Klantcase | De Haagse Scholen

Het bestrijden van het lerarentekort met OTYS

“Wij bereiden onze leerlingen voor op de wereld van morgen”. Een prachtige missie, maar om deze te kunnen volbrengen zijn voldoende leerkrachten en onderwijs ondersteunend personeel nodig. En laat daar nou net een tekort aan zijn. Liesbeth de Groot is recruiter bij de Haagse Scholen en maakt onder andere gebruik van OTYS om het lerarentekort te bestrijden.

Lees het volledige interview

Ernstig tekort

“Het lerarentekort is een groot probleem in heel Nederland. De verwachting voor 2027 is dat er 11.000 vacatures open zullen staan voor leerkrachten in Nederland.”: zo begint Liesbeth de Groot haar verhaal. De Haagse Scholen wordt helaas ook getroffen door dit tekort en ziet dat het steeds moeilijker wordt om aan de juiste krachten te komen. 

Efficiënte communicatie met kandidaten via OTYS Go!

‘’Met OTYS Go! kunnen we ervoor zorgen dat iedere kandidaat een reactie krijgt, ook al is het een afwijzing’’ vertelt Liesbeth. Het verkrijgen van een goed overzicht was voor Liesbeth een van de problemen die de software moest oplossen. ‘’Natuurlijk weet ik al wel welke scholen het moeilijker hebben en welke niet, maar nu we OTYS gaan gebruiken, kan ik mijn onderbuikgevoel onderbouwen met gegevens. Met OTYS kan de Haagse Scholen zien waar de gaten liggen en,” zo vervolgt Liesbeth, “kunnen we hopelijk veel meer als één organisatie te werk gaan.” 

Lees het volledige interview

Wil je meer weten?

Thomas van Schaik Manager Customer Success