt, um den ersten Kontakt mit einem Kandidaten zu initiieren.

Dora kann innerhalb von Minuten von OTYS aus eingerichtet werden und ahmt das Verhalten eines Recruiters nach: Suche, Screening und Pflege von Kandidateninteraktionen. Dora kann auf freundliche und interaktive Weise mit den Bewerbern kommunizieren. Der Roboter stellt Fragen, die der Personalverantwortliche vorher festgelegt hat, und kann eine Auswahlliste von Kandidaten erstellen, so dass der Personalverantwortliche den Gesprächen im Nachhinein eine menschliche Note verleihen kann.

Mit Dora können Unternehmen ihre potenziellen Kandidaten maximieren, indem sie Dora erlauben, (erste) Gespräche mit allen interessierten Kandidaten zu führen. Dadurch entsteht fast automatisch ein Gefühl des Vertrauens, da die Kandidaten jederzeit Antworten erhalten. Dies führt zu einer Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess und zu einem Anstieg der vermittelten Kandidaten!

Seit 2009 ist Getnoticed der digitale Personalvermittler der Niederlande. "Was macht ihr?" ist eine Frage, die wir oft gestellt bekommen. Im Grunde ist es ganz einfach: Wir sind Online-Recruiting-Enthusiasten und unterstützen unsere Kunden bei zwei Dingen: Reichweite und Konversion. Unsere Online-Rekrutierungsvermarkter identifizieren, engagieren und aktivieren die Zielgruppe, die Sie brauchen. Unsere Webentwickler erstellen die ultimative Karriere- oder Rekrutierungs-Website, um Ihre Zielgruppe zur Reaktion zu bewegen. Dies ist seit 2009 unsere Expertise.

Von Getnoticed angebotene Dienstleistungen

Wir haben uns auf zwei Arten von Dienstleistungen spezialisiert: Recruitment Marketing und Recruitment Tech. Durch den Einsatz von Strategien wie Job Board Marketing, Social Media Marketing und Google Ads stellen wir sicher, dass die richtige Zielgruppe erreicht wird. Das Ziel? Die richtigen Konversionen für die offenen Stellen des Kunden zu erreichen. Da wir Einblick in alle relevanten Daten und Statistiken haben, wissen wir genau, woher sie kommen, was sie kosten und wie wir sie motivieren können.

Letztendlich soll die Zielgruppe auf einer Karriere- oder Einstellungsseite landen, um zu konvertieren, also sich zu bewerben. Zu diesem Zweck erstellt unser Entwicklungsteam die eindrucksvollsten Websites. Diese sollen es den Nutzern leicht machen, alle Informationen zu finden, die sie suchen, und sich schließlich zu bewerben. Und nun sind wir an dem Punkt angelangt, an dem Getnoticed an OTYS übergibt.

OTYS und Getnoticed: Die ultimative Kollaboration

Durch die Integration unserer Websites mit OTYS werden die Bewerber nahtlos in das ATS (Applicant Tracking System) des Kunden geleitet. Die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bei der Personalbeschaffung ist ein Aspekt, die sichere Speicherung der Daten an einem zentralen Ort ein anderer. Außerdem funktioniert die Verbindung zwischen einer unserer Karriereseiten und OTYS in beide Richtungen. Offene Stellen werden im ATS ausgeschrieben und erscheinen automatisch auf der Karrierewebsite. Die Bewerber antworten auf der Karrierewebsite, und ihre Informationen werden automatisch im ATS erfasst. Das ist eine fantastische Zusammenarbeit!

Exact ist ein Unternehmen, das ERP-, CRM-, HRM-, Finanz- und Buchhaltungssoftware entwickelt, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert ist. OTYS lässt sich in Exact Online integrieren, um Ihr gesamtes Finanzmanagement mit Ihren OTYS-Daten zu rationalisieren.

Exact Online bietet mehr als nur Buchhaltung. Es bietet intelligente CRM-Lösungen sowie die Möglichkeit der stundenweisen Abrechnung und der Aufrechterhaltung eines gesunden Cashflows. Durch die Integration mit OTYS stellen Sie sicher, dass die Daten sowohl in OTYS als auch in Exact Online immer aktuell sind. Sie können festlegen, welche Beziehungen, Kontakte und Kandidaten Sie mit Exact Online synchronisieren möchten. Auf diese Weise enthalten beide Systeme nur die relevanten Informationen!

Vorteile von Exact Online & OTYS

  1. Verbinden Sie die #1 Recruiting Software von OTYS mit der #1 Software für ambitionierte Unternehmer.
  2. Nur die wesentlichen Daten werden von OTYS an Exact Online gesendet, aber die Integration funktioniert auch umgekehrt. Wenn Sie Änderungen an einer Beziehung in Exact Online vornehmen, werden die Daten auch in OTYS aktualisiert.
  3. Es ist nicht nur möglich, mit dem CRM-Modul von OTYS zu integrieren, sondern auch mit Bewerberdaten, z. B. für die Zeiterfassung.